《运营/市场营销人的秋招现状》专题

一面： 1．自我介绍； 2．介绍实习项目； 3．怎么看待短视频投放； 4．实习经历深挖； 5．你觉得自己的优点有哪些； 6．你觉得自己的缺点有哪些； 7．你的职业规划； 8．怎么看商业化产品运营这个岗位； 9．反问。 二面： 1．自我介绍； 2．挑一个过往经历中比较不错的case讲一下； 3．你认为自己做的好的地方在哪； 4．你觉得自己的缺点有哪些； 5．你为了本次面试做了哪些准备； 6．反问。

先简单介绍一下自己的背景：双非二本，内地高校。物流管理专业，英语六级，一段国际物流公司实习经验，有相关社团活动竞赛经历。 一面是一对二，hr面两个人。另外一个小伙伴是电商专业。该同学具体信息不多透露了。 首先一开始感觉hr非常友善，让人感觉没有很大压力。 问题如下： 1.自我介绍 2.为什么想要申请这个岗位，这个岗位有什么吸引你的地方。 3.实习期间，或者社团活动，项目经历中最有成就感，最自豪的一

秋招结束了 我来了我来了，我带着我的第二份offer来了 今年的互联网大厂太卷了，像我这样有二段大公司的实习经验＋一段项目经验都快被卷没了。 还是赶快找个工作吧！ 下边我来讲讲我在斐乐的面试流程 网申-ai面试-测评-初试-终试 网申的话，其实还是要看简历是不是符合岗位需求 ai面试的话，我是提前在小红书上刷了一点经验。以下是我整理的一些经验，大家可以针对自己的亲身经历列出一些关键词。#校招##面

1.商业化运营分为b端和c端，但是都会闭环！ 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi！（不要听别人说这个数那个数的，等你工作了你就知道这仨数最重要） 问题： 你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种，你是否在这些变现方式当中有消费行为？ 你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些？ 针对不同的用户群体，你觉得最好触发他们的消费的动作是什么？ 对于目前来说的话，商业化你更看好B端还是C

联想的秋招算是我面试体验最好的了，无论是处理的速度，还是面试官的反馈都让人觉得很舒服，有被尊重到！ 那么会问到那些问题呢？ 下面我会做详细的介绍： 我投递的岗位是用户运营，但是在面试结束后面试官有做详细的介绍，我面试的这个团队会有两种角色，一类是偏向用户运营，另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历，所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官，对了解工作内容和

实习性质：暑期实习 是否内推：否 面试流程：无笔试-一面（单面）-后续未知 面试结果：一面挂 面试主要问题： 1） 简历深挖 2） 对产品的熟悉、了解程度 3） 实操问题 线上面，面了半小时左右，面试官没开摄像头，我一个人面对屏幕自顾自手舞足蹈了半小时因为我在简历里写了喜欢二次元嘛，所以直接被分配到一个动漫类产品（波洞，然而我就用过一次真的不熟…）。首先让做了自我介绍和问了简历上的实习经历和校园经

1、你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【考察】对产品的理解、熟悉以及自身思考 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？

初试 1.介绍下的经历吧，约2分钟 2.面试官挑了我的创业经历进行提问。我们当时做的是一款以校园为单位的知识付费类APP，解决同学学习贵、触达难等时间、空间、经济三个角度的学习难题。我从产品初衷、产品规划、运营推广过程这三个大方向介绍了产品，并且也主动分析了产品最后为什么会失败的原因 3.“你觉得什么是运营？”我的回答是：“运营分为：活动、用户、内容、数据、流量这五大方向。其中前三项是基础，是每一

我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生，共经过了两轮面试，分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时，我接到HR的电话，通知我一面通过，预约二面； 在二面后的第五天，我接到了HR的口头offer，在第七天，我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7

一面问题汇总：大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍，引导面试官对你的经历产生兴趣，表明自己和岗位匹配，后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历，除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化，对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问

二面问题汇总：大约25min 自我介绍 简历深挖：之前在xdf负责的主要工作是什么，提到的续课用了什么方式？ 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合，展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子，或者用数量化的表达来介绍工作内容，比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动：让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标

HR面 在过往实习中哪件事情是你觉得让你很自豪 这个问题一定要提前准备，而且描述的时候一定要有画面感，哪怕没经历过也要提前编出来，我当时是真的被问住了。 你比较喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作 我说我比较喜欢和人打交道的工作，不是很喜欢每天面对数据的工作。 事实上我来实习之后发现完全没什么机会和人打交道，每天都是面对数据。大家在说的时候还是要慎重，可以说比较喜欢什么样的，但目前也没有特别不喜欢

1、面试官先做部门及工作内容介绍。 【建议】一面开始，面试官会先介绍部门及工作内容。宝子们这一块一定要认真听，一方面是要抓住重点内容，确定你后面回答问题时可以努力靠近的方向，另一方面也能让你进一步了解这个部门及岗位，判断自己和它的匹配程度。 2、简历中写到你实习时做了xxx事并且小有成果，说说你做这一块工作的途径、流程以及总结出的方法论。 【考察】运营专业能力，复盘总结能力 【建议】宝子们在准备时

1、你投递的是腾讯的内容运营岗，那你平时主要通过什么渠道来获取这类内容？ 【考察】对该领域及行业内容的关注与了解 【建议】如果你是所面试产品的用户或之前做过准备，那你可以回答你所面试的这个产品。否则，你可以说其他的，并说明你用来获取内容的这个渠道好在哪里？它们什么策略或动作你觉得是可以借鉴的。 2、你最近有关注一些新闻热点吗？大概 【考察】对热点的敏感及关注 【建议】内容运营大多离不开热点内容，所

面试方式：电话沟通 ‼️这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他