#非技术2023笔面经# 2月中投递,次日电话邀请做校园大使(话说这个真香) 2月20+宣讲,现场一二三面。 一面:15人一组,轮流1min自我介绍/推销自己,然后选一位印象深刻的同学并说明原因。不太记得进了几个了,好像是5-6个吧。根据自我介绍是否符合岗位+是否让别人觉得印象深刻+综合实力选的(所以如果有认识的小伙伴可以互投) 二面:超多人辩论。24个人分正反两方。 分持方后10-15min组内
一、用户体验五要素是哪些? 二、对于交互设计的理解? 三、我看你之前主要是做U和视觉的,怎么想到转做交互了? 四、讲作品集,然后进行提问: 1.我看你做了用户画像,你是怎么确定用户人群,怎么对你的用户人群进行分层。然后进行调研的? 2.你最终产出的这个用户画像,怎么确定它是有效的,代表大多数人的? 3.根据你们的人群特点,你产出的设计方案似乎并没有解决这个问题? 4.可用性测试,我看你对结果打分了
供应链物流管理类 >> 工作内容: 1-系统参与京东物流仓储供应链相关业务条线的业务流程,包括但不限于:仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、经营改善、质量改善、价格管理、指挥调度、运输管理、车队管理、流程设计、流程优化等方向工作; 2-参与京东物流相关业务条线的经营管理工作,包括但不限于:成本收入管理、质量保障、价格管理、体验改善,能力提升等方向工作; 3-深入参与或负责仓储
面试:群面+结构(都是线上面试,是用腾讯会议进行面试) 群面:应该算是剧本杀,反正就是某个地方有人die了,然后n个嫌疑人,m条线索。最后汇报是组内统一意见选出嫌疑人,以及最多3条还需要搜索的线索。 读题10分钟,讨论+汇报 30min,没有个人陈述。 结构化:就像是政府岗结构化面试,按照编号一个个进入面试间,有两个部分,一个是情景题和一个专业题 情景题是: 1.列举一个用专业知识说服对方的事例
面试问题: 1..自我介绍 2.对公司的了解? 3.为什么想做新媒体实习生 4.深挖简历:你的项目经历里写到你参与过xxx宣发活动,你的粉丝增量是来源于该活动吗?具体操作? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.你还有什么问题要问吗? 面试前一定一定要了解好岗位和公司,而且面试官一定深挖简历,可以适当美化,但不要造假!而且强烈推荐大家面试前把自己简历上写的项目经历等从头到尾梳理一
在今年投递CVTE的物流运营实习生岗位,在晚上八点接到HR电话,问了几个问题之后,说后续会给我打电话,然后我等了半个多月还没消息,离谱的是我的一个同学投递的同一个岗位,第二天下午就接到了面试电话,半个小时内又接到第二个面试电话,两个电话都有十几分钟以上的交流并且还在9号就约了面试时间,现在他的面试流程已经走完了,跟我说了之后我就给之前那个HR打电话询问我的情况,然后说是帮我查一下发现给我漏了,又说
面试流程:实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情: AI面:类似宝洁八大问一面:【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题:是否经常逛过商场?喜欢哪些商场?逛哪些区域?对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少,个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣,并没有要求你要非常专业。 二面:【1v1大区】【hr总
日常实习,3天11场 8.31 华尔街见闻 金融财经资讯 品牌市场实习生 给offer 没去 问题: 1. 两三分钟先自我介绍一下 2. 这个品牌策划方案是自己做的还是你们学校的课题? 3. 你花了多少时间做这个方案? 4. 你之前的一些项目经验是在大学里面做的还是也是实习的?是学校里面的项目吗? 5. 你自己可以分享一下,你自己对于自己的一个优势或特点的话,如果用几个关键词,你可以选哪几个合适?
01 模拟群面题目 设计一款面向下沉市场的相亲产品,重点阐述其核心功能设计及运营推广方案。 02 自我介绍(耗时5min) 03 自由讨论&汇报(耗时30+5min) (1)读题(耗时5min) (2)第一阶段: 确定框架;安排时间 (3)第二阶段: 目标人群(三四线城市、划分年龄段);用户画像讨论(公开透明、信息认证,下沉市场、圈子小,风俗习惯) (4)第三阶段: 产品核心功能讨论:产品设计(注
我在运行Azure DevOps管道时遇到问题。 我现在正在使用SpringBootMaven项目。我希望在不生成测试(src/test)文件的情况下运行构建管道,因为项目将在生成测试文件时失败,并且可以在没有测试文件的情况下成功构建。 是否有任何设置或配置?非常感谢。 您可以查看图像以查看详细信息,谢谢。请查看日志的图像
20分钟就面完了。。不过跟一面比时间翻倍了,一面就10分钟。。。 1.深挖简历,没啥好说的,挑了个埋点的项目问了下,没怎么给压力 2.介绍一下pdd(主要谈了下沉市场) 3.为什么想来pdd 4.介绍自身缺点 5.相较于其他候选人有什么优势 5.为什么想来广州 反问: 产品管培生的培养计划 需要哪些能力 感觉都不能算面经,什么实质性的问题都没问。。。一面也是这样,感觉纯纯kpi,不知道既然这样为啥
周六,单面,深挖简历,根据一段大厂的产运经历问了四五个问题,问得很细。没有其他的问题。大概率凉凉了
主管面 1. 自我介绍 2.最近一年做得比较好的项目,根据项目细节的追问,大概用时10min 3.对未来工作的想法与期待 4.有没有喜欢的产品经理,为什么喜欢TA 5.拼多多购物体验 6.微信设计的好与不够好的地方 7. 什么样性格特点的人,根据某个特点描述问为什么 8. 反问 HR面 1. 自我介绍 2. 之前面试体验 3. 对这个职位的了解 4. 然后聊了家里人对于地点以及工作方向的看法
#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦,闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的,无论是面试官还是HR都非常尊重求职者,而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 Timeline:8.11 投递+测评——8.22一面(面完当天发笔试题)——8.25提交笔试题(次日约面)——8.29终面——8.31HR面 一面:遇到一个本科的学姐(之前不认识,但是好漂亮!)时长大概一
base: bj 岗位: 前端 实际上岗位是发在社招上的, 但我看任职要求里没有要求工作年限, 我就投了 八股文: 自我介绍 介绍 CDN 原理 介绍 https 和 http 的区别 介绍 https 握手过程 https 协议需要基于 http/2.0 吗? 介绍中间人攻击, https 能绝对安全吗? 能够绝对避免中间人攻击吗? 浏览器从输入 url 到显示网页的全过程 上述过程中, 有哪