《设计人的面试记录》专题

主要内容：本节引言：,Mockplus原型工具的使用：,Android自带DroidDraw工具设计Android界面：,本节小结：本节引言： 引用锤子科技视觉设计总监——罗子雄在重庆TEDx活动上说的一小段话： 每当我们看到一些美妙的设计的时候，很多人心里面会有一种冲动，这种冲动会让你们想去创造一些 新的东西，创造一些美妙的事物。 我们常说用户体验用户体验，用户使用你的软件，第一个会接触的是什么？没错，图形化界面(GUI)，简称UI，对于用户而言，最直观，给用户留下第一印像的是往往是程序的界面

这种设计模式是否只适用于一个接口，因为我能找到的只是谈论由类实现的接口？ 就像网站http://www.tutorialspoint.com/design_pattern/data_access_object_pattern.htm 如果我有很多接口，那么设计模式很好用，那么类图会是谁？ 谢谢。

荣耀秋招总共是技术面+心理测评+主管面。 第一面-技术面 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面-心理测评 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面-主管面

1、自我介绍 2、提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不同岗位的实习差别都很

这次面试整个过程....网络巨卡 太难了 全程嗑磕顿顿 再次拔草Vergin Media 话说我的蔚来应聘流程也很迷感觉是兜了一大圈.. 面试时长～45mins左右 面试流程 1、面试官首先的个人介绍和部门介绍 2、常规自我介绍（2～3mins） 3、个人项目讲解（5～10mins） 4、针对项目的问题 & 专业性问题 面试问题参考： 你是怎么去分析并定义你的设计策略的？ 当时是怎么去考虑数据背后

面试一共三轮：我在每一轮详细介绍下～ 1. hiring manager 一个小时的谈话；这个跟其他公司不太一样的是，hiring manager先跟你聊一下你的过往经历和工作内容来确定你是不是跟他们的组合适，基本上你之前的工作内容或项目跟他们很类似，hiring manager就会觉得是个good match，就会很快进入下一轮。所以这一轮的准备关键就是准备对口的项目和经历，尽量往面试的team

面试形式是视频面试 面试官是个听不太清楚说了什么的男面试官 1.自我介绍，学校学历，兴趣爱好 2.问了之前实习的城市 3.现在在哪里上学 4.让我介绍以下自己的作品集 5.讲一小段就会被打断 6.被面试官详细介绍讲解了每个页面需要改的地方 7.问，艺术和UI的区别是什么？有哪些？具体都会影响到什么？ 8.平时上了什么关于UI的课程，以及学到了什么 9.未来的职业规划是什么？ 10.拿了offer是

UI设计师面试一般，共6轮面试 会先有HR电面了解基本情况。 然后会有UI测试题，两道，内容还挺多，做完后过了才会约面试。 整场面试加起来一共3小时。 先做了一小时卷子，逻辑题和英文测试，全英文。逻辑题包括简单的初中数学，数字图形找规律；英文是写一篇150字左右的小短文。做完后通知面试接待员，当场做完打完分后，面试官才会来。 到面试部分，前面先是高级UI设计师面试，用中文面，主要是介绍作品集，中间

7.4 面向对象设计* 理解了面 向 对象的基 本 概念之后 ， 就可以应 用 这些概念 来 进行面向 对 象 设 计（object-oriented design，简称 OOD）。 传统的程序设计方法是结构化的自顶向下设计，其思想是将软件系统分解为若干个功能， 每个功能都是对数据的一个操作过程。功能又可以划分为若干个子功能，如此反复分解下去， 直至每个功能所对应的操作过程显而易见为止。在分解功能

【实践题】 设计一个微信公众号的阅读服务 题目描述 用户订阅公众号之后，可以在自己的文章列表看到所订阅公众号发表的文章，文章列表按时间倒序排列。该产品的日活用户为 1 亿，已有 100w 个公众号，每个公众号每天平均生产1篇文章。用户可以订阅任意数量公众号。整个系统如何设计，需要考虑数据存储、接口设计等问题。 【算法题】 基本的二分查找 如果有重复元素找最开始的下标 找第一个大于等于的元素下标

【Java基础】 项目介绍 final字段有什么作用 String属于基础数据类型吗？ 基础类型都有哪些 普通类和抽象类的区别，抽象类和接口的区别 抽象类可以被final修饰吗，为什么？ 线程和进程的区别 Java中是如何实现线程的？ 继承Thread类和实现Runnable接口有什么区别？ Thread类中run方法和start方法有什么区别 线程安全有什么相关的操作？ 常用哪些数据结构 Arr

团队负责人面 大概25min 1.自我介绍 2.提问环节 Q1：你最后一个实习是在字节国际支付部门，离职原因是？当时的Mentor是谁？ Q2：我看见当时面试官对你的面试评价，那如果我们找他了解一下关于你的反馈，方便吗？（有点背调的味道） Q3：你在字节和快手都有实习过，快手实习时间稍微长一点，那你对这两家公司能做一个比较吗？（A：工作氛围都很扁平化；实习的岗位不同、偏重点不同，带来的收获也不同；

网不太好所以面试官是个说话不太清楚的小哥哥 1.自我介绍，问了之前实习的城市以及现在在哪里上学 2.开始介绍作品集，讲一小段就会被打断，详细讲解了每个页面需要改的地方（不花钱上了一个小时的课） 3.艺术和UI的区别？ 4.平时上了什么关于UI的课程，以及学到了什么？ 5.职业规划 6.可以实习的时间？ 7.上一段实习做了哪些工作？

今天去了LOHO眼镜公司面试，接下来是我的一个面试流程。只是客观的陈述，希望对要去面试的人有帮助。 在邀约面试之前，已经和HR做了简单的线上沟通。我面试的是设计主创，但后面沟通说是创意设计，其实都还好。 首先，HR和我做了个简单的面试，算是入门吧！后面才是重头戏。HR问的问题都是比较普通和常见的，相信一般人去都没太大问题。HR人非常好，非常热情。 然后第二轮，一个品牌策划人员和我面试，当时听到，额

    遇到过最最最奇葩的面试，没有之一！这辈子希望别再碰到这种公司！全天下就这公司最忙？     面试开始到结束没见到竟然没见到hr，进公司等了很久，才来了一个女的一边玩着手机一边把我叫走。     面试什么的也是在休息区，又挤又暗，又等了很久，然后一个女的抱着个电脑就来了。面试官是一个设计主管，正式聊了几分钟的时间，就开始说自己好忙啊，巴拉巴拉的，说什么她要找多资深多高端的设计师。我问他们公司