《电商运营面试》专题

HR宣布规则，说是15分钟面试，实际只有12分钟 1.问题： （1）做自我介绍 反问我这个自我介绍，是有提前做准备吗？ 我：之前多次面试总结的，对个人简历的提炼。 （2）你面试了多少家？ 我：有二三十家吧。 HR：这么多啊？ 我（意识到说错话了，赶紧想圆回来） 贵司一直是我心怡的公司，但我担心面试经验不足，所以提前通过其他家练手。 （3）那你拿了几个offer了？ 我：4个，开得最好的是珠海纳思达

一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很严肃 我

 一面： 1. 觉得成长z快、比较难忘的一些经历，可以具体分享一下case 2. 在这个过程中你学到z多的点是什么 3. 之前做的工作和现在投的实x是不同的行业，目前是小红书电商直播，那有两个点：小红书和电商直播，那你自身对小红书了解吗？平时会在小红书刷什么样的内容？ 4. 你对小红书直播的了解怎么样？ 5. 你觉得小红书的直播你自己有看过吗？你觉得和其他平台有什么区别呢？ 6. 以你对小红书这个

参加了拼多多跨境电商运营岗的现场面试，分为两轮业务面和一轮线上HR面试。首先HR打电话确认工作时间，然后进入业务面。面试主要考察自我介绍、简历问题以及临场情景模拟产品介绍（英文和中文都要准备好）。具体问题有点记不清了，但要保持好心态哦！最后是线上HR面试。整体来说，面试经验要好心态！加油💪。#拼多多#

一面3.27 业务面 30min 1. 深挖简历 （还问了业务很多相关的题外话） 2. 对岗位的理解 3. 还投了九阳其他什么岗位，怎么排序 二面3.29 业务总负责面 20min 1. 为什么选择电商行业 2. 之前实习做了什么 3. 介绍了三个方向 喜欢哪个方向 4. 问我了解他们是做什么的吗（我以为是问我知不知道他们部门做什么品类 我说不了解 结果他说九阳是做小家电 emmm我真的是大弱智）

一面： 1.自我介绍 2.在之前的实习中是否遇到过什么困难？你是怎么解决的？ 3.了解商家运营吗？ 4.为什么上一段实习只有两个月？ 5.你可以在字节实习多久？ 二面： 1.自我介绍 2.你觉得淘宝和抖音电商的区别是什么？ 3.你觉得抖音电商有什么可以改进的地方吗？ 4.你了解3C产品吗 5.你觉得3C产品和美妆产品有什么不同？ 三面： 1.自我介绍 2.分享一件你觉得自己做的最成功的的事 3.你

啊啊面试官给我的压迫感好大啊我都不敢说话了 (总共十五分钟) 介绍一下自己 实习比赛经历询问 为什么想来快手？ 你对行业运营有什么理解？ 怎么平衡秋招与实习？ 还有没有什么想问的？ 呜呜呜呜呜呜呜呜呜面完之后整个人都不好了，感觉自己的自我介绍没说好，回答的问题都不好，非常生硬 #面经#

基础信息 面试官是个非常nice的小哥！全程和你聊天的感觉，非常温柔~ 开始让做自我介绍介绍了实习，学习和兴趣爱好，重点放在实习。 简历： 主要围绕大学实习展开提问，会围绕群一个岗位深度提问，挖掘数据的逻辑。 工作方面: 四川在成都读书，对工作地点有没有规划或倾向？实习期间允许每周固定几天回校写论文或干嘛，但不能太久。实习在亦庄，离市区很远，但会有班车OK吗（出来一查地图，心里一万只草泥马，44k

时间线：投递-收到群面邀请-群面-收到电话约业务初面-业务初面线上面试 一个hr＋一个业务经理面试 岗位：电商运营助理 面试问题： 1.自我介绍 2.对运营的了解 运营是什么＋基本工作＋运营需要具备哪些能力 3.假设你们部门需要和其他部门协调，但是如果他们将你们的事情排的比较后，你会怎么办 让他们与这件事产生利益关系 4.你的三个优势匹配运营，和目前的一个缺点 5.你上一份实习中最有成就感的事情

公司全称：浙江爵帅机电科技有限公司 面试职位：跨境电商运营助理 平台：BOSS直聘 地点：杭州 面试时间：2023年5月 面试结果：没过 工作时间：大小周，早九晚六，节假日正常放假。 试用期：3个月。 薪资：试用期间4k（无责底薪3k+定向绩效1k），转正5k（无责底薪4k+定向绩效1k）,定向绩效分为四五个板块，考量你的基础能力；在三个月试用期间有0.5k-2k运营维度的KPI，转正以后算到提成

面试以线下形式举行，曼伦非常豪气，直接包外地同学差旅，hr代订酒店和机票，全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午，整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre （4）part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍，时长在5分钟左右，一定要讲完时间，

#运营人求职交流聚集地# 主要问题如下： 1、自我介绍 2、自己在这个岗位上的竞争优势主要是什么 3、为什么会投递京东健康 4、复盘创业经历，包括怎么想到开始做，怎么做起来的，以及后续工作了如何安排自己的创业项目 5、后续的职业规划 这一面也是总监面，但是类似于隔壁部门借过来的面试官，非直属大领导。考察的逻辑和一面区别不大，后续反问我更加深入地就京东健康未来业务发展的一些可能的问题进行了提问（关注

进展：已拿到offer 我9月份投的简历，11月才收到面邀，可能是前面的佬拒了，也可能是小米的进展本身就慢吧接到面邀后的3周内走完面试流程并收到oc，base北京，薪资超大白菜价，打算拒啦 一面hr面，二面政委面，三面业务总经理面。我记得比较清楚的是一面的问题： 📒一面主要问题： 1. 自我介绍 2. 介绍过往经历中用户运营相关的工作 3. 介绍做过的运营活动 4. 过去遇到的压力事件 5. 对

【面试时长】：27分钟 【面试问题】 1. 自我介绍。 2. 为什么选择这个专业？ 3. 深挖简历中的问题。 4. 在学习中遇到最大的困难？ 5. 是否有出国学习，是否有去欧洲国家旅行？（大概考查候选人对境外的熟悉度?） 6. 什么会给你带来压力，如何解决？ 7. 你的个人优势？ 8. 对跨境电商的认知？为什么选择这个岗位？ 9. 在最近一段实习工作中，运用到哪些数据分析能力？具体描述。 10.

HR面： 1.自我介绍(我用的三个关键词) 2.简历提问 3.所投岗位工作内容以及为什么投这个岗位(⭐️重点哦，可以在公众号了解，很清楚的，去匹配自己与岗位相关的能力，结合自己的经历和兴趣) 4.用户的角度:活动玩法了解多少 5.为什么来电商、欧莱雅百库 6.期待薪资(在宣讲会的时候听hr说最好给个明确的数字，认为自己的能力能够达到多少，不要说不在乎薪资) 7.反问(不要说没问题，不然可能就凉凉了