一面 英文自我介绍 mr的shuffle zookeeper选举 spark内存管理 hbase中region的拆分 数仓中都有什么表 怎么处理缓慢变化维,拉链表有用过吗 yarn的架构 namenode ha的实现 namenode启动过程中怎么确定哪个是active哪个是standby spark sql用的多吗 手撕 中等leetcoode,合并区间 二面 自我介绍 家哪里的 对博世有什么了
9.8下午4点,大概面了30分钟,岗位是数据挖掘 先是自我介绍,接着问了本科和研究生学的课程 然后问了很多基础知识,像数据库的三大范式,python的数据类型之类的 还问了笔试的时候的代码题 没有问项目,还有一些很开放性的问题 然后就是反问 回答的比较一般,很多基础知识忘了 9.12更新:已经约了二面 9.13下午二面,大概30分钟 自我介绍,然后介绍项目,问了一些项目相关的问题 接着问了SQL的
8.8号 测评 8.13号 笔试 9.6号 一面,一面挂 第一次群面 群面真是太蠢了 三个人,轮流自我介绍,然后提问题, 自我感觉良好,然后挂了 时长:35分钟 发面经,攒人品
9.30 软件工程师 技术一面 Java 方向 自我介绍 2 min 提问环节: 八股文 Java Object 类有哪些常见的方法?有什么用? Java/C++ volatile 关键字是干什么,知道区别吗 举例常见的linux命令,写一条指令查找当前文件夹(嵌套)下所有以 .a 结尾的文件 Springboot 里的 @SpringBootApplication 注释有什么用 TCP和UDP相
1、自我介绍 2、什么是维度建模?什么是关系建模? 3、星型模型和雪花模型有什么区别? 4、数据仓库分层的意义是什么? 5、对哪些大数据框架比较熟悉?(答了Hadoop和Kafka) 6、Hadoop的进程有哪些?作用分别是什么? 7、Kafka的特点是什么? 8、Kafka为什么可以支持海量数据吞吐? 9、问实习工作内容,以及实习收获 10、能否接受加班? 11、有什么问题要问我的?问了日常工作
今晚收到的offer准备签约了,不卷秋招了,本人双非 一面(技术面): 1.从简历顺序开始问,大创-工作室-实习经历 2.如何保证企业园区网的高可用性和高可靠性 3.OSPF的特殊区域用来做什么的,他们的特点(stub、nssa) 4.介绍下MPLS ***是用来干什么的 5.在你接触到的企业园区网的项目中用到了哪些技术,有什么收获 6.让你设计一个企业园区网,他的架构是什么样的,会用到哪些技术
一次普普通通的面经 岗位go开发实习 公司:gemsouls 公司比较小 做海外相关的虚拟人聊天(感觉是让ai陪聊) 大概用了一个小时(面试题背了半天发现没咋问,可能因为我心里没底所以简历没提) 首先自我介绍,免得紧张 问能实习几个月,hr说是六个月(? 答:先实习到五月,感觉不错的话暑假再说,不行的话就不继续了 自己介绍一下项目(最后问了问go相关的就这些吗?慌得一批) go并发相关(GMP)
#面经# 1.项目用到阿里云oss,了解阿里云oss的sdk吗 2.项目用到了redis ,说说redis持久化 3.说说秒杀系统核心 4.jvm垃圾回收算法 5.bio和aio和nio
说下常见的排序算法 说下 HTTP 状态码 说下 浏览器常见存储方式 为啥想做前端 说下浏览器同源策略 cookie 的安全问题 很简单,16min就面完了(
主要内容:外企面试技巧之10问在面试前,应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)—专员—资深专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。一般,主管要求有5年以上的相关工作经验,这是一个分水岭。好,回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到—你说得通俗了,认为你胸无大志;回
文秘面试技巧一:修饰、衣着很重要。因为文秘岗位的特殊性,所以在面试的装扮上一定要注意庄重,即便想要突出自己的个性化,也要注意度的把握,千万不能够给企业面试官留下一种浮夸的感觉。而在妆容上,还是以淡妆为宜。因为一般该岗位的设定是女性,所以男性求职者比较没有大的竞争力。 文秘面试技巧二:笑容。我们有这样的感受,任何一个文秘即便不是倾国倾城,至少在亲和力上是非常够的,所以在面试过程中一定要注意保持微笑,
主要内容:面试中的技巧1,面试中的技巧2,面试中的技巧3,面试中的技巧4,面试中的技巧5,面试中的技巧6,面试中的技巧7,面试中的技巧8,面试中的技巧9,面试中的技巧10,面试中的技巧11,面试中的技巧12,面试中的技巧13,面试中的技巧14,面试中的技巧15面试中的技巧 面试中的技巧1 面试是一种标准化结构化的答题形式,它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达,区别于一般招聘面试的表现是给定了具体的题目进行表述。因此,面试需要做到的两个关键点,一是有话可说,二是把话说的好。而后一个
主要内容:面试回答技巧1,面试回答技巧2,面试回答技巧3,面试回答技巧4,面试回答技巧5,面试回答技巧6,面试回答技巧7,面试回答技巧8,面试回答技巧9,面试回答技巧10,面试回答技巧11,面试回答技巧12,面试回答技巧13,面试回答技巧14,面试回答技巧15面试回答技巧 面试回答技巧1 答:首先介绍完姓名,最近三年一直就职于运达集团(泊岭紫郡、诺维溪谷) 然后介绍性格特征(稳健、执着、目标),优势爱好(法律方面),及一些熟悉掌握的技能(团体建设可以举例说明、)为引导考官提问设定问题
主要内容:面试技巧大全1,面试技巧大全2,面试技巧大全3,面试技巧大全4,面试技巧大全5,面试技巧大全6,面试技巧大全7,面试技巧大全8,面试技巧大全9,面试技巧大全10,面试技巧大全11,面试技巧大全12,面试技巧大全13,面试技巧大全14,面试技巧大全15面试技巧大全 面试技巧大全1 一、动员大会 大学三年的学习转瞬即逝,当年还是大一的我们如今就要踏入社会了,前途的未知,对未来工作的迷茫,是每一个应届毕业生所面临的难题。在20xx年11月24日下午,学院为我们请来广州秦仪公司的两位总
主要内容:外企面试技巧1,外企面试技巧2,外企面试技巧3,外企面试技巧4,外企面试技巧5,外企面试技巧6,外企面试技巧7,外企面试技巧8,外企面试技巧9,外企面试技巧10,外企面试技巧11,外企面试技巧12,外企面试技巧13,外企面试技巧14,外企面试技巧15外企面试技巧 外企面试技巧1 在面试开始之前,简历是你给老板的第一印象。那么,面试中面对老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱?求职过程中面试如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。 1、我们为什么要聘用