《设计人的面试经历记录》专题

流程：投递简历-简历通过-发送测试题-测试通过-业务一面-业务二面-hr面试-拿到offer 关于时间问题：从投递简历到拿到offer大概经过了一个月时间。基本上是一个星期一个流程。测试的时间给了三天。 业务一面（部门设计师面）：约45分钟。 先是一个简单的自我介绍，然后 围绕作品集介绍两个最满意的项目【个人感觉面试全程围绕专业来问、围绕作品集提问】 业务二面（部门leader面）：约90分钟。

【背景】本科，0实习经验，23年毕业 【岗位】光子工作室交互设计暑期实习 【笔试】 一周时间，一共两题，一题偏交互设计产出，一题偏分析优化。第一题是设计游戏中的某个系统，第二题是分析现有游戏的问题，提出优化方案。 【面试】 只有一次远程专业面试，时长大概在40min。问题大致如下： 1. 自我介绍 2. 之前是技术背景，为什么转交互 3. 玩过什么游戏（手机、主机、pc） 4. 在校期间做的一个项

3.28 测试岗 面试 1.http get post区别 2.常见状态码 3.http cookie session的区别 4.socket过程 5.测试框架 ，PYUNIT 知道吗 6.压力测试工具知道什么 7.对软件测试了解多少 8.检测出bug，但产品不接受，如何解决 9.铅笔橡皮 测试用例设计 如何测试兼容性 10.抓包工具 其他忘了

byd 一面，技术研发方向 自我介绍，基本信息，家庭情况，成绩，考研， 想去哪里工作，对公司了解程度， 宣讲会去没去，公司四大核心 如果做某一方面，怎么利用自己的专业怎么做 可不可以接受工厂，或者做运营测试销售采购（还是想去技术，其他接受调剂） 面试后面感觉自己要凉，大脑一片空白，说的磕磕巴巴 等二面 不知道有没有人经历过技术面，测试技术运营这些岗会干啥，问什么专业问题，本科菜鸡好担心一面答的稀里

14:00-14:40 快手客户端一面 jvm相关知识（垃圾回收、分区、可达分析法）答不出来会举例引导 java和c++的区别，泛型擦除是什么？ 算法题：合并有序列表 场景题：设计电梯，应该采用哪一种设计模式，延伸到springboot用到的设计模式 面试官：缺乏安卓经验和demo 17:00-18:00 美团优选一面 jvm八股 mysql八股（让写了一个sql，讨论什么时候会发生回表查询） r

今天面了个做法律大模型的初创公司，岗位职责是做一些爬虫、数据清洗之类的作为LLM训练用。 面试问的很细，简历写的经历基本问到底。 问了XGB、向量数据库、爬虫、切片（问了用了哪些参数）、可控文本生成等，基本上项目相关的全都问到了。其中项目中有一个解析LLM生成的Json说用了正则，还顺便考了几个正则问题。 感觉我说的不清楚，涨了个教训。回来有时间把每个项目经历自己再叙述一遍，整理整理语言。#面经#

面试体验挺好的。问了其中一个项目的设计亮点；问了工作分工以及自己的职责；问了对未来的规划及发展方向；如何提升自己的设计能力等。面试过了给了笔试题，笔试题如果被认可应该就能过。 不过能否转正还是看自己

欧科云链的整体面试体验非常好，面试官非常尊重面试者，而且氛围打造的特别愉悦，面试完会很开心的程度 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。 1、作品集的设计思路？ 2、作品集项目可以改进的设计点？ 3、对于职业的期望？ 4、对于技术

笔试题： 一共三道笔试给了7天时间，不得不说想做好时间还是挺紧的题目详细的就不好说了 主要是竞品分析&产品调研&设计创新。 每道题都很宏观开放，没有给具体的产品或者使用场景，所以比较考验设计的发散创新和深入细节思维。要点主要是从宏观切入到细节交互案例上，以及细节分析后的交互总结观点是否透彻。不得不说字节hr效率蒸的好高，周末晚上交完题，周二早上就约面惹 面试复盘： 面试总共是三部分（个人作品介绍+

分享面经攒人品～ 首先说一下体验，这次秋招投递企业大约有个二十多家，面试的也有十几个，从整体体验上来说，讯飞给人的感觉是工作氛围最好的一家，这里必须再次强调，是最好没有之一！ HR有问必答，有时候比较忙也虽迟但到。面试官非常专业且和蔼，让人完全不会紧张的那种！并且会深入挖掘你的经历和优势，体验100昏！ 一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽

简历筛选＋笔试＋专业面试＋hr面试 整体感觉：互联网类的面试较为顺利、简单，可能是团队比较年轻的缘故，也可能面试官不是交互设计岗位的，总之感觉能通过很幸运，也因为太顺利了而感到有点小小失望，希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧～（听说其他岗位的同学层层筛选十分严格，战况很惨烈。） 简历筛选：vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过，同时注重应试者有没有实习经历，最看重的可能还是同学是否是985、

面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： [一R]自我介绍？ [二R]更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 [三R]介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目标来阐述设计理念 问：用什么方式做信息的亲密性处理？ 答：选择信息紧密以及线条隔断的方式 [四R]用

在网易官网进行投递，大概投了简历一天就来电话约时间了 初面(业务面) 视频面试(大概40min) 1.自我介绍(问了一下是否之前有实习经历) 2.介绍1.2个作品集，以及自己认为比较好的交互设计(会问到个别页面比较细节的地方) 3.目前经常使用的社交软件中，认为比较好的交互设计(救命...我一直夸其他公司) 4.网易app中的界面，交互是否有需要优化的地方。 5.可以实习的时间？我说的是三个月以上

分享一个阿里体验设计岗的非常规面经。 终面遇到的面试官和春招的时候是同一个，属于大部门的设计总监，气场十足。春招的时候就对这位总监印象深刻，他完全不按套路出牌，问的问题都深刻且犀利。那次的压力面压的我体无完肤，问的我漏洞百出，几乎成为了我这半年来的梦魇… 所以时隔半年再次狭路相逢，我真的是卯足了劲想证明点什么… 但这次他依旧是不走寻常路，上来都没有给我机会自我介绍，直接让我聊这半年来的成长，自己在

【公司科普】奇安信是一家专注于网络安全领域的公司，网络安全领域的独角兽巨头企业。与深信服、360类似。 一面： 自我介绍 作品集讲解（中途会持续的打断提问） 对于用户体验设计的理解 常用的设计方法论有哪些 对于可视化平台工具的掌握熟练程度 对于加班的看法 反问环节 这个面试…我有一点点恐慌，因为在作品集讲解到关于用户体验部分的时候被面试官持续否定，可能是压力测试。我本以为要GG，没想到还是给过了。