业务问题: 1.你之前是如何做a/btest的,如何验证项目效果? 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期?之前设定的目标是多少?达到目标的话是不是提前预设有问题? 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中,你的todo是什么? 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学? 5.你经常看的数据指标有哪些?是怎样分析的? 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警? 7.工作
社群运营偏用户运营+销售,看你们怎么界定,如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向,所以一定要清楚的认知自己职业规划 个人问题: 你的抗压能力怎么样? 如何理解教育行业?为什么想要应聘这个岗位? 你最不能忍受的工作上的是什么? 是否能够接受加班? 你觉得自己的缺点是什么? 你一般学习新事物的方式是什么? 你未来三年内的职业规划是什么? 业务问题: 是否了解我们公司的教育产品? 你对儿童教育有了
流程如下:一群人进一个会议室(我的这组17人),考官介绍规则:自我介绍+对问题的阐述(过往经历中遇到的困难,如何克服)
楼主bg:双非一本,天坑专业,两段实习 整体评价:每个面试官都很平静,三天就面完三轮,效率很高,说下周一二给回复,信男愿一生信佛求一个oc 业务一面(电话面 11.9): 1.自我介绍 2.对政采云公司有什么了解,对这个行业怎么看? 3.深挖实习经历 4.面对多任务怎么安排自己的工作? 5.你对内容运营怎么理解,你觉得这个岗位需要具备哪些能力? 一面反问: 1.部门架构,公司具体业务 2.对于这个
时间:30min 捞我的业务部门是京东工业 To B 简单来说就是和企业谈合作,促使他们向京东采购物料 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难,怎么解决,你的作用是什么,有什么反思 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 怎么跨部门沟通 为什么每段实习只有3个月 未来职业规划 能否提前实习 反问 反馈-面试一周内会有反馈 祝我们都有心怡offer
第一面:比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面:面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为
其实是偏向于视频类的渠道运营 1.自我介绍 2.请说一说你在过往的经历中,在运营方面具体的工作? 3.请说一说你对于B站的理解和PUGV的理解? 4.过往都是建筑学的经历,为什么选择投递 5.互联网的运营岗? 6.怎样看待B站和爱奇艺、芒果等付费会员的区别? 7.证券都是一些比较重复性的工作,对于这样的工作有什么自己的理解,有没有自己的一些改进工作的思考? 8.我们的jd中可能主要偏与各方对接的工
1.自我介绍 2.建筑学为什么选择运营岗位?你的职业规划是怎样的? 3.B站大会员的功能非常丰富,B站也在每个季度会发布财报,有关注过吗?简单说一下你对B站的了解? 4.你对于这个岗位的理解是怎样的? 5.答得很充分,看得出也做了非常充足的准备,可以详细讲讲渠道管理有哪些策略吗? 6.可以展开说说古镇的产品策划吗? 7.MBTI人格同卷很长,怎么保证老人有效填写、不会厌倦? 8.你给自己的标签是“
一、 为什么选择游戏运营? 我并不是一开始就有着清晰职业规划的人,所以我摸索职业道路的过程,更像是一次次探险和试错的旅程。从很早开始,我就尝试往自己可能感兴趣的行业和职位投递日常实习,参加case mock和商赛,与咨询、证券、快消、四大和互联网行业的学长学姐们networking。随着对行业了解的加深,我大致可以判断出自己究竟喜不喜欢做某个行业;而不断扩充和完善自己的简历之后,我也渐渐收到了一些
三面:HR面(15min) 很甜的小姐姐,声音很温柔。 1.自由介绍 2.我看到你上一份实习有一个成果是跨境电商客户增长了3000多万,那你觉得这一份成果是通过 了哪些方面的优化和努力呢? 3.在整个过程当中你承担的角色是什么? 4.其中的软文撰写也是有你负责的吗? 5.这些软文一个平均的阅读量是多少? 6.我看你之前也没有过运营的经历,那你是怎么突然想做电商运营的呢? 7.你未来的职业规划是什么
Timeline: 投递-笔试-一面挂 流程好慢,一个月了才接到第二志愿的一面。 一共30min 1.自我介绍 2.为什么新能源,为什么蔚来和其他车企相比 3.收获最多的实习,为什么,担任什么角色 4.职业规划(行业,岗位) 5.什么情况下会辞职,放弃这个岗位(懵了,瞎说答得语无伦次) 6.你希望的团队是什么样的 7.介绍了具体工作内容,你觉得这个岗位和你想的是否一样 吐了每次面试都准备了两三千的
三面(hrbp面25min) 1、对前面两个面试官的印象 2、为什么跨考新传研究生 3、本科和研究生专业都是大文科,为何想要去互联网,这些年为这个目标做了哪些努力? 4、在之前一份实习当中自己的主动性体现在哪里? 5、还有几个月要秋招,你觉得这份实习可以为秋招做哪些准备? 6、你的职业规划是什么? 7、反问(对面试和简历的建议) 实习生hr面一般不卡人,但是不能掉以轻心,hr主要是考察你的抗压能力
终面HR面 主要还是深挖简历,尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细,包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等,后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训,HR小姐姐真的特别耐心特别好,解释得也很清楚。 性格测评:HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱,完成后就会进入offer阶段。 offer call:收到offer c
1、你在学校里一直读的是xxx专业,你觉得你的专业和你实习工作之间关联度大吗?有怎样的联系? 【考察】个人规划 2、你在xxx实习时,所在的部门的整体工作目标是什么?想解决什么问题? 【考察】对业务的理解与思考 3、为什么你们的产品要服务xxx这样一批用户? 【考察】对业务的理解与思考 4、你简历中写到你做了xxx,实现了相关指标提升,说说你是怎样做的? 【考察】相关实践经验、运营基础能力 【建议
1、什么是腾讯GM面?有人称为总监boss面以及部门经理面等等,是腾讯招聘时常有的一环。 2、面试时间一般比较短(大佬一般时同都紧)20分钟左右的样子,因此回答问题时切忌冗长拖沓,尽可能先抛出关键要点,再做简明阐述。 3、面试主要表现形式:相比于前面几面,GM面更像聊天,相对比较轻松和灵活一些。 4、面试问题差异大,侧重问经历:GM面试由于岗位差异或GM个人风格差异,面试问题大不相同。鉴于风格差别