《运营/市场营销人的秋招现状》专题

美团一面面经来啦 1、自我介绍; 2、说说你觉得在过去最成功的一个项目; 3、你觉得这个项目是因为什么做成的? 4、我看你简历讲了很多活动的事，具体阐述一下其中的一个活动; 5、你觉得你的缺点是什么?如果领导安排你做你不想做的事，你会怎么办? 6、你在字节实习那么久，为什么没有考虑转正在你所有课程中，你印象最深的方法论是什么? 7、我看你学校还做过项目，能简单介绍一下这个项目吗? 8、你还有什么想

美团二面面经来啦!! 1.自我介绍; 2.问了在一个项目里我担任的具体工作; 3.在字节实习的组织架构(我觉得主要考验我是不 是真的了解业务部门) ; 4.深挖简历上最后一个项目的细节(一定一定一定要对简历内容非常熟悉，面试官明确说了因为是我放在后面的内容，所以想考察下我的准备) 5.对工作城市有什么要求; 6.最近在投什么企业的岗位(我说我都海投，面试 官噗嗤一-声笑了) ; 7.网上对互联网的

第一环节：自我介绍1 min 第二环节：无领导小组讨论 40min 题目展示1min 讨论35min 总结陈述5min 1、疫情给人们生活带来了哪些方面的影响？哪些是可逆的、哪些是不可逆的？ 2、针对不可逆的变化，互联网公司可以在哪些方面给予大家帮助和支持？并对这些措施进行优先级排序。 3、针对上述措施，现在各大互联网公司已有的最优秀三个产品方案分别是什么？举例说明。 4、讲述实习中你印象最深刻的

本来三面安排的是技术面，后来被一面面试官打电话告知技术面取消了，三面改为hr面； 还是分享一下面经~ 1.自我介绍; 2.简历深挖，很深很深，自己简历上写的东西一定要非常清楚。例如会问“你做这个决定的考量是什么？你领导怎么看你做的决定呢？现在让你改进你会怎么改？你改的依据是什么呢？” 3.家里几个孩子?父母对你到离家远的地方怎么看;本科研究生的成绩排名; 4.想要去哪些城市发展? 5.在字节的工作

一面30min 自我介绍 实习经历。用户增长相关的运营，具体做了什么事情？ 项目具体是什么样的；团队大概有多少人；怎么评估··动作的转化效果，通过什么指标？ 这个项目有没有竞品，你对竞品有哪些了解？ 反问环节 对校招同学过往能力／经验有哪些期待？ 提了一个关于目前点评平台的UGC内容 情况的业务问题 以上就是一面全部内容，后面分享一点我准备面试的心得： 如何准备实习经历 这一轮面试的时候能感觉到，

二面50min 自我介绍 实习经历 为什么之前想要尝试hr岗位？ 有没有一个比较具体的案例，能体现你 在这段实习中get到了什么信息？你是怎么做的？ 现在的实习情况，主要负责的是什么？ 你是怎么做的，其中的关键点是什么？ 一个比较具体的例子？这个项目解决了 哪些用户的需求？ 你平时有什么爱好？ 我说了吃饭，于是展开聊了一些我使用 大众点评的情况 个人情况 为什么选这个专业？成绩好不好？ 在行业上有

美团的流程是投递简历后会安排固定时间（周末）的好几次笔试，笔试成绩决定简历顺序，笔试成绩靠前的会有优先被捞的机会。所以尽量早早投递简历，并且刷高笔试成绩吧~ 整个面试过程非常高效，面试官人也很直接。分享一波面经，希望帮助更多友友！ 以下是面试遇到的问题 1.自我介绍 2.简历深挖，问了我在字节的实习经历 3.继续深挖，选品的一些标准以及怎么辅助商家 4.继续深挖，筛选达人的一些标准以及是如何帮他们

面试20mins左右，面试官全程都很温柔友善，没有刁难的问题[吧唧R][吧唧R] 面试问答如下，给自己攒rp啦[萌萌哒R][萌萌哒R]希望大家面试顺利！！（小惊奇：面试官并不知道她是一面）#秋招 #2023届秋招 #面试 #产品运营 #产品运营面经 #秋招面试 #2023fall #面试技巧 #产品运营岗 #百度产品经理笔试 1.自我介绍（面试官要求介绍一下自己还有实习项目，让我可以积极一点） 2

三面 自我介绍 实习工作介绍（问得超级细，一段实习聊了半个小时） 项目中最有效的一个策略？其中具体的玩法？ 怎么考虑活动的投入产出？主要的kpi是什么？ 其中精细化运营是怎么做的？举具体的例子？ 有没有跨部门沟通的工作？ 用点评的经历，感受，有没有用得不舒服的地方？ 我的反问 业务问题（我零零散散问了一堆，面试 官还帮我总结梳理出了几个问题，真的非常nice） 校招岗位大概的工作内容？ 这几轮校招

意向沟通 部门岗位介绍 工作地点意向 一面 28min 总体比较轻松，面试官节奏把握得比较好，介绍也比较详细。 自我介绍/简历深挖 相关经历中最有成就感的事情 未来职业方向思考 工作生活平衡问题，爱好 老师对自己的评价 家庭情况 主要还是工作地点 反问 二面 30min 总体感觉有点尴尬，面完 没联络应该是g了 发面经攒人品：（ 暖场寒暄 自我介绍 相关经历深挖/最大收获 最大优点缺点 工作地点问

投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面，一面为hr单面，主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营（专业的局限性和对岗位看好或适配度） 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问，会挖的很细致，在团队里或者项目中主要是做什么的，学生会经历中我是做新闻稿的，问我新闻的撰写

一面（20min）： 1．自我介绍。 2．在字节实习的过程中负责什么指标？ 3．如何在这个指标下深挖场景？ 4．你觉得做的最好的一个项目是什么？ 5．在做这个项目时有去参考其他产品吗？ 6．抛开实习项目不谈，举一个你觉得运营做的比较好的产品？为什么？你会用什么指标去衡量它？除了你刚才提到的运营手段，还 可以从什么方面提升这个指标？你刚才提到的我了解到是非app官方人员的可以解决的，你怎么看待这个问

面试问题： 1..自我介绍 2.对公司的了解？ 3.为什么想做新媒体实习生 4.深挖简历：你的项目经历里写到你参与过xxx宣发活动，你的粉丝增量是来源于该活动吗？具体操作？ 5.你知道什么推广渠道？你觉得本公司应该怎么推广？ 6.你还有什么问题要问吗？ 面试前一定一定要了解好岗位和公司，而且面试官一定深挖简历，可以适当美化，但不要造假！而且强烈推荐大家面试前把自己简历上写的项目经历等从头到尾梳理一

形式:电话面 时长:28min 内容:两部分，简历介绍+反问 面试官不主动提问，由本人自我发挥，讲述实习经历，面试官会根据陈述的内容深挖，非常关注数据。注意别给自己挖坑，我挖了坑，被狠狠埋了。 1.介绍了一段创业项目 面试官反问细节:获客手段+DAU+痛点 2.介绍字节实习 面试官问最喜欢+最讨厌的方向 问简历中的数据 3.反问阶段:问了岗位具体内容，面试官讲的很细致，介绍说进去以后会轮岗，半年后

一面25mins： 1．自我介绍； 2．简历有2段实习经历，自己选想深入聊的一段并阐述工作内容； 3．在上段实习的运营阶段中，比较重要的指标是什么？ 4．那达成这个指标的，哪个过程数据最漏斗模型里漏出最大的？ 5．自己参与了哪些工作来提升这些重要的指标？ 6．之前参与的比较多的是C端的工作，B端会有什么区别？ 7．（根据我的回答）之前是不是从网上搜搜过B端和C端的差异？看到了哪些信息？ 8．还有什