1、自我介绍 2、实习经历中让你最有收获的一件事情 (这个问题回答过后,感觉面试官对我处理case很感兴趣,于是提出让我做两个case,内心一万个不要啊,果然回答的一塌糊) 3、Case1:根据目前中国的产业带进行一个划分,并对其进行一个优先级的排序,最终从不同角度为其分别制定后续策略。(给了我5分钟思考时间) (我内心OS:啥是产业带啊,怎么划分啊,怎么排优先级啊,这么多产业怎么分别制定策略啊。
原本定的时间是下午3点半二面的,结果1点半的时候面试官直接给我打了一个电话询问我能不能调整到2点开始,当时我正在睡午觉,接到电话一个潘周聃式跳床。 面试复盘: 1、自我介绍 2、家庭背景询问(问我是哪里人、是不是独生子女、父母能否接受你在外地工作等等,面试官表示人才培养的周期很长,公司不希望为他人做嫁衣,这一点我也表示理解,也如实回答了家里情况,但独生子女也有独生子女的好嘛) 3、针对简历的一段竞
形式:电话面 时长:28min 内容:两部分,简历介绍+反问 面试官不主动提问,由本人自我发挥,讲述实习经历,面试官会根据陈述的内容深挖,非常关注数据。注意别给自己挖坑,我挖了坑,被狠狠埋了。 1.介绍了一段创业项目 面试官反问细节:获客手段+DAU+痛点 2.介绍字节实习 面试官问最喜欢+最讨厌的方向 问简历中的数据 3.反问阶段:问了岗位具体内容,面试官讲的很细致,介绍说进去以后会轮岗,半年后
一面 30min 1.自我介绍 2.实习经历深挖(具体都做了啥、总结的方法论、有没有自己的思考) 3.如何判断一个优质的内容 4.了解的二次元文化 5.对于虚拟主播行业有没有了解 6.优秀的虚拟主播都有哪些特性 7.开放题:如何分级运营虚拟主播 8.反问 面试面的一脸懵逼 平时不爱看短视频,恶补了一些常见面试题都没问 看岗位 jd 上写的是跟游戏相关的内容 结果是虚拟主播 好在最近入坑了 shot
TL:投递-电话突袭面试(由于10分钟后有其他面试,改约一面)-一面 一面面经: 1.简要自我介绍 2.对自己应聘的部门是否有一定的了解 3.关于简历实习经历的深挖(重点来了:面试官不会挖太多简历里的细节,而是需要去思考如何对自己的工作进行拔高,突出亮点,可以如何进一步完善,有总结什么方法论) 4.对于用户运营岗位的理解与看法 5.对部门业务的看法,同时给出一个具体场景询问会如何进行用户的促活与留
三面 1.你之前有投递字节实习,但是上一次我们约面你,你拒绝了,现在是什么原因让你又来了呢?(唉,也是因为当时接了快手的offer,所以拒绝了字节) 2.为什么在快手一个月就离开了? 3.职业规划和实习时间规划(老老实实讲了自己会边实习边秋招,至少会坚持到这个项目双月okr结算的时候,并且坦诚say投了很多次字节,很珍惜这次能走到三面的机会) 最后第二天就获得offer啦 投字节跳动三年 最开始是
Oppo的战线拉得可长了,估计是被后来捞的哈哈哈哈 最近刚刚面完 求一个offer555 Timeline 8.19投递 9.2笔试测评 还挺难我记得 11.24一面 12.2二面 12.6三面 高管面 12.7四面 hr面 投递的事策划与运营岗 面试前hr说是全英文面试估计是海外业务啦 一面是2v1 业务线是海外的一加 一个中国小哥哥还有一个新加坡(感觉是)的女生 还有印象的问题如下~ 学习到的
二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口纯正的美式英语真的听得很爽! 问题有这些~ why oppo trends you noticed in oversea social media channel & what might be most interesting for one plus to look into in 2023 挖了一些达人运营的内容 讲一个face ch
三面写的是hr面,面之前有一点点ptsd 毕竟之前阿里就狠狠挂在了hr面 所以准备了好多产品知识 campaign等 面完以后又收到了第二天的hr面 就很疑惑的去问校招hr 她说今天其实是高管面 明天才是hr面 问题如下 实习期间哪一段对你的成长最大 你从里面学到了什么 实习公司的构架 平时对接人 和这些poc沟通时产生的矛盾是啥 如何解决的 总结一下实习期间参与项目的营销策略 达人合作如何达成
二面是leader面,虽然比较温和,但很明显气场就第一个面试官高压很多。而且这一场面试是深挖简历,会根据你的回答追问很多问题。个人感觉有压力,但不至于回答不上来的那种。 主要问题为: -自我介绍 -为什么上两份工作之间间隔很长?中间在做什么事情(回答找工作,入职了新公司但不合适,就离开了,没写进简历里) -为什么离开那一个公司? -距离上一份工作离职到现在也有一个月了,你这一个月在做什么?(回答为
#运营人求职交流聚集地# shein国际物流管培生一面挂了,国庆后收到hr联系面试供应商专员的岗位(主要是供应商运营),这个岗位面了两面,一面是hr面,二面是业务面(二面挂) 一面:10.12 全程约35分钟 1、自我介绍 略 2、详细说一下近两段实习的主要工作内容,以及有什么收获 3、对shein这个岗位是否了解?对shein这个公司的了解? 4、在xx公司管的sku有多少,直接对接的供应商类型
一面 1.简单自我介绍一下 2.介绍一下你最近做的项目 3.为什么暑期做这个项目活动呢 4.你为什么选择运动垂类呢 5.怎么样达成这个项目目标的 6.这个项目难点是什么,以及最后复盘总结收获较大的是什么 7.这个项目如何触达更多用户 8.你刚刚说的站外社群“xxx群”是怎么找的 9.创建话题的笔记数量,是之前就有的还是说新创建的话题数量 10.如何通过社群实现裂变,你是如何通过社群做精细化运营的呢
浅面了下得物,据说一共两轮面试,但人比较多,一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么,如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗?开播后这些主播的留存怎么样? 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展? 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训? 7.如何衡量哪些主播真
#满帮##运营人求职交流聚集地#2022.9.7 全程30min左右。面试流程推进挺快,一面到二面五天时间,二面是HR面,HR姐姐很温柔很有亲和力。 问题: 1、自我介绍 2、为什么投运营这个岗位? 3、在产品实习中遇到过什么困难,怎么解决的? 4、在实习中最有成就感的事情(有成就感的原因、事情的背景、存在的问题、行动目标、过程、结果) 5、你做的用户调研主要是线上的吗? 6、学习成绩怎么样?绩点
#运营人求职交流聚集地#2022.9.8,全程27min,二面到三面就隔了一天,二面完马上就收到通过通知了,流程真的很顺畅! 问题: 1、自我介绍 2、画过原型图吗?会用Axure或者墨刀吗? 3、为什么做运营?(高频!每一面都问到了这个问题) 4、在学校里有没有什么可量化的、成功的实践经验? 5、用户运营的是什么样的产品 6、你们当时有本地化团队吗(反问了本地化团队是啥,好像是偏重线下运营的团队