《设计人秋招总结》专题

公司：携程 岗位：交互设计师 时间：40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？

Zebra读写分离介绍 Zebra分库分表介绍 数据库中间件设计方式 2 zebra客户端架构 在阅读过上述基础知识之后，下面来介绍zebra的客户端架构： 其中： 1、最上层的是ShardDataSource，用于进行分库分表。ShardDataSource包含了若干个GroupDataSource，每个连接的数据库集群相当于1个分片(Shard)。 2、中间一层是GroupDataSource

随意打开一个 word 文档一看，其布局便一目了然。它分为左、右两栏，左栏为文档的目录树，右栏为文档的内容。而内容区又被分为页眉、正文和页脚三个部分。 这里跟现实版的 word 保持一致，也采用相同的布局，并遵守HTML5结构化、语义化的要求。左栏为侧栏，用 aside 定义，其内容为目录树。右栏为主内容区，用 main 来定义，其内容为文章的正文。页眉和页脚用 header 和 footer 来

11.16 金山云 下午我怀着一丝感恩面试 （c++选手 ,那种又菜又爱玩的选手 前情提要：面试管是小姐姐 此处分割线-------------------------------  1.自我介绍  2.能说一下实验过程中遇到哪些困难吗 3.程序的内存分区 4.虚拟内存的作用 5.Socket编程，那你把server和client的通信过程大概写一下 6.写一个二元一次方程组，蚌埠住了，脑子一抽写

1. 知乎（一面）- base：北京 介绍一下socket.io websocket连接过程 后端是自己搭建的吗？是否使用了第三方服务？ 封装了哪些中间件？具体实现了哪些功能？ webRTC如何实现的视频通话？使用的原生webRTC吗？ 如何实现的文件切片和断点续传？ 文件切片过程中的唯一编号如何得到？ 为什么使用mongodb数据库？存储的数据是什么格式的？是直接存的吗？有无处理？ 文件的传输是

面试岗位：数据分析师 面试公司及方向：蚂蚁集团 过往实习经历： 腾讯运营（3个月） xx咨询（6个月） 美团商分（12个月） 腾讯商分（4个月） 面前准备 面试积累：秋招前几个月开始可以投递日常实习机会，积累高频问题，并形成自身的答题思路。在不断地刷面试的同时，形成基础问答-面试中发现bug-记录并修正bug-完善自身回答这一套完整的自我提升机制，从而从容面对下一次面试。 实习沉淀：实习过程本身就

流程时间线：投递简历-笔试-发起面试-一面（已挂） 岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较

八月简历挂的宝们可能会被再次捞回。蔚来反馈迅速，面完后3个工作日出结果。 一面面经 业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5.

#设计人的面试记录# 概述：第一次捞我的是美团到店，业务蛮感兴趣的，就是三面后共享了emmm，后来快驴捞我，二面后由可靠消息说快驴的设计这块不是很推荐，就直接终止流程了。 问的问题： 1. 一面 （1）自我介绍 （2）作品集介绍 + 深挖 一面主要就是挖作品集，其他问题也问的不多 2. 二面： 二面就是直接问的测试题，可以看出来面我的应该是一位leader，对于测试题里的细节挖得非常非常细致。包括

一面面经，业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5. 反问 面试复盘 「行业积累」 1. 面完就清晰知道失败结果。面试官直接反

岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较看中设计细节与设计思考，我投的这个岗位是做hmi的，

情况分析一：面试中讲作品集的逻辑混乱，逢面必挂 经验： 1、从岗位描述/面经中了解某公司岗位的所需能力点，据此有针对性地确定要讲述的作品，再确定讲稿，然后根据讲稿来逐页修改作品集内。 2、按照此流程，你就能透过作品集来展示你拥有的与岗位匹配能力点，并且你面试讲述的内容能和作品集展示页一一对应，也方便面试官在你讲述时从作品集里找对应内容，使他信服你提到的能力点。 情况分析二：简历投出去石沉大海，不知

一面： （专业面 男性面试官是一位在游戏行业深耕了13年的前辈，为人比较亲和，说老婆跟我是老乡还唠了半天家常） 1.自我介绍 2.聊了一下对我笔试的看法。说我作品集和笔试逻辑性全局观之类的比较好，但界面上一些层级关系还是要加强（因为面试官是原画出身对视觉方面还是挺在意的），并且一些设计规范的问题，手机屏幕适配等等。 3.为什么从产品或普通交互转游戏交互。 4.目前投了哪些公司我怎样去考量有什么打算

二面完等了一周终于三面了，整体算比较顺利，希望能有好的结果 1、问作品集 2、用户目的是什么，业务目的是什么 3、怎么通过设计达成目的 4、让再讲一个自驱的项目，核心回答做了什么设计，达到什么收益 5、怎么跟团队其他成员协同工作 6、组长在这个设计中起到的作用是什么 7、对公司的了解 8、对部门业务的了解，一、二面后针对这个部门做了什么准备 9、出了具体的设计题目问思路 10、职业规划、工作预期

面试流程: 投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约 面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。 整理一下几个问题： 比较注重细节，问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准，为什么选择金色，为什么选择星星等，还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候，因为我选