流程:1轮电话面+1轮视频面 电话面:了解个人信息+约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单,但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解,以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长,这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面: 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历,你在其中负责了什么,取得了什么结果? 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高
直属上司面: 面试软件:腾讯会议 面试时长50分钟左右 1.自我介绍(中文) 2.仔细问了网易产品运营的经历 2.1平时的工作内容 2.2有没有跨组的交流和沟通,怎么做的 3.为什么会选择微信事业群 3.1为什么会选择微信事业群这个team的产品 4.对微信事业群面的这个team的产品,觉得有什么改进的地方 5.曾有过自己翻译搬运国外视频的经历,问版权问题怎么去解决 6.为什么本科专业和研究生专业
面试岗位:灵犀互娱-用户运营 面试时长:50分钟 面试问题: 1.请做一个简单的自我介绍 2.你认为互联网行业带给你哪些成长 3.说一说你在电商直播的实习经历 4.数据分析主要看哪些指标 5.为什么不侧重看ROI 6.从数据当中获得了什么洞察,除了表面的 7.平台运营主要做什么 8.针对粉丝团主要做哪些运营 9.直播账号粉丝团的画像是什么 10.粉丝团的需求有哪些 11.MuMu模拟器玩家画像是什
【面试问题】 1. 自我介绍 2. 在实习经历中挑一个重点项目 阐述项目的背景、期望目标,过程中的策略手段,最终结果,和基于结果的归因 2.1 本项目和其他项目的最大差异是什么? 2.2 怎么做用户画像的? 2.3 核心数据拆解 3. 再举一个项目 4. 活动运营和达人运营更偏向哪个? 5. 和活动运营匹配的技能有哪些? 6. 对本地生活服务的直播间有什么看法? 7. 认为做达人运营的核心能力是什
面试时长:1h左右 面试过程: 问题有以下几个 (1)实习工作负责运营的平台数据,日活月活收入情况?有哪些竞品?产品跟竞品有何不同? (2)用户为什么选择你们的产品不选择别人的?如何改进产品?长期只在线上运营,有没有想过线下调研用户真实需求? (3)上份工作关注哪些指标?指标拆解 (4)在项目过程中,你起的最大作用是什么?举个例子详述项目经历,本次项目最大的抓手是什么?关注哪些过程数据?各漏斗环节
两位面试官 1、自我介绍 2、看你大学期间都是金融的为什么想来我们公司? 3、介绍大创项目 4、介绍市场调研大赛项目 5、你有用过有道的产品吗?能说一下你用过的其中一款的感受或者有什么改进的地方? 7、你对商业方向有什么想法? 8、你期待的部门或者工作氛围是怎么样的? 9、你的细心程度怎么样? 10、有什么其他想了解的地方? HR打电话给我说我通过了面试,跟我沟通一下入职时间什么的。二十分钟内给我
电话面试内容 目前所在地 可上岗时间 毕业时间 可以实习的时长 对蔚来的了解 对岗位的了解 职位是否符合期望 用三个词总结自己 你相比他人的三个优势 关于你叙述的一些深入提问 (面试后hr小姐姐建议从求职者角度去了解一下岗位,下载蔚来app,app签到积分可以换咖啡哎~) 线下面试 漂亮小姐姐来楼下接我到二楼的牛屋,先带我参观了一圈,做了介绍~她真的好亲切我好爱! 面试刚开始是聊天的形式,包括是哪
一面还是挺容易,37min 1.自我介绍 2.实习工作经历和实习收获 3.未来职业规划 4.如何保证竞品分析的准确度?做竞品分析时关注的点?收获了什么? 5.对搜索运营的理解? 6.对此岗位的看法和了解? 7.分析一下最近时政新闻,主要是看你有没有敏感度(还有几个问题不太记得了); 8.对于重复性高的工作的看法 9.给你案例让你提取,也可能是你自己说最近的时事热点与面试官讨论,这个地方扩展内容很多
面试流程:实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情: AI面:类似宝洁八大问一面:【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题:是否经常逛过商场?喜欢哪些商场?逛哪些区域?对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少,个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣,并没有要求你要非常专业。 二面:【1v1大区】【hr总
流程:网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试:性格测试 一面:线上面试 形式:一对一,15分钟左右 问题: 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受:就是简单的了解情况,hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面(群面):线下面试 形式:8个人一组,分为正反方,30分钟讨论,最后达成一致结论,组内选一个人汇报 题目:辩论题(具体就不透题了嘻嘻) 感受:毕竟是辩论,感觉
流程:网申-线上测试-简历筛选-群面-二面 结果:二面就是终面,我是二面挂了 线上测试:行测+性格测试 群面:线下面试 形式:9个人一组,20分钟讨论,组内选一个人汇报 题目:和房地产开发有关,对三个解决方案的重要性进行排序 感受:时间很紧,汇报时间包含在讨论时间内,要把控好时间 二面:线下面试 形式:多对一,三个大佬面试,其中一个问问 题,其他的在记录,10-15分钟左右 问题: 自我介绍 深挖
#非技术2023笔面经# 1.自我介绍(3分钟左右) 2.简历深挖 3.实习过程中压力最大的事情 4.有没有做过商业化方向的项目,收益如何 5.创作视频会用到的软件 6.剪视频的时候会不会用一些素材库 7.怎么理解产品运营,你会如何学习
问题内容: 我正在使用AJAX将表单数据发送到建立并发送html电子邮件的服务器php文件。我在服务器php文件中回显了部分数据。回显的html生成一个表,我希望用户在纸上打印。我想打开默认的浏览器打印对话框,以便用户可以打印他/她看不到的表。我不在乎是否必须打开一个新选项卡才能显示回显的内容。这有可能吗? 问题答案: 返回该html表单ajax请求,然后使用javascript打印 此代码未经测
👥 面试题目 投递渠道:官网 时间线:8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面-过了两周多发现寂了 一面(持续了50min): 1.自我介绍 2.为啥选运营(提到了我的科创) 3.介绍下我的科创 4.你现在回想,认为我这个科创有哪些可以改进的 5.我的优点缺点 6.过去做过的,你认为和运营相关的经历 7.反问:问了问面试反馈和业务相关 面试感受:一个很年轻的漂亮小姐姐,特
投递渠道:官网 ⏳ 投递进度条 8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面 👥 面试题目 三面(hr)(30min+): 没有什么专业问题,就是常规的hr面的问题, 比如倾向的城市,是不是独生子女,问了问简历,战胜的困难的事(像是宝8里挑几个问的那种)大家根据自己情况回答就好啦。 到了后面彷佛都不是在面试了,而是面试官跟我聊天,给了不少建议,例如趁年轻多感受感受不同行业之类