《设计人的面试记录》专题

腾讯的笔试偏综合实力，设计的问题不多。 以下部分题目： 选择题（多选少选都不得分） 1.以下哪些是著名的设计大赛（选项有红点、IF、IDEA等）？ 2.ps 向下合并图层的快捷键是？ 3.sketch放大的快捷键 4.哪些是material design的风格特点？ 5.根据埃舍尔矛盾空间设计的游戏是？ 简答题 1.选一个你最喜欢的视频app，分析它的交互和视觉的优缺点 2.说一个自己喜欢的品牌，

【岗位公司】美团-交互设计师（上海） 【面试时间】1h-专业面 1、自我介绍 2、（简历里有两个获奖的APP作品）你为什么想要去参加比赛，你收获了什么？ 3、（开始看作品集，投屏）纵览所有作品，问在每个项目中你学到了什么？（疯狂展示自己的自驱力、学习能力、复盘总结能力） 4、具体项目：你觉得最能体现你交互能力的项目？（我说了一个个人虚拟练习的改版设计项目） ➖4.1 为什么会做这个项目？ ➖4.2

环节一共经历了五轮。整体流程效率很高，分别是初面，笔试题，二面，三面，终面。最终没能通过，在此做一个复盘，与大家共勉。 初面（部门同职级设计师）： 初面的考察点可以分为两个模块，主要争对作品集和工作经历进行了相关提问，考察业务及专业度是否匹配。 作品集 1.请针对一个最能体现交互设计逻辑的作品做讲解 2.作品中的亮点是什么？ 3.这个项目是几个人负责的？你负责的模块有哪些？ 5.团队是如何进行合作

测评 投递之前看到很多小伙伴都说简历测评好难，据说是测评没过机器就筛人了。 我原本也以为不会通过的，但是可能有草稿纸计算器环境足够安静做下来还可以吧，计算题有的可能时间比较紧张。 一面（45min） 1.自我介绍 （给自己贴了个标签，也不知道是标签贴的好还是面试官记性好，结尾还记得我说的内容。。。） 2.开始介绍作品集 （我主要分三大类：UI设计、平面设计、视频动画） 3.UI设计 （这部分是重头

问题： 1.自我介绍 2.介绍作品集，根据作品集提问2-3个问题。 3.提问笔试题 为什么选择测试题一？ 测试题一的设计思考思路？ 4.反问环节 面试官应该是同事面，清晰可见面试官是盘坐在地上进行面试，面试体验的话一般，不算好，自我介绍和介绍项目的刚开始的时候面试官在打字还在笑，估计是在聊天吧不清楚。 针对作品集和笔试题的提问的角度也比较刁钻（感觉就是没好好听以及没好好看）反问的环节大致问了一下H

专心做个保姆级一面铺路人 【岗位公司】美团-交互设计师（上海） 【面试时间】-1h-专业面 1、自我介绍 2、（简历里有两个获奖的APP作品）你为什么想要去参加比赛，你收获了什么？ 3、（开始看作品集，投屏）纵览所有作品，问在每个项目中你学到了什么？（疯狂展示自己的自驱力、学习能力、复盘总结能力） 4、具体项目：你觉得最能体现你交互能力的项目？（我说了一个个人虚拟练习的改版设计项目） 4.1 为什

1、自我介绍后问选择交互设计的原因 2、作品集review2个作品（不得不吐槽pdd面试工具没有投屏功能，讲的时候不清楚面试官能不能知道在讲哪里…有点尴尬） 3、针对作品集常规提问：包括交互上卡片为什么设计成这样、数据上的提升、自己负责的职责等 4、询问在工作中自己是以数据还是以体验为导向的设计师 5、能否接受工作时间：早11晚10.30，最近是一周五天 6、对base地的倾向、现在实习的公司能不

#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦，闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的，无论是面试官还是HR都非常尊重求职者，而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 Timeline：8.11 投递+测评——8.22一面（面完当天发笔试题）——8.25提交笔试题（次日约面）——8.29终面——8.31HR面 一面：遇到一个本科的学姐（之前不认识，但是好漂亮！）时长大概一

面试流程很快；投递，hr电话面试邀约，初面，周四总监面，交叉面试，面试结束后不到一小时就有了面试结果，hrbp面。 初面部门经理面，面试时间大约1个小时，面试内容基本来源于作品集，提问的问题也基本来源于作品集，面试官提出的问题比较尖锐。 二面总监面，面试时间大约40分钟，问的问题相对比较宽泛，开放性问答比较多，偶尔需要用到作品集来举例。 三面交叉面，面试官是另一个设计组的老大，时间比较短，大概不到

投的是GUI岗位 流程：笔试 – 交叉面-- 主管面 - 测评 – HR面--offer - 交叉面：测试题设计思路，问作品集的相关内容 1、转GUI的原因 2、玩什么游戏 3、xx手游的优点缺点 4、为什么不做自由设计师 - 主管面：感觉差不太多，比交叉面还像聊天 1、问作品集项目的思路 2、喜欢的游戏风格 3、抗压能力如何 4、自己的优点缺点等等 - HR面：将近一个小时 1、为啥不留原来实习

总共4面，还有笔试 专业一面的内容是： 通过飞书视频面试，面试时间大约一小时左右。流程很规范:自我介绍-作品集介绍-作品集提问-专业能力提问-反问等沟通，属于压力面，节奏很紧凑。 对项目的人员构成,排期节奏等，进行详细了解。在提及每个单项能力时，都要求结合实际案例阐述或者证明。例如提及调研时，需结合作品集中某项目，详细介绍在前/中/后期使用何种研究方法，中间夹杂追问。之后面试官会给一些再产品设计、

接后续，就是专业二面和笔试啦 专业二面，飞书视频，约40min 和一面类似，但明显更为严格。 在提及当前在补充Ul等能力、具有一定产品能力时，会要求投屏展示在期间所做的新增UI作品、PRD文档等实际产出，对各项能力都严谨求证。对实际的专业能力进行验证。 要求笔试 5天完成 和校招笔试相比，明显体量更大，需产出较系统化的N个流程模块。 设计方向不是自己擅长的移动端，且涉及到较复杂的业务理解。 评估后

How do you set priorities in your work?   这道题可细听一下面试官的意图，到底想听项目细节的priority制定，还是High level的个人工作习惯priority。如果没有明确指出，也可以两种都提一下。个人工作习惯priority因人而异，制定OKR和工作计划的好方法和管理软件也很多，就不细说了。主要聊一下项目细节的priority。一个项目从Kick

面试过程​： 业务面   一面和二面的主要流程类似，一面的面试官是你未来的小组组长，二面面试官是你未来的大组组长，也可能会是交叉面，两个组的leader一起来面试   主要能力大概分为：自我介绍——专业能力了解（介绍作品集里的1-2个项目）——通用能力了解——提问环节   自我介绍环节中可以介绍自己的教育背景，实习经验、项目经历等等​，可以对照招聘简介中看看自己的这些经历有哪些对应的优势   接下

流程及问题有： 1.个人简单介绍   2.加了微信，现场传作品集进行讲解   3.抖音电商能否颠覆传统电商这种模式   4.拼多多交互不好的地方（回答交互不好的地方的时候需要详细的说明是从哪几个维度的，多次被问到，虽然不同对象）   5.对接上一个问题，你觉得抖音搜索特别的点（我知道面试官是想问好的，但是我先说的不好的，他又问了一遍）   6.我有什么要问的   反思：作品集或者讲话套路不套路的，