《运营/市场营销人的秋招现状》专题

面试流程： 实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面（今年秋招精简了面试流程，取消了AI和测试，太爽了，做测试真的想yue） 我的背景： 985地理本科+土管硕士，之前无地产实习经验。 各轮面试详情： （一） 实习offer 投递实习时还挺忐忑的，因为一点实习经验都没有，今年暑期实习的竞争又相对激烈。投简历时投递了南京客研岗，但是今年客研需求很小，所以调

一面hr面 一点业务不问 问点日常问题再问你期望薪资 要是想要二面千万别喊高 我是拿来练手直接喊一万 然后把我挂了 一般他们开税前8000 给后面的小伙伴参考下 #秋招##校招##面经##诗悦网络#

主要感受：聊的比较愉快，整体挖经历挖的很深 具体流程：自我介绍 实习经历深挖，会具体到你面对的顾客什么的，然后你的解决方式之类的 校园实践经历挖的不太深，主要看沟通交流能力 然后反问，有什么问题要了解 最后突然来了一个探讨，在面对专业术语同事不能理解，如何处理？面对短期难以获得回报的事情，如何说服同事去付出？ 最后说应该后续会有通知，后续有结果会再来更新

#面经# #秋招# 题目大概是说 公司提出了品牌与会员结合的新战略，我选择一个角度(比如活动策划、渠道运营、场景营销)，提出一个可执行方案，来提升平台内会员的活跃度和消费意愿，并加深对品牌的识别度。 群面没有开摄像头，没有自我介绍。 (早知道就不化妆了 步骤为五分钟读题，每人一分钟陈述，然后分成了两组，各组出一套方案，最后一人做总结，小组成员补充。时间由两个面试官keep，一共是45min。 考察

一早上发生了太多 胃不舒服吐了 眉毛画的很满意一气呵成 1.自我介绍 2.讲讲第二段实习，最大的挑战。把话题引到了第三段 3.接着2问延伸，订单异常供应商违约了怎么处理，这里问了超多。幸亏我之前有准备相近的问题内容（也是吭哧吭哧滴背了好久，不过当然重点是要在看的过程中理解呀） 4.对外企看法（好突然....京东不是民企吗，跟外企有啥关系啊。。。） 4.画风一转问我对jd大件看法，没想到面试官说我说

1、自我介绍 2、对岗位的理解 3、身高 4、成绩排名 5、平常运动吗 6、社团活动 7、反问 基本7分钟，说很快出结果 #联通##陕西联通##陕西联通校招#

9.5 官网投递 10.8 电话面试 简单问了几个问题 大概包括你觉得自己学的专业和岗位不匹配怎么办 然后说会发笔试题过来 笔试： 大概四五道题：让你分析一个给你印象比较深的品牌的成功案例；分析Meta、Google、Tiktok在广告投放方面的优势有哪些不同；最后一道是让你为李宁在Facebook上的账号为即将推出的新品写广告文案，突出新品的“透气性”。 10.26 电话通知笔试通过进入一面，告

问题比较简单，基本在深挖实习和项目经历 另有一个问题是问“平常你多采取什么方式来学习了解运营方向的知识”。#面经#

HR宣布规则，说是15分钟面试，实际只有12分钟 1.问题： （1）做自我介绍 反问我这个自我介绍，是有提前做准备吗？ 我：之前多次面试总结的，对个人简历的提炼。 （2）你面试了多少家？ 我：有二三十家吧。 HR：这么多啊？ 我（意识到说错话了，赶紧想圆回来） 贵司一直是我心怡的公司，但我担心面试经验不足，所以提前通过其他家练手。 （3）那你拿了几个offer了？ 我：4个，开得最好的是珠海纳思达

坎坷秋招路之： 水滴——视频号用户运营 在摆烂状态中收到面试邀请，想来每次在朋友圈看见水滴筹的链接都会捐点钱，到现在也有小几百块了，难道说？？ 业务：“水滴保”产品的视频号矩阵运营 面经过程： ①说说你对用户运营和我们这个岗位的了解？   ②介绍一下你的三段实习经历。（针对你的实习经历进行提问）   ③关于这份工作，你个人的优势在哪？   ④你在实习过程中遇到的困难？如何解决的？   ⑤对于水滴公

第一天投递，第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手，让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高

提问问题： 1.职业规划：看你的专业其实是金融，金融和大数据双专业，然后本科也是金融方向的，你未来的一个职业规划会是比较偏向于什么方向。 2.实习感受：你上一段实习的职责和项目描述 问卷分析，数据处理，写报告之类的巴拉 和用户研究相关的尽量多说（你说到的点他感兴趣就会继续问） 3.用户研究：关于定性研究有做过啥 讲了一下自己作的报告，针对xxapp的用户：Z世代孤独感，抓住了z世代的心没抓住z世代

面试45分钟，小语种15p，中英文30p 1.小语种面试问题： 1、自我介绍 2、学越南语多久了 3、你在哪里学的越南语，去过越南了吗？ 4、你喜欢越南的什么食物 5、在越南你经常看越南的电影和听越南语歌曲吗 6、你回国以后，在越南还有什么朋友和熟人吗？ 7、你觉得学越南语最难的地方是什么 8、你在越南过过春节吗？ 9、为什么你想要应聘tiktok 10、你觉得你的优点是什么 2.中英文面： 1、

一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很严肃 我

应聘时间线 本意是投递市场类 娱乐明星合作（项目/商业化方向）可能是投的太晚了或者不适合一直不捞我 HR电话邀请面试 被娱乐运营-短剧方向捞起 一面 时长大概40分钟 面完几分钟后接到HR通过通知 1.简历深挖 自我介绍了三段和JD匹配的能力+额外附加能力 关于影视出品公司问了 （1)IP改编的评估维度？ (2)签约的漏斗比例？ (3）举一个剧本改编的例子，为什么这么改？ （4）剧集用户画像？ （