《运营/市场/管培生校招攻略》专题

timeline：4.25 45min 1.自我介绍 2.说一下对小米的了解 吹了一波雷军 3.为什么选择做前端 4.一个优秀的前端工程师应该具备一个什么样的技能，以及前端工程师在工作当中的职责是什么 5.说一下对ajax的了解，基于什么去实现的，有什么样的一个功能 6.ajax跟fetch应用上有什么区别，什么时候用ajax，什么时候会用fetch 7.说一下了解的webpack，输入输出和构建

共两轮面试（1轮专业面+1轮HR面） Time line：8.11测评——8.22一面——8.26HR面——10.18收到信息确认邮件——10.21OC+意向书——11.17Offer 一面（部门leader面） 1.自我介绍 2.作品集介绍，中间会直接打断提出疑问，这时候稳住心态回答就可以。这个部分我先介绍了一下作品集目录，然后选择了一个比较系统但是并没有上线的项目具体介绍。 3.因为上一个介绍

时间线：投递 —hr 电话 — 线上面试 — offer 面试：30min 左右 1.自我介绍 2.对得物的看法 3.活动策划case 面试官在这里问了很多，首先是问我如果得物现在要举办一个活动你会怎么做，然后根据我的回答一直延伸提问，大致包括活动策划、活动投放、如何提升活动参与度等。 建议大家可以给自己设立一个活动场景（比如 520 活动)，然后建立在具体场景上来谈自己的想法。 4.你的 SQL

通过扩展，增强VS Code的能力 Increase the power of VS Code through Extensions The features that VS Code includes out-of-the-box are just the start. VS Code extensions let you add new languages, features and tool

自己的秋招10月多才开始，晚的一批。 11.1收到经纬恒润邮件面试通知，11.2下午五点开始一面，两个面试官，分别是两个部门的质量管理岗，一个是高端业务装备的（也称军工），一个是汽车业务的。 一面内容：线上共面了45分钟，其中详细地问了我的实习经历的细节，特别细特别细，问了有25分钟。然后问了我的课题，论文的主要内容，数据怎样收集的，论文什么时候开题什么时候中期，现在进行到哪一步了，也是特别细，问

我试图在我的微服务项目中生成一个单独的招摇过市，在Api网关中将所有服务招摇过市聚合成一个单独的招摇过市。为了实现这一点，我将遵循下一个教程https://objectpartners.com/2017/09/28/aggregate-services-into-a-single-swagger 这里的问题是，当我尝试设置绝对URL时，我收到的输出是未能加载API定义。未定义的http://loc

一面： 自我介绍 游戏类型了解，各类型游戏时长 Slg认识 三国志战略版玩吗，时长，每天上线干嘛 分析三战，缺点优点，怎么优化 反问 一面完有个电话问是否能实习，到岗时间，实习时间 二面： 自我介绍 Moba匹配机制：elo，mmr 其他游戏匹配机制：皇室战争，csgo，彩6，dota都简单讲了下 分析各个机制优缺点 设计一个匹配机制 Lol暴击机制，prd算法 三战时长，上线内容，氪金程度，玩法

无论是校招还是社招，除了要有一个充足的准备，对答如流之外，还有一些雷区不得不注意，否则绝对会让你的努力付水东流，一去不复返。 尊重他人便是尊重自己 虽然大家都说技术人不拘小节等等，但是千万别被误导了。最基础的礼仪还是要有的，毕竟我们还是礼仪之邦。别人可以做不好，咱们要求不了别人，但是一定可以要求自己，自己做好为首要任务。这些尊重的表现诸如：远程面试开摄像头；现场面试宁可提前也别迟到；面试中回答不卑

面试：群面+结构（都是线上面试，是用腾讯会议进行面试） 群面：应该算是剧本杀，反正就是某个地方有人die了，然后n个嫌疑人，m条线索。最后汇报是组内统一意见选出嫌疑人，以及最多3条还需要搜索的线索。 读题10分钟，讨论+汇报 30min，没有个人陈述。 结构化：就像是政府岗结构化面试，按照编号一个个进入面试间，有两个部分，一个是情景题和一个专业题 情景题是： 1.列举一个用专业知识说服对方的事例

供应链物流管理类 >> 工作内容： 1-系统参与京东物流仓储供应链相关业务条线的业务流程，包括但不限于：仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、经营改善、质量改善、价格管理、指挥调度、运输管理、车队管理、流程设计、流程优化等方向工作； 2-参与京东物流相关业务条线的经营管理工作，包括但不限于：成本收入管理、质量保障、价格管理、体验改善，能力提升等方向工作； 3-深入参与或负责仓储

一面 1.你在学校有什么收获？ 2.这个产运工作没有那么理想化你可以接受吗 3.数据分析中有很多脏数据不理想的找不到的数据，你怎么看 4.你都投了哪些岗位，为什么投贝壳 反问：岗位介绍中提到要负责培训工作，指的是？ 二面 1.To B和 To C的区别？更偏向To B还是To C 建议回答：从产业互联网切入（贝壳是产业互联网代表） 2.为什么选贝壳 建议从贝壳产业互联网，贝壳在行业带来的变革，以及

二面当天就约了三面啦！ 三轮面试体验感最好的一轮！面试官很nice，一直在笑，虽然我回答的一般，但是真的很有亲和力就是了 1.自我介绍 2.深挖经历（基本上都在这段了） 有很多问题其实我没太理解，就直接跟面试官说我不是很理解问题的意思，然后就会很细的再给讲一遍！谁懂，勇敢说自己听不懂的感觉真的很舒服！ 3.职业规划（我从我对电商的理解角度出发的，谈了自己可能会转品牌的想法） 4.愿意做行业中台侧还

流程：简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论：一个hr，八九名面试者，线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句（只是题目像，形式还是无领导那种，不是分组辩论）每人一分钟阐述自己观点，之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了，其他人观点都是讨论时候才说的。 二面： 两个面试官，一位面试者，大约十五分钟，大家逐个进面试视频会

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

一面 自我介绍 针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历，这里问的非常非常细致，从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么，所以需要对简历非常熟悉，尤其是跟岗位相关的简历内容。 日常使用什么产品，以及对产品运营的认识。 如果现在有一款产品A，应该怎么样进行一个比较好的运营。 问题好像大致是这样，具体有点儿记不太清了，可以从数据指标已经横向竞品情况进行分析