美团产品运营-挂就挂在听不懂还胡编乱造上
一、面试问题
1.自我介绍
2.每段实习都是线下的吗，不存在远程实习吧（说明面试官对远程实习含金量存疑）？是协助正式员工一同参与他们的工作，还是实习生们一起做一个项目？
3.深挖简历：几段实习经历中带给你最大的成就感和自信心的是哪段？小鹏这段实习经历中有提到做一个项目的小负责人，是由你独立立项发起和带领团队，还是推进具体工作内容中的哪一部分？有参与独立的思考和创新吗？（回答提到对用户做完整的运营动作）这个完整运营里涉及多少方的横向跨部门沟通？哪一些是你是实际创新的？还是说，只是利用之前已有的sop流程/机制/运营抓手？（抓手这个词有点给我整懵了，从这里往后的表现开始拉垮）这个相对复杂的项目，用到了哪些具体的方法论或工具？请不要说所谓的策略/需求洞察这种比较泛的词。
4.过往的实习是偏用户增长运营/营销战略，你的学习专业与已有的实习经历关联度和应用度高吗？目前面的产运部门涉及的工作不仅仅是小小的活动促销相关的，而是需要横跨多个方面？为什么你会选择这样一个跟你关联度不高的岗位？工作中有实际对外部货主/商家/其他人的沟通吗，包括哪些方面？
5.面试官介绍了该产运岗位的商家管理、 商品运营、活动运营、行业共建四大板块，问你更愿意做哪块，个人的兴趣度和匹配度是怎样的？你在实习/职场中绝对的优势和希望能改进的地方？
6.说说你对美团买药的理解，或是对医药电商以及整个行业的兴趣点是什么？
7.反问环节（前面对于买药业务的理解，回答的并不好，所以重新再请教这个业务的相关运营手段）
二、复盘
整体评价：正常面试下来的感受特别特别累，哪怕过了近八个月再复盘，还是能记得被面试官步步紧逼提问的感受
首先我个人的发挥能力很受面试官的风格影响，相对压力面一点（可能你们看会觉得问题相对比较常规，但是在这个过程中，面试官确实用了很多我听不懂的话来解释业务，再加上比较尖锐的提问风格，回答后没有得到满意的表情和反馈），就容易回答时紧张，比较难思考，文不对题，可能整场面试就垮了，工作能力体现不出来，还把没底气不自信暴露无遗，这很不好（等致景人力总终面再跟大家分享，什么是面试该有的松弛感）
其次是美团运营岗位统一招聘的JD，很难让人提前对业务和岗位有充分准备，一旦...
（篇幅限制，没说完的话见图4）
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