#非技术面试记录# 1. 6.18 boss 校招投简历 2. 6.25 部门领导一面 ①自我介绍 ②询问日常爱好和家庭情况 ③问实习经历,学到了什么 ④产品经理需要具备哪些技能 ⑤讲一个从接到需求到需求功能上线的全过程,过程里边关键的里程碑,产品经理需要审视的点 ⑥prd文档怎么写,写的怎么样 ⑦对我们小米汽车有什么了解 ⑧对工作岗位的理解 ⑨对Jira系统的了解,使用 ⑩工作中有没有哪些事情令
#非技术2024笔面经# 一面 自我介绍 主要就是挖简历 然后问了一下为什么想走产品 反问 业务线内容 对实习生期待 二面(主管面 自我介绍 问了问项目 然后问了离职原因 介绍一款喜欢使用的产品+后续迭代方向+如何商业化 hr面 很平常的hr面 算上餐补一天300 #产品实习,你更倾向大公司or小公司#
之前秋招面的,现在记录一下问题 群面题目:游艇破了,直升机去救援,但是每次只能救一个人,总共8个人,请给出营救顺序并说明原因。 一面(20min): 1、自我介绍 2、说一下以往的经历中遇到的比较大的困难以及自己是怎么解决的? 3、你的优缺点是什么? 4、了解售前产品经理的工作内容吗? 5、个人的1-3年的职业规划是怎样的? 很遗憾没有走到后续#产品面经#
面试过程:一面 -- 二面 -- OC 一面(业务面): 时长:20分钟左右 一、中文面环节 1. 对 to B行业的认知?之前是否接触过类似业务? 2. 与研发部门如何有效沟通? 二、英文面环节 1. 你认为做产品经理最重要的三点? 2. 你认为你做产品经理的优势? 三、反问环节 二面(业务总监面): 时长:45分钟左右 一、基本情况沟通环节 包含留学情况 个人职业规划 base地要求 过往实习
这个岗位隶属于京东物流,做TOB用增的 1、聊了一下部门情况,转正机会/到岗时间 2、你最近都在深圳实习,对base点有什么考虑嘛 3、你这几段实习的产品岗位有什么不同之处 4、不同方向的产品实习你觉得能力上的区别在哪 5、你的职业规划是怎么样的 6、碰到需求的时候,作为产品经理应该怎么判断 7、你在工作过程中处理需求时和算法同学的分工 8、你了解TOB端的用户增长吗 9、你未来想做什么样的产品经
字节AI中台产品-业务面 1、面试官介绍了一下所在的部门(火山引擎) 2、你上一段实习主要做了,承担了什么内容 3、你对机器学习平台的理解和这个赛道未来的发展 4、可以简要说一下之前你做的竞品分析,有什么结论 5、你对火山怎么看,简答说一下火上和相关竞品的差异化 6、你认为产品经理最重要的是什么 反问: 1、你对火山的未来发展怎么看,你们的产品定位是什么 2、我理解字节的AI中台是对内的,为什么火
1.简要的介绍一下你自己 2.深挖简历(这段实习你承担了什么职责/完成了什么指标) 3.你理解的搜索产品经理是做什么 4.搜索最重要的是什么,和推荐有什么不同 5.你最近有使用过在搜索中比较好用的产品吗 6.你觉得搜索的流程会涉及到哪些流程 7.在搜索的过程中的每一步都解决了什么用户需求,是怎么解决的 8.你之前做产品的时候会使用到SQL嘛 反问 1.为什么你们要求6个月的实习时长 2.实习具体做
时间线:3月底笔试;4.17一面 岗位:产品暑期实习 1. 介绍百度的项目 直说用STAR法则 2. 介绍快手的项目,用STAR法则说 3. 向你的mentor学习到了什么 4. 你的mentor什么特质最让你印象深刻 4. 路径规划考虑什么因素 5. 汽车路径规划呢 6. 骑手分配考虑什么因素 7. 什么颜色难设计 8. 你最近感受到生命中最美好的事情是什么 9. 最大的核心优势 10. 过不去
综合面复盘: 简单的两分钟内自我介绍,接着就是HR介绍公司和岗位,然后就是提问了,简单问了问家庭情况(家在哪,父母干啥的)、用三个关键词来介绍自己(最好是能有例子的)、对产品经理的理解、你的沟通能力处于一个什么样的水平、举一个与人合作的事例,合作过程中与人发生争端,是如何解决的?在以往的学习中你遇到的最大的困难是什么?你的最大的优缺点是什么?最后是自由提问环节 面试官问的问题相对来说比较简单一点,
#非技术2023笔面经# 岗位JD见图:美团2023届秋招-到家业务(美团买药)-产品运营-业务一面挂 一、面试问题 1.自我介绍 2.每段实习都是线下的吗,不存在远程实习吧(说明面试官对远程实习含金量存疑)?是协助正式员工一同参与他们的工作,还是实习生们一起做一个项目? 3.深挖简历:几段实习经历中带给你最大的成就感和自信心的是哪段?小鹏这段实习经历中有提到做一个项目的小负责人,是由你独立立项发
一面非群面,两位面试官。 面试过程: 1、结合专业学习的背景知识和以往实习积累的经验做一个自我介绍,总结一下自己的特长和专业性的能力方向。 (注意审题!!!!) 2、专业方向的能力有哪些? 3、深挖实习经历 之前有两段新媒体运营的实习,问的也和新媒体运营的细节相关。 4、除了新媒体运营之外,在其他运营方面有没有一些经验和理论支撑的? 5、如何理解产品与运营之间的关系是什么?通过运营想要达到的目标是
1.自我介绍 2.实习经历提问 你做了些什么(很具体) 有什么收获 社群运营是具体怎么操作的 3.项目经历提问 你觉得你们比其他人做的好的地方 你的角色定位是什么 4.个人运营账号提问(这边问了特别多,包括规划,设计,爆款对比) 5.个人未来规划 6. 你怎么看待产品运营 7.反问 总结:个人体验感很不错 结果的话就未知了hhhh 3.24更新 哈哈 回到人才库了 (凉) #我的实习求职记录#
这个是一个国企。但是这个面试形式是我见到最不正式的。他这个要求一面的时候提供身份证复印件。大家还是注意加一下水印。但是我去交的时候,我看他们有明确要求要,我就没有交。 他们的部门领导好像都很忙,没有时间面试一样。去了之后先等,然后那个HR会把资料给要去应聘的部门的领导看。也没有自我介绍什么的,就那个领导会跟你说他们这个岗位需要干什么。 当时问了我对于私募股权这方面有没有了解,然后说他们这个工作就是
1个人经历分享,我两段经历,学校和实习 2我是学外语的,问我外语对我个人在互联网工作的影响 3问我实习工作中关注的数据,回答的不好 4问我校园经历内容运营中干什么 5问我第二段实习工作内容简述,觉得有意义的点在哪里 6问我整个经济中,困难和怎么克服 我讲了校园 7反问,我问的1我可以改进的点,2OPPO产运业务内容 这块觉得自己要凉了,面试官给我提了两个建议,1数据敏感度不够好,运营更需要数据敏感
#运营人求职交流聚集地# 复盘时一面+二面问题混在一起了,两轮面试的问题基本如下: 1、过往经历中挖掘xx达人的动作是什么,具体是怎么挖掘的 2、达人教育中涉及日常沟通mcn机构和头部达人,你会从哪些角度展开维护,衡量维护效果的是什么指标 3、个人日常对接多少家mcn机构 4、单独分析一家mcn机构在运营上的优劣势 5、询问是否了解过xx直播,有什么看法 6、假设让你运营200家机构,需要为他们的