《中国移动设计院面经》专题

接到通知到面试中间隔了不到3天，准备时间很有限，去之前恶补了很多面试时可能会被问到的问题。百度算是很守时的，约好的下午2-3点，1:50几就被面试官叫了进去，在一个类似接待厅的地方。一开始面试官让我自我介绍，巴拉巴拉讲一堆的期间她会问我一些问题，因为是自己的真实情况所以也能自信回答。 之后她让我具体讲一下我的两三个作品。中间也会围绕我的作品问问题，有点像找茬儿一样。讲完作品后她会要求我给她看一些手

一、你为什么想来阿里？ 这个问题几乎百分百会被提问，面试官需要明白你来的动机。那当然是为了钱！啊不！也许是做乙方久了，想知道甲方的工作状态，从而进一步充盈自己；也许是因为自己擅长的不是前东家的核心侧重，但却是目标岗位的核心，想充分发挥自己。不管答案是什么，如实显示自己积极向上的态度即可。要注意的是，千万不要说前东家的坏话，每个公司都有自己的做事方法、侧重和不可避免的问题，说前东家的坏话只会显示你没

测评 投递之前看到很多小伙伴都说简历测评好难，据说是测评没过机器就筛人了。 我原本也以为不会通过的，但是可能有草稿纸计算器环境足够安静做下来还可以吧，计算题有的可能时间比较紧张。 一面（45min） 1.自我介绍 （给自己贴了个标签，也不知道是标签贴的好还是面试官记性好，结尾还记得我说的内容。。。） 2.开始介绍作品集 （我主要分三大类：UI设计、平面设计、视频动画） 3.UI设计 （这部分是重头

面试官先介绍了下自己和sap设计团队正在做的工作。面试官很nice，没有刁难我，所以我整个面试过程心态还是比较平和和冷静的，思路也比较清晰。 1.让我用英文做自我介绍。 2.介绍一下做笔试题时的设计思路。一是色块对比来区分不同的信息区域，二是考虑了用sap的配色。 3.画故事版，当时画的不太好，但是我认为能让别人理解就行了 4.根据条件画控件，一个时间选择器 5.你的发展方向及理由 6.你认为自己

投递简历后没过几天让我带上简历和成绩单去面试。 面试分为两轮，第一轮是群面，我们组有8个人，群面前hr会告诉你规则，说抽到一道题，给我们三分钟自己分析，然后再给三分钟在小组内讨论，最后让一个人进行总结，这个人不能通过选举的方式产生。 我们抽到的题目是你如何理解专业精神，并分析三中情况，大体意思是:1是不上进的人该怎么办，2是用经验来做决策导致工作上的失误，3是对专业知识一知半解。 在讨论过程中hr

问题： 1.自我介绍 2.介绍作品集，根据作品集提问2-3个问题。 3.提问笔试题 为什么选择测试题一？ 测试题一的设计思考思路？ 4.反问环节 面试官应该是同事面，清晰可见面试官是盘坐在地上进行面试，面试体验的话一般，不算好，自我介绍和介绍项目的刚开始的时候面试官在打字还在笑，估计是在聊天吧不清楚。 针对作品集和笔试题的提问的角度也比较刁钻（感觉就是没好好听以及没好好看）反问的环节大致问了一下H

专心做个保姆级一面铺路人 【岗位公司】美团-交互设计师（上海） 【面试时间】-1h-专业面 1、自我介绍 2、（简历里有两个获奖的APP作品）你为什么想要去参加比赛，你收获了什么？ 3、（开始看作品集，投屏）纵览所有作品，问在每个项目中你学到了什么？（疯狂展示自己的自驱力、学习能力、复盘总结能力） 4、具体项目：你觉得最能体现你交互能力的项目？（我说了一个个人虚拟练习的改版设计项目） 4.1 为什

1、自我介绍后问选择交互设计的原因 2、作品集review2个作品（不得不吐槽pdd面试工具没有投屏功能，讲的时候不清楚面试官能不能知道在讲哪里…有点尴尬） 3、针对作品集常规提问：包括交互上卡片为什么设计成这样、数据上的提升、自己负责的职责等 4、询问在工作中自己是以数据还是以体验为导向的设计师 5、能否接受工作时间：早11晚10.30，最近是一周五天 6、对base地的倾向、现在实习的公司能不

岗位：设计实习生 （主要内容是给公众号画条漫 每周出一篇） 渠道：官网投递 投简历两小时后就约电话面试 由于当时我网易另一个岗位过了初筛 说不能两个同时进行 所以还联系另一个hr耽误半天 所以面试后延了一天 上午电话面试 自我介绍后 面试官介绍了岗位内容后就加了微信发我笔试题（居然没有问我什么问题）笔试题第一部分是根据文字画条漫草稿哦 第二部分是画主人公的指定四个表情动作 上午提交笔试过了 当天下

面试是1v1 视频面试 面试官是公司的设计师 全程非常温柔 面试内容 自我介绍（有让我介绍自己学习过的专业和自己认为较为优秀的专业） 询问专业软件的使用情况 根据作品集询问专业知识（主要是交流作品集的一些作品的设计理念 有让我为认为较优秀的作业进行介绍） 描述公司设计部门的大概情况（工作内容 工作要求等 不过这是聊着聊着就聊到的内容） 专业操作提问（不过我没答上来 尬笑说我们一般都是自己画矢量图之

1.公司看重的三个方面:某些作品风格是否符合、工作经验是否符合、工资是否合适 2.重新做作品集的时候，做了一套关于赛博朋克风格的作品，面了一家做数字藏品的，看中了插画能力和做的小IP。 3.面了几家广告公司，因为实习是在广告公司的，给了面试机会，但是后面毕业断了一年。工作的时长也很重要。 4.工资:如果超出给的预算，应该就不可能了。 5.找工作期间不断优化作品集，即使面试失败也要持续提升自己 6.

How do you set priorities in your work?   这道题可细听一下面试官的意图，到底想听项目细节的priority制定，还是High level的个人工作习惯priority。如果没有明确指出，也可以两种都提一下。个人工作习惯priority因人而异，制定OKR和工作计划的好方法和管理软件也很多，就不细说了。主要聊一下项目细节的priority。一个项目从Kick

用户界面和交互设计 用户界面设计: 用户界面设计(UI)或用户界面工程师是为机器或者软件做用户界面设计的, 如: 计算机, 家用器具, 移动设备和其它电子设备, 专注于最大限度地提高用户体验. 用户界面设计的目标是尽可能是使用户交互变得简单有效, 实现用户的操作目标(设计是以用户为中心的). - wikipedia 交互设计模式: 设计模式是一种记录解决常见设计问题解决方案的形式化方式. 建筑师

非管理型设计人才面试能力分类： 设计专业能力、自我认知与规划能力、学习与理解力、人品与性格、沟通协作能力 设计专业能力 常见问题 1、你的最满意的作品是是哪一个？简单讲解一下制作过程 2、B端和C端的设计区别是什么？ 3、请试着分析一下我公司产品的设计 考察目的：看你是否满足胜任该公司工作的基本要求 自我认知与规划能力 常见问题 1、请简单地做一下自我介绍 2、3-5年之内，你的职业规划是什么？

大大小小的公司面了不少，一直都懒得写面经，但是这家公司的面试官属实是奇葩到需要避雷。。 1. 大舌头，口齿不清，我需要反复确认他到底说的啥，， 2. 简历基本没怎么看，让我介绍科研的transformer项目，一副懒得听也听不懂的样子，还问我是不是只是把transformer拿来直接用换了个数据集，甚至还问我导师是不是也不懂transformer？？？现在中小厂的面试官都已经拽到这个地步了？985