Indeed 交互设计面经
面试一共三轮：我在每一轮详细介绍下～
1. hiring manager 一个小时的谈话；这个跟其他公司不太一样的是，hiring manager先跟你聊一下你的过往经历和工作内容来确定你是不是跟他们的组合适，基本上你之前的工作内容或项目跟他们很类似，hiring manager就会觉得是个good match，就会很快进入下一轮。所以这一轮的准备关键就是准备对口的项目和经历，尽量往面试的team靠拢，比如你面design system，就尽量讲述自己经历时候突出design system的项目，详细讲你在做design system时候的workflow和细节，就相对比较容易打动hiring manager。结尾的时候一般会有Q&A，可以多问问该组的工作细节，比如day to day life呀，designer和engineer之间如何合作的呀和该组的未来规划等等，以表示自己对这个组的强烈兴趣
2. portfolio walkthrough. 如果顺利通过跟hiring manager的聊天，那么恭喜你，已经成功一半啦！第二轮就是详细的展示你的作品集项目，一般会制作一个ppt/deck 屏幕分享给面试官。indeed稍有不同的是这一轮几乎你同组的designer都来参加portfolio的review，有点像同时介绍组员给你一样。所以要做好快结束时回答多人的问题的准备，把design decision的理由都想想清楚，以免被其他designer捉住不放。我的理解是如果你跟hiring manager和组员都聊得还不错，那间接体现了你在这个团队的融入程度。不像google或meta，先general考察你作为designer的合格程度然后再选组。所以indeed的面试也蛮看重跟他们自己组culture match的程度。这点可以通过多做做线下功课，咨询下同公司的朋友，多了解下该组情况以及公司的文化背景来应对
3最后一轮: 最后一轮是onsite，与上一组panel的不同之处就是这个将是5个左右的1:1面试。由PM，senior designer，engineer和researcher来共同组成，主要考察你的合作能力，处理危机能力和对产品的理解etc.