《拼多多面试》专题

首先列一下时间线 📅 oc时间线 8.21投递-8.28测评-8.31一面-9.1二面-9.7HR面-10.26oc-10.29意向书 总得来说还是推的比较快的(但oc等了挺久) 然后进入经典流程——面经分享环节 👥 面试题目 一面： 1.自我介绍 2.为什么想来做运营(因为我的背景偏计算机一些) 3.问了第一段实习自己主要做了什么 4.第二段实习是如何跨部门沟通的 5.挖了一下我大学得的奖，

怎么感觉拼多多的面试这么草台班子，别人都问半小时，我这不到20min，有没有uu可以说说这是正常的吗~ 自我介绍 实习项目介绍，深挖产品思路，结果复盘 你是什么样的人？优点和缺点 为什么想当产品经理？ 为什么想做跨境电商？ 专业问题 #产品#

简单自我介绍 20mins左右做题时间 介绍完了开始做两道题目 2选1可以 1: 并查集 查找共同好友朋友圈 2: 岛屿的数量 选了第一个做，没a出来。但是思路是OK的，太久没刷题了太菜了。 👥面试题目 1. 讲讲线程池什么情况下会用，你怎么用的（我说的是异步处理 2. Set是怎么放元素的，怎么知道里面有没有当前元素，是不是线程安全的。 2. 你怎么做MySQL 优化的 3. 操作系统的用户态

#软件开发笔面经# 约50min 1. 自我介绍 2. 挖项目 3. == 和 equals方法区别，JAVA对象是值传递还是引用传递 4. String用==的情况，聊到了字符串常量池，问为什么java这么设计 4.1 MYSQL索引怎么存储的 4.2 select * from t where a = x and b = x ； a和b都建了索引，mysql会怎么查 5. Spring在开发中

流程：一面--二面--业务主管面--hr面 一面：中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格：中规中矩，设计思考和能力考察 面试内容：自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面：设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格：较随性，性格和能力考察。Tips：如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

9月中旬走的PDD内推，顺利约到了第一轮面试，题目比较难，尤其是framework架构和源码这块有问到，刚开始问的C++，我说我学的是Java，面试官比较好，提问了几道Java题，然后就基本是在问Android的内容了，聊得还是不错。 一面|50min 项目介绍 android的gc机制 Android四大组件 activity怎么传输数据的 activity横竖屏切换 service和activ

Tl：投递-笔试-告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 3.产品和运营的区别？ 4.运营人必备的技能有哪些？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面试官因为网络

感觉好难啊, 和一面的感觉差太多了, 面试官也没开摄像头, 得不到反馈 1.自我介绍 2.为什么读博 3.之前是做自动驾驶的, 为什么现在要来pdd算法 4.介绍一下项目, 介绍了半天, 也没深问就过了 5.第一道算法题, 问至少要多少人才能保证有两人同月出生的概率大于90%. 一开始一维手推, 推半天推不出来, 然后面试官说可以写代码试试. 我的思路是暴力枚举, 首先假设取n个人, 那么每个人都

很好的一次面试体验, 面试官人很和善, 问的也很基础没有刻意为难, 总共45分钟 自我介绍 项目介绍, 介绍一下项目中遇到的难点, 以及是怎么解决的 深度学习和机器学习是不是都懂, 我说基本都用深度学习, 然后问我常见的激活函数(我回答了激活函数的公式, 优缺点), 然后问我为什么有了ReLU还要设计Leaky ReLU 模型过拟合应该怎么处理, 回答了正则化, 简化模型, 增加数据, 然后问我为

面试时长半小时出头，题目不多就是自己有点紧张了，题目如下，需要自取鸭 1、自我介绍 2、介绍XXX实习经历 3、以及最喜欢哪段实习 4、XXX实习中的需求来源 ５、拼多多使用体验 ６、想做哪个方向的产品 #非技术面试记录#

首先，说下背景 我是22年毕业，所以是社招面的拼多多 并不是我主动投递，是拼多多的人主动在boss直聘联系我，邀请我进行的面试 在这之前，boss上拼多多已经有多个岗位联系过我 但因为考虑到他们一天工作12小时，一周6天，没有双休，我都没有回应 直到这个岗位，因为看起来确实和我很匹配，我也很感兴趣，才答应的面试 技术面虽然有点波折，但最后也都通过了 没想到最后遇到了 hr，算是我平生仅见的人物了，

一面 HR面 约30min 秋招第一个面试，自我介绍都没准备好，对简历的经历描述不当，遂挂。 心得：1、自我介绍的流畅性和逻辑性； 2、面试时分点作答、STAR的必要性； 3、要用过往经历美化自己，而不是当作转行的踏板和理由。

4.16二面完，到现在还没消息 但是官网一直面试中，已经过了快10天了，救救孩子。 技术栈是c++、golang和python，不匹配JAVA #拼多多##暑期实习##技术岗##面试##池子#

【二面】安排在晚上七点半，面试官还迟到了几分钟，带着口罩。 1. 自我介绍 2. 有没有做的印象比较深的case？ 3. 再举一个case 4. 之前做的洗衣液品类，洗衣液行业现在的趋势是？ 5. 在联合利华做的品牌目标消费群体主要是年轻人，年轻人喜欢什么香味的洗衣液？ 6. 谈一下对电商行业的理解 7. 没有别的了吗? （蛮紧张的就把自己实习时做的电商运营经历扯了扯，好像不太满意的样子） 8.