面试全程大概一个小时左右,基本都是问的实习相关的内容。 问在字节实习期间的工作内容是什么,自动化用例的实现率95%+是如何计算出来的,80%+的稳定率是如何计算出来的。 录制的自动化用例中是如何进行Mock处理的,如何抓取录制过程中的流量的; 在字节实习期间遇到的最大的困难是什么,是如何解决的; 录制工具和自动化平台是字节内部自己研发的,存在很多缺陷,那么为什么还要使用呢; 为什么想要做测试呢;
为数不多的线下面,面试岗位是项目管理方面的,这次面试给了我非常大的收获,分享给大家,希望能有所帮助。 1.在项目管理中,起了冲突是常态,如何处理,比如出去吃饭,有分歧,如何解决? 面试官的意见是可以花时间了解冲突的原因,解决问题的核心本质是了解问题本质是什么,不要太着急去搞定他,而是了解问题原因是什么。提出问题本质是什么,但是如果方向错了,就没法解决问题。现在是个知识型社会,权威是什么?不是指权力
从这个问题Java:获得最大公约数 在获取任何数据类型的gcd时,无论是,,,,哪个答案在精度,速度,cpu使用等方面更好? A: B:
合合信息给我的印象是很低调但是实力很强的公司。是我现阶段很想进的公司。 一面HR面,在3月14日,HR是我见到的最专业,普通话最好的面试官,用很短的时间就把公司的概况说得一清二楚,我想问的比如人才培养体系,公司主要业务,面试岗位需要的技能,面试岗位的具体工作内容,都说的很清楚。而且看人很准,短短的20分钟的交流就看出我主要的性格特点。整个交谈过程让人很舒服,可以感受到HR对工作的热爱和个人品质的优
#实习面试初体验# 本人双非硕,23届,分享一点自己第一次面试的经验给大家。 第一次找实习之前非常焦虑,准备了很多东西,深夜都还在学习,找人改简历。第一次给我面试机会的是滴滴,当时是电话面试,面试官问了几个简单是sql问题,和一些基本情况。本来第一次面试还挺紧张的,但因为是电话面试,而且问的问题我也都答上来了,一下子就没那么紧张了。最后面试官还说,觉得我还不错,我的自信心一下子受
很好⭐⭐⭐⭐⭐ 🎈元戎启行二面:面试官是工作两年的acm选手,不怎么考八股,而是通过一个基础知识层层递进的提问,包括一些简单的场景问题,难度整体并不大而且很有趣。 🎈滴滴二面:面试官不考八股,主打一个聊天,会根据简历项目适当发散的问问题,比较关注候选人的个性,整体非常丝滑。 🎈文远知行三面:简单八股,主要关注算法水平,出的题目并不难但是follow-up是如何构造输入数据来覆盖所有case,
面试过程: 1.通过校园招聘获得面试机会,面试时间为2天时间,面试形式1vs1形式,面试难度较为一般,整体难度不大。 2. 第一轮为群面,包括自我介绍、手工实践和话题讨论两大内容,和通常的群面内容相似,面试前在私下做好充分准备即可,不需要太紧张。 3.1对1面试时是技术面,主要了解个人实践经历、项目经历等内容,同时会聊一些兴趣爱好相关内容。 面试问题: 1.你参与过哪些科研项目,并且会围绕参与项目
前几天的面试了,最近有时间就记录一下,发发面经赞人品,毕竟咱也经常在牛客上看面试题。 对了,有需要内推的同学也可以联系我(毕竟我乐于助人),目前在上海实习。岗位Java实习生或应届生都可以。 ## 一面 1.自我介绍 2.学校里Java相关的课程(没有) 3.项目里的难点,怎么解决的? 4.学校是没课了吗?啥时候毕业? 5.我看你专业跟Java没关系吧?就是你跟Java相关的东西都是自学的?学了多
主要内容:乡镇公务员面试注意事项曾有面试考官坦言,“两个人来面试,如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢,另外一位则是衣着穿戴都比较得体,那我肯定会比较多考虑后者,前者落选的可能性就很大。”公务员作为国家政策的执行者,形象应该是端庄朴素、大方得体的。主要从面试中静态和动态两个方面的表现对考生提供一些建议。 一、静态:包括服饰和妆容 1.服饰 很多同学都会问“老师,我马上就要面试了,我应该穿什么?”在这里建议大家服装的选择要符合自己的形
主要内容:公务员面试技巧1,公务员面试技巧2,公务员面试技巧3,公务员面试技巧4,公务员面试技巧5,公务员面试技巧6,公务员面试技巧7,公务员面试技巧8,公务员面试技巧9,公务员面试技巧10,公务员面试技巧11,公务员面试技巧12,公务员面试技巧13,公务员面试技巧14,公务员面试技巧15公务员面试技巧 公务员面试技巧1 1、不做沉默者 虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试,但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况,无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些,毕竟它是考生之间,地
因为自己是计算机专业的,所以本文主要面向计算机专业学生,但是在找工作上的一些注意事项其实也是大同小异的,其他专业的同学也可以看看当个参考。当然本文的见解也是一家之言,大家根据自身条件辩证看待和接受即可。23届刚毕业,借着活动分享一下,自己参加了去年的秋招以及今年的春招,也就根据这段经历进行的总结,岗位投递均为后端开发工程师,使用编程语言是Java。 秋招计算机行业7-12月都有进行招聘,但主要还是
本人普通211本硕,23届毕业,之前有段算法研发实习经历但想转产品,所以需要找产品相关实习,因为之前学校有科研任务错过了暑期实习的最佳招聘期,现在很多公司实习窗口都关闭了。 简历是走内推渠道投的字节,知道字节效率高没想到这么高,前一天刚推上去第二天就收到了hr的电话约一面时间。其他渠道投的简历都半个月了还没消息,所以没有任何面试经历的我第一步就要面对竞争如此残酷的大厂(对 我确实很怂)。 先说整体
1、数据库表里存了酒店坐标(经度、维度),给定一个坐标,推荐最近的十家,如何优化运算速度 2、表设有自增列,insert之后,mysql和oracle怎样获取新插入的数据,有什么差别 ? 3、数据库表里存id、score两个字段, 根据分数高低查出金牌银牌铜牌获得者(金牌银牌铜牌可能有并列情况) 4、拦截器常用来干啥? 5、源代码怎么管理?工作分支、发布分支、测试分支怎么管理?
线上面试,先问我是哪里人,是否准备在天津长期发展。 问了一些比较基础的,因为我提到了我在学一些前端,所以前后端都问了。 提到:springboot常用注解,拆箱装箱,js的this对象,vue2数据绑定原理,hashmap的优势,javaweb四大域对象。没怎么问项目。。。 最后就是介绍公司,说是主要负责桥梁隧道工程的项目信息化管理,公司主要JS会用的多一点(那你招java干嘛?) 薪资方面,一天
在企业微信进行面试 UI设计岗需要提前准备好自己的作品 审核信息的小姐姐真好看 浦发是按照颜值选人的吧 流程:站起来给面试官看一圈 自我介绍一分钟 读题一分钟 即兴演讲两分钟 HR问了两个问题 技术面:G了 面试官有点犀利 且他们可能更偏向于科班#银行面试#