《设计人的面试记录》专题

面的是东京的visual designer视觉设计岗，现实recruiter打了一次电话，一次team online，讲了一下我的作品集，还要我找了两个reference，最后安排正式面试。面试过程如下： 面试官有：一个leader，是来日本18年的美国人，一个日本人ux designer和一个华人 工程师，主要就是讲作品集，问我最喜欢以及挑战最大的project是什么，主要是英文面试，但是大家都

第一面（技术面） 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面（心理测评） 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面（主管面） 应该是主管面，进度里面并没有写是

用户界面和交互设计 用户界面设计: 用户界面设计(UI)或用户界面工程师是为机器或者软件做用户界面设计的, 如: 计算机, 家用器具, 移动设备和其它电子设备, 专注于最大限度地提高用户体验. 用户界面设计的目标是尽可能是使用户交互变得简单有效, 实现用户的操作目标(设计是以用户为中心的). - wikipedia 交互设计模式: 设计模式是一种记录解决常见设计问题解决方案的形式化方式. 建筑师

⏳ 12.28一面 — 12.29下午HR面 一面35min~ 1、自我介绍 2、会用figma中的自动布局吗？ 3、计科专业为什么想做设计？ 4、你怎么平衡课程与UI设计学习？ 5、作品集介绍 6、PC端迁移至移动端的适配设计思路？ 7、在做会员开通界面的交互设计思考？ 8、反问 目前部门在做的设计是面向什么内容？ 实习生进去的话能接触到哪一层？ 目前部门有具体的实习生培养方案吗？ #设计人的面

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸。 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习项目为主） 对于跨部门协同工作的相关问题（沟通方式+注意点） 掌握的软件工具 性格优缺点 实习期做过最自豪的事情是什么 与开发对接经验与技巧 项目中遇到的问题以及解决方式 总体感觉一面非常良好，小哥哥很好沟通，中间有聊是想为

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习期项目为主） 对作品集进行深度挖掘提问，问的很细 对于可视化大屏设计的看法 自我学习能力如何？目前有在学什么？ 总之一面的小哥哥很温和，给人感觉很佛系很好相处，总共大概30分钟，是师兄面试。 二面： 自我介绍 讲解作品集 针对

我在今年1月份左右申请并经过三轮面试顺利进入字节跳动商业化设计部门进行交互设计的实习。一般字节会有三面：leader面，大leader面和HR面，面试中的面经和大家分享： 一面：leader面 自我介绍后 讲项目 挑一个项目讲 项目多少人，哪些是你负责的 实习的项目 项目背景 最后产出 在实习中负责什么 从实习中学到了什么 有什么问题要问 这里感觉自己答得不太好，主动问了业务相关的一些问题，并主动

#格力结构设计岗#面经一面面经# 一开始面试，先让做个自我介绍，然后介绍跟结构设计相关的项目，讲一下负责的技术部分（自己的侧重点走偏了🤣讲了个自己负责的项目，和结构设计相关性较小）； 聊完项目后，说一下结构设计的主要流程和自己的岗位优势； 最后就是反问了

网申：正常申就好了……本人非工业设计或者艺术类科班出身，由此看来百度在网申筛选的话应该不会卡专业，喜欢的同学都可以大胆投。 笔试：记得北京场有111个人笔试，座位都是一个挨着一个。题目也不是选择题、问答题什么的，就一个任务（or 功能需求），根据这些功能，设计交互界面，画出低保真原型图，90分钟。因为楼主平时比较留心各种网站的界面，做得还比较开心。看到周围的小伙伴很多人都设计的是手机端的，楼主设计

背景：视觉传达设计专业 投的平面设计实习 无实习经历 第一次面试 零经历小白本白 投简历一小时后接到hr小姐姐的电话 问了一些基本信息，预计到岗时间，预计工作时长 ，大概介绍了一下工作内容，然后就说会安排面试了。 面试是1v1 视频面试 面试官是公司的设计师 全程非常温柔 面试内容： 1、自我介绍（有让我介绍自己学习过的专业和自己认为较为优秀的专业） 2、询问专业软件的使用情况 3、根据作品集询问

大大小小的公司面了不少，一直都懒得写面经，但是这家公司的面试官属实是奇葩到需要避雷。。 1. 大舌头，口齿不清，我需要反复确认他到底说的啥，， 2. 简历基本没怎么看，让我介绍科研的transformer项目，一副懒得听也听不懂的样子，还问我是不是只是把transformer拿来直接用换了个数据集，甚至还问我导师是不是也不懂transformer？？？现在中小厂的面试官都已经拽到这个地步了？985

一面感觉还不错就是个双方互相了解的这个过程，是周六早上面的一个面试官，人还不错，问了我一下项目很简单的聊了一下，大概十多分钟就结束了，然后二面因为阳了没能去到现场，约的线上面试，问的项目比较细致可能是面试官不了解我的这个项目吧，也比较杂个人感觉还不错。后面反问了一下这个岗位是干什么的，以及招几个人？说了只招一个人，而且是专家类型的人才。他这一说我就知道没有希望了。但是招收专家类型的人才为什么要校招

8.22一面，8.23看已经挂了 1、自我介绍 2、开始介绍我准备的作品集 3、设计的灵感来源？是如何找到风格定位的？ 4、关于电商海报的作品为什么要采用这样的构图？ 5、你认为好的电商海报中需要具备哪些要素？ 6、毕业设计的背景是？ 7、如何去看待AIGC在设计领域的应用与影响？ 反问环节#非技术面试记录#

👥 面试题目 1，问项目 2，事件循环 2，async await promise三者的关系 3，实现边框的方式 4，React18和之前版本的区别 5，常见HTTP请求头 6，https TLS握手 7，前端性能优化（浏览器performance工具） 8，canvas和svg 9，会不会ts 📝 手写部分 1，微任务宏任务输出题 2，作用域和原型链的代码输出题（function覆盖var）

#面经# 大概记录，没及时记录，有些小知识点忘记录了 1，ES6新特性: 数组方法 Promise 迭代器 生成器 for-in for-of 2，浏览器渲染流程： DOM CSSOM 布局 渲染 分层 渲染指令 渲染队列 光栅化（视口栅格化，附近的也贵栅格化，面试官提示） 3，React源码Scheduler：Time Slice 4，Flex布局: flex:1 是哪三个的简写 5，不同标签页