二面:25min左右(业务面,深挖经历,主要靠freestyle) 准备: 1. 更新自我介绍 2. 仔细复盘实习经历: sop、盈利模式、最大的困难、怎么理解内容运营、实习收获 3. 专业性问题:广告投放模式、投放效果量化方式、商业化方向、舆情问题、广告计费模式等 面试题: 1. 自我介绍 2. 深挖实习经历:为什么从与专业对口的财务转到内容运营,sop,有什么效果,最大困难(挖得非常深,说了前
一面: HR电话沟通 询问了基础信息,实习的收获以及对实习公司的看法,对社群运营的理解(提前做好功课就没问题),说了一下薪资待遇,具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴,总体来说还能接受吧!入职缴纳五险一金,但是试用期是六个月,如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单,只要你表达出你对社群运营的热情,基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的,还问了一下为什么来这边,家里人
1. 自我介绍 2. 深挖在A厂做过的活动项目 3. 深挖在B厂做过的直播项目 4. 有过什么达人孵化的经历? 5. 你认为抖音的用户群体是什么? 6. 觉得抖音的热榜由什么组成的? 7. 做过短视频类策划吗? 8. 怎么拆解一场直播的数据? 9. 抖音上关注什么达人? (尴尬的是我说我跟着算法刷首页,半天憋不出几个名字) 10. 为什么没有选择在前司转正? (嘴上:我更喜欢字节。实际:前司没给机
首先,要有一份与JD匹配度高的简历。 比如我投的体育运营岗,就把自己有关体育的实践经历放了进去,舍弃了不相干的论文。(简历附件最好是一页,减轻HR负担也会为自己争取好感哦)简历模版我使用的是大家推荐的知页简历。 第二,面试准备非常重要。 我的准备主要包括三方面:1.个人简历深挖 2.岗位知识学习 3.面经真题参考。 个人简历主要提问的是实习和实践经历,因此我用【STAR法则】,即背景-任务-行动-
我的一面二面都是男面试官,思维非常开阔,也很平易谦和,特别符合【阳光开朗】的体育人设定。三面HR小姐姐很甜美,但可能正好是在忙的时间,小姐姐一直在敲键盘。 面试流程 自我介绍 一面 40min |提问1| 什么时候开始看足球?喜欢的球队?看过篮球吗?是否了解冬奥项目? |提问2| 如果要你迅速成为某冬奥项目的小专家,你从哪些方面获取信息?该怎么做? |提问3| 二选一开放题,我选择的是 在我们的产
二面 40min 提问1 更关注足球还是篮球?什么时候开始看足球的?喜欢哪支球队?有没有喜欢的国际球星? 提问2 看体育资讯用哪个APP多?你会主要看哪些内容? 提问3 平时获取新闻资讯用哪些APP?更喜欢专题关注的推荐式新闻还是铺天盖地的信息流? 提问4 有哪些了解的冬奥项目? 提问5 如果某运动员夺冠,内容有单人采访、教练采访、亲友采访、媒体人点评等等内容,你会如何布置这个专题?最近看过什么书
三面- HR面 20min 提问1 在你的经历中,哪件事是最有挑战性的? 提问2 哪件事是最让你自豪的? 提问3 你有哪些优点和缺点? 提问4 你为什么来这个岗位实习? 提问5 你觉得你来到岗位后,会给这个团队带来什么? 提问6 你为什么选择字节跳动? 提问7 体育对你来说是什么? 三面的时候,酒店电话突然响了,我当时以为凉定了。赶紧和老师说明,老师表示理解,希望不会有太大影响。三面还是比较偏压力
一面(业务leader:30min) 1.自我介绍 2.平时玩什么手游 3.看什么平台,都看些什么内容 4.对字节跳动游戏部门有什么了解 玩过吗 5.针对简历上的经历进行详细提问 确定经历都真实性 6.认为一个游戏社区运营/游戏媒体运营应该具备什么样的素质(重点) 7.介绍了一下实习工作内容 问如果我去为公司运营的话会做些什么内容 二面(业务组长:20min) 1.自我介绍 2.深挖了一下简历上的
1自我介绍 2因为过去的两段实习方向与供应链不同,询问为什么选择该岗位(看你是否有明确的职业方向和规划) 3对运营岗的理解 4 是否能长期实习 最快什么时候能到岗 5 有没有什么问题问面试官 #我的实习求职记录#
一面2.13 自我介绍 职业规划 数据分析能力 对滴滴出租车的认知 介绍业务 都没问什么问题,感觉有点凉 我恨自己太久没面试有点紧张说话磕磕巴巴的😭 二面2.14 -为什么选择了换这一份实习? - 在产品和运营方面的选择是怎么思考的? - 想从这段实习里学到什么东西? - 介绍了业务方面的一些内容 - 把更多的线下扬召出租车的场景迁移到线上来,要你去做一个增长,你应该怎么做?(回答了B2C营销和
19分钟,估计是没了 面试官很疲惫 1.自我介绍一下吧 2.你在学生会做过?主要负责什么 3.讲下实习经历把 4.实习数据分析主要分析了什么 5.怎么改变策略让调动校园大使的工作积极性的 (顺便面试官讲解的工作内容) 6.弹性工作时间你可以接受吗 7.租房问题,问了薪资,面试官表示不清楚,我说薪资大概可以租房 8.反问: 面试一共几轮-三轮 对我做一个评价吧 第一次面试大厂,感觉还行,估计是二面难
#运营#在官网找的运营岗,本身是在做数分相关的,想着前面有两个数分相关的实习了,找个运营可以更好了解业务,后面正式也有更多的选择,不知道这个想法对不对 面试的时候只有一个面试官,应该是部门的leader。 1:自我介绍 2:前面实习的数据分析和数据挖掘跟这个运营岗位有什么联系,经历有什么帮助。 3:挖简历项目 4:你觉得深信服是一家什么样的公司 5:解释一下toB和toC的区别 6:对于toB企业
鄙人22届毕业生,考研失败出来找工作,base上海,湖南某985本,面了3家千人规模公司、5家500-1000左右规模以及3家20-99规模公司和一家人数低于20的创业公司,目前有2offer,千人规模的公司本周面的还没出结果其中两家相谈甚欢,其中一家口头表示欢迎加入,希望能如约收到offer。 本人本专业和运营关联度不高,基本情况交代完毕٩( 'ω' )و
自我介绍 STAR法则介绍上段实习最满意的case 深挖上段实习经历(简历上写了数据有提升,你做了什么产生这样的效果等) sql掌握程度 上段实习数据分析用什么软件(excel)常用函打车多吗 常用什么软件(高徳) 为什么用高德多 高德和滴滴各自的优势 很多很多很多的业务题… 比如:给你100万做运营,在五一和清明你会怎么分配 雨天对工作日的影响大还是周末的影响大 如果促进司机端的出车率等… 对加
二面(业务面):是一个商品运营方向的大哥,主要是简历深挖 会细问很多简历上面你所涉及的项目以及实习经历 因为一面已经了解了整个 业务条线 所以二面也没有进行这个问题的反问整 个面试过程偏匆忙 总的来说体验感没有一面好 . 因为这个管培生是有三个方向仓储,运营招商运营,还有那个电商运营,然后我开始没有找准我的方向,面试官说我可能是和第二个电商运营,然后我自己说我对招商运营感兴趣,所以他产生了一些分歧