鹅厂面试结束了,总结一下这次面试经验(基本是凉了) 需要改进的: 1.提前了解岗位,注意岗位与自身的匹配度 投了鹅厂,本来不抱有希望的,但今天突然通知要面试,而且调了岗位,一头雾水地看了两三个小时面经,硬着头皮上场。这是我第一次群面,全程只在开头进行了自我介绍+思路表达,讨论基本没有参与,因为完全不了解内容,没太多运营策划相关经验……GG也是必然的。 2.语言表达能力 发现自己连最基本的语言表达都
投的数分岗,被分到计算机组群面,12个人左右,都是同一个学校的,耗时1h左右 题目大意:美的作为世界500强,进军海外市场推广产品和服务 1、从售前、售中、售后选择一个或多个业务场景,分析可能存在的风险点 2、有哪些数字化工具或产品可以用来解决上述提到的风险点问题,如何设计产品 3、如何在全球建立起“一致性的用户体验” 时间安排: 1、5min读题 2、按顺序自我介绍1min+谈论自己的观点和想*
总时长25分钟 1.自我介绍 2.对飞书的了解? 3.可以讲一讲你是怎么带领团队的吗? 4.你在证券的实习中,有哪些做的好的地方和做的不足的地方? 5.你认为数据分析怎么应用于运营岗? 6.了解飞书的除了office以外的业务线吗? 7.OKR与项目管理有什么区别? 8.反问环节 重点还是要熟悉各个业务线的特点,感觉OKR我答得不是特别好~不过还是顺利通过了一面 二面更偏向于压力面,问题非常不固定
我正在尝试用Mesos集群模式运行Spark应用程序。(我有客户端模式工作,但仍然想尝试集群模式) 在YARN集群模式下,Spark的YARN客户机实现将把应用程序jar上传到HDFS,这样驱动程序和所有执行程序都可以访问jar,但是我在RestSubmissionClient中找不到这样的代码,Mesos或Standalond集群模式使用的是RestSubmissionClient。 在这种情况
在我有一个vm(centos 7.4,主机名kube-2.novalocal,ip
我有一个storm拓扑,分为两个节点。一个是光环,另一个是主管。 不属于storm的代理接受来自客户端的HTTP请求,并将其传递给storm拓扑。 拓扑是这样的:1.代理将数据传递给一个Storm喷口2.喷口将数据传递给多个螺栓3.结果由最后一个螺栓传回代理。 我正在运行代理并将数据传递给storm。我能够在拓扑端将套接字连接到侦听器。喷口发出的数据在UI中显示为0。同样的拓扑在本地模式下也可以正
我试图从我的Spark2应用程序中使用Hadoop的copyToLocalFile函数将一个文件从HDFS复制到本地。
前排狗头保命希望现公司认识我的朋友们别gank我。(doge 前几天刚看到华子的网工还在招人就投了一个,今天面试完了就来写个面经吧,个人理解仅供参考。 时长:一小时=1min/人 自我介绍+5mins题目阅读思考+20mins讨论+3-5mins总结发言+10-20mins面试官提问 个人评价:题目正常,保持个人持续输出就行,面试官提问也是几个常规提问。(经典你觉得谁表现得好谁表现得差) 个人建议
面试以线下形式举行,曼伦非常豪气,直接包外地同学差旅,hr代订酒店和机票,全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午,整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre (4)part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍,时长在5分钟左右,一定要讲完时间,
【群面】 每场10人,每人会有自己的序号,按照次序进行1min自我介绍。之后进入到题目环节,读题时间1min,讨论时间35min,汇报时间5min。汇报完没有追问,直接结束会议。 题目:针对百度的AI公司定位和百度地图语音交互,AR功能,分析出国旅游国人的用户痛点,为了使产品国际化,设计产品功能,提出卖点,和其他产品的差异化亮点。 【二面】 电话突击面,主要是在问过去的实习经历,对于流程和工作内容
问题内容: 我对SQL(Server2008)的较低层次的了解是有限的,现在我们的DBA对此提出了挑战。让我解释一下这种情况:(我已经提到一些明显的陈述,希望我是对的,但是如果您发现有问题,请告诉我)。 我们有一张桌子,上面放着人们的“法院命令”。创建表(名称:CourtOrder)时,我的创建方式如下: 然后,我将非聚集索引应用于主键(以提高效率)。我的理由是,这是一个唯一字段(主键),应该像我
虽然不理解技术岗为啥要群面,但是好在之前有过群面经历,也不算很社恐 群面按签到分组,一组五到六个人,跟两个面试官围坐在一张桌子上,面试官只做了简单介绍就开始让我们看题 很常规的无领导讨论,看题五分钟,随后按顺序轮流自我介绍+题目理解一分钟,最后决定讨论智能家居 然后就是20分钟的自由讨论时间,留下5分钟指定一个reporter进行总结 晚上收到群面通过通知,发了测评,等二面通知(听说后续是lead
#产品2023笔面经# 面试流程:线上进行,一共10个候选人,3名面试官 群面主要考核内容是无领导小组讨论。5分钟读题,1分钟自我介绍,并且完成观点陈述。 产品设计题,读题后要在个人介绍中表达观点,时间卡的非常严格,面试官会提示。 讨论部分一开始比较慢热,先基于前面的观点,有小伙伴先讨论出来大致的方向。 10个人轮流自我介绍,会比较久,自我介绍中尝试强调个人标签,增加印象。面试过程中,面试官对主动
日期📅3.18 15:00 题目类型:产品设计(设计基础功能、安全保障机制、商业化模式) 本场候选人类型:C9含量1/3,本研比1:2,人均0-1段产品实习 - 前置环节:有1/3的同学设备调试有问题,看不到共享,打不开麦,改不了备注,打不开聊天框,建议提前10分钟入会熟悉如流会议软件。 - 自我介绍环节:1分钟自我介绍,有几位同学读稿,时间控制效果较好,但这个环节拎重点比有无卡顿更重要,建议直
刚刚面完,10:30场次。替补参加面试的,9月20日收到预约面试链接,点进去之后就没有场次了。 9月21日找hr问了问,hr说预约太激烈了。下午五点多发消息说又有一个名额,问我是否有时间,于是参加了。可见大家找工作非常---- 群面一共11名同学,思考3min,讨论30min,总结2min。我们组应该是超时了,但是hr一直观察,也没有打断,没有提醒时间 题目是由hr读题给出的,会读两遍 我们小组内