《电商运营面试》专题

面试过程： 1．公司前台扫码登记，填写问卷，简单了解情况和预期薪酬 2．进会议室面试，直属上司面（全程30分钟左右） 3. 3.1自我介绍 3.2实习＋项目经历一段一段详细问（主要部分） 4．职业规划 5．为什么实习和项目经历和互联网没关 6．反问 面试感受： 1．网上说这家公司容易套方案套公司架构，但我的过往经历和跨境电商没什么大关联，所以我觉得还好。 2．网上也有评论说hr和面试官态度不好，我

一面：一个短头发看起来还有点害羞的小哥，超级温柔，面试体验超级好全程约15分钟 1、自我介绍 2、简历追问(主要是和电商相关的) 3、工作地点 4、反问 结果：过了一两天来了电话告知已通过 二面：两个女面试官，表情严肃，做事干练，言简意赅，全程约6分钟 1、自我介绍 2、对电商运营岗位的理解 3、老家是哪里 4、简历追问(电商相关) 5、反问 结果：那个电商运营岗位的理解回答得不好，当时有点慌张，

流程：网申-简历筛选-一面-二面 结果：二面就是终面，我通过了终面，但没收到offer 一面：线上面试 形式：一对一，hr面，30分钟左右 问题： 自我介绍 现在住哪 大学生活描述 对岗位理解 职业规划 对宝能了解 薪资要求 有什么问题反问 感受：体现出对宝能，及应聘岗位的了解就可 二面：线上面试 形式：一对一，业务主管面，30分钟左右 问题： 自我介绍 家里在哪 介绍英国超市 对岗位了解 对基层

流程：网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果：听说总共有四轮面试，我是三面挂了简历筛选：建议找人内推，可以优先筛选 笔试：行测 群面：线上面试 形式：16个人分两个组，组内选一个题目自由讨论，最后每组选一个人汇报 题目：一个是抖音相关的运营方案，一个是行业相关的运营方案 感受：我们组氛围整体很友好，也产出了结果 二面：线上面试 形式：直属leader，30分钟左右 问题： 自我介绍 为什么转

因为有十分对口的实习经验，所有和小哥哥聊得还是蛮愉快的，除了基本的行为面也聊了很多业务上的工作，自己的输出也比较多~ 不知道是过经还是凉经，总结就是，一定要好好复盘的实习经历，哪怕只有一段，也能讲出花来~在这里真的太感谢我的leader带着我做了好多事情，毕竟一段实习三个leader带我真不是盖的 1．自我介绍 2．针对简历提问 3．你觉得这份岗位需要的一些能力有哪些 4．工作中遇到的最大的困难以

三面是HR面 自我介绍 介绍实习 之前的实习经历学到了什么？ 除去简历上写到的，你的核心能力是什么？ 过往实习中比较有成就感的部分，以及你认为的亮点？ 想来字节实习的原因？ 期望这段实习收获什么？ 到岗时间 有在秋招吗 #非技术面试记录#

面试时长大概30min，面试官很亲切，整理一下被问到的问题 1、自我介绍+深挖简历 2、你对电商运营的理解是什么？ 3、你为什么对这个岗位感兴趣？ 4、你觉得自己做电商运营的强项是什么？ 5、未来的职业规划是什么？ 6、对广告营销、策划的理解是什么？ 7、目前有投其他实习机会吗？ 8、简单介绍京东的业务，问你有什么问题 9、反问了一下实习待遇，以及团队氛围，并问了转正的机会 希望对大家有所帮助

5个问题，4中1英，每道题小问很多，可能有记得不清楚、顺序颠倒以及问题重复的情况。大概问题如下： 1. 团队合作中如何加强沟通，你起了什么作用，结果如何 2. 举例说明你与其他人意见产生分歧时你做了什么，结果如何？ 3. 一个经历中你做了哪些超出预期的事情 4. 社团经历中遇到了什么挫折，怎么解决的，怎么复盘的 5. 英语：为什么选择这个岗位？（好几问，后面的忘了） #美的ai面试# 注意： 1.

攒攒人品，8.28一面，是HR面 1、自我介绍 2、为什么想选择这个岗位？ 3、你认为你做采销的优势在哪里？ 4、实习做的活动运营，目标是什么？怎么提升的数据？ 5、你遇到了哪些困难？为什么会认为这个是困难的？最终如何解决的？ 6、你的职业规划是怎样的？ 7、面对工作强度和节奏有什么想法？ 反问了工作内容，问了一下面试官认为这个岗位的核心优势是什么，hr面问的业务并没有特别深入，不像业务会持续追问

#运营人求职交流聚集地# 主要问题包括 1、自我介绍 2、没有互联网相关实习经历为何求职互联网，相关的职业规划是什么 3、对电商运营岗位的认识，投递动机 4、对创业经历的简单提问 面试官整体的提问时间不是很长，面试的应该是品类总监（带30人团队那种），所以并没有关注过多的业务细节问题，比较看重候选人的基本素质，面试有一半以上时间是在反问和交流，重点介绍了京东健康的整体业务以及所面试岗位（消费品采销

【群面形式】：辩论赛 【面试人数】：8位候选人+HR 【面试流程】： 面试官选出正反2组 每方4个辩手，分组讨论 每人依次发言+1分钟总结陈述 面试官提问，在对话框中私信面试官 【提问环节】： 本场谁的表现最好？ 为什么选择歌莉娅？ 对岗位的认知？ 用三个关键词形容自己。 【面试复盘】： 面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》。 另外，在面试过程中最好保持清晰的逻辑和有条理的输出

【面试岗位】：跨境电商运营 【面试形式】：HR 1V1面试 【面试时长】：27分钟 【面试问题】 自我介绍。 为什么选择这个专业？ 深挖简历中的问题。 在学习中遇到最大的困难？ 是否有出国学习，是否有去欧洲国家旅行？（考查候选人对境外的熟悉度） 什么会给你带来压力，如何解决？ 你的个人优势？ 对跨境电商的认知？为什么选择这个岗位？ 在最近一段实习工作中，运用到哪些数据分析能力？具体描述。 父母是做

#运营人求职交流聚集地# 主要问题 1、如何规划自己的秋招（我从行业、公司、岗位三个角度回答） 2、复盘创业经历（为什么开始 什么成果 怎么做，做对了哪些事情，怎么招人和管人） 3、创业未来规划（1年内 3年内 3年以后） 4、一志愿和二志愿的真实偏好 整体来说HR面相对于前面的业务面基本上没有业务问题，但是对个人经历会追问的更细致，希望反应出个人的总结和思考，以及 反应相应的能力素质，总体来说就

二面当天就约了三面啦！ 三轮面试体验感最好的一轮！面试官很nice，一直在笑，虽然我回答的一般，但是真的很有亲和力就是了 1.自我介绍 2.深挖经历（基本上都在这段了） 有很多问题其实我没太理解，就直接跟面试官说我不是很理解问题的意思，然后就会很细的再给讲一遍！谁懂，勇敢说自己听不懂的感觉真的很舒服！ 3.职业规划（我从我对电商的理解角度出发的，谈了自己可能会转品牌的想法） 4.愿意做行业中台侧还

时长及形式 30min，单人视频面试 面试问题 1.自我介绍（兴趣点＋能力点） 2.简单介绍此前实习的工作成果／最有价值的部分？ 3.你认为做品牌和做电商最大的差异是什么？ 4.假设要通过直播电商销售一款洗发水产品，整体过程应该怎么做？ 5.刚刚提到了底价的舆论风险，你认为这种情况是可以避免的吗？达人面临被比价的负面舆论时，应该如何处理以维护其声誉？ 6.无法避免的情况下，如何维持品牌吸引力、留存