没有笔试,直接一面,一开始面直接就感觉凉。基础不好压力真的很大。 - [ ] 自我介绍,拷打项目,实习 - [ ] 为什么DeepFM的FM测会导致过拟合? - [ ] DeepFM的LR测有什么作用? - [ ] 为什么双塔模型不适用于排序? - [ ] 实习业务用什么优化指标,为什么不用CTCVR? - [ ] 实习业务做了哪些特征工程,有没有探究特征重要度? - [ ] 精排模型离散数值是怎
1.自我介绍 2.最近的一段工作的细节展开(可能是要讲跟算法相关的项目) 3.找搜广推的原因 4.讲实习项目 5.一个推荐系统大致包含哪些模块以及这些模块各自的优化目标 6.各个阶段的核心优化指标 7.了解的最具代表性的召回算法和最近几年工业界最常用的召回算法 8.attention(这个忘了。。) 9.抛一枚硬币,抛到连续出现两次反面就结束,问抛的次数的期望(妈呀,问这种题。。) 10.算法题
腾讯-base未知-广告算法 做题: 1. 求两个列表的交集,时间复杂度尽可能低,不可以用map和set 2. 求一个数在一个列表中的最大数 ner模型除了gp还有哪些,gp相比普通ner的优点 ner中如何去解决预测错误的问题,比如宝马三系标签是BIBI中的三系 什么是线性可分,逻辑斯蒂是线性还是非线性的 常用的ctr模型 deepfm的fm结构是啥 如果输入特征只有一维,做二分类任务,这个特征
1.自我介绍1min 2.讨论题:策划和校园群体有关的汽车联合活动(品牌自选) 3.汇报2min 4.选最佳面试者,最后我选的是leader(不过hr说了可以选自己的哈哈哈) 去群面前我知道群面很容易陪跑,很希望能有一次是能通过群面的,还去下载了app看看他们的产品,自己想了一些在这个方面可能会问到的名词,不过面试过程没有涉及到这些东西。不太懂汽车,也答得不好。 主管提到说我们没有在一开始定好谁汇
面试包含以下内容:英语考核,多对一问题,作品集 【英语口语】 英语口语面试的形式是抽题,抽一段文章进行口译。按以往的面试,也会进行口语的考核,口语考核分为:英语自我介绍+回答一个英语问题(1.对广州的印象?2.介绍你本科的学校) 【复试问题】 复试流程:英语口译,中文自我介绍,问1-2个中文问题(1.对设计的理解;2.生活中遇到设计的问题怎么解决?3.......),再问2-4个关于你作品集的问题
9.20 一面 25mins 两个面试官,一男一女,轮流问项目问实习,无手撕。男面试官让我尽快入职哈哈哈哈哈哈。 9.26 二面 20mins 好像一个主管 + 一个HR面试 说二面通过后会发测评,测评通过后会尽力在十一前发意向。 当天晚上就受到测评啦!题量真多。。。。。 攒人品,写面经,许愿offer #天翼云##秋招#
一面(20min) 面试形式:5人一小组、5个面试官面试 先是每人一分钟自我介绍。然后面试官提问,主要问了前端、数据结构、数据分析的一些问题,这些问题自由抢答。 1.MVVM模型是什么? 2.Vue的生命周期概念 3.JAVA 对象的特性 4.什么是平衡二叉树? 5.什么是无监督学习? 6.每个人轮流说了解过开发运维吗? 终面(10min) 面试形式:5人一小组、3个面试官面试 先是每人一分钟自我
面试官看着挺年轻,你回答问题的时候他也会点头来给你反馈,一度的点头我就越说越自信哈哈哈哈,然后后面就当作跟朋友交流一样了,整体氛围很轻松,你答不出来的 面试官也会告诉你。 自我介绍 面向对象三大特性 谈谈对继承的理解 重载和重写的区别 spring的自动装配原理 springMVC的组件讲一下 当初做这个项目的初衷和过程大概讲一下(分布式项目,扯了一大堆) 谈谈你对IOC和AOP的理解 项目中的好
3V1挨个提问,总时长10~15分钟: 1.匿名自我介绍,不限时长 2.对农行广研有了解过吗?为什么选择广研? 3.看你参加过数学建模竞赛,介绍一下 4.有开发过什么项目吗? 5.介绍一下你发表的论文 6.学过哪些相关课程?
一面 1.自我介绍 2.介绍一下做的项目 3.项目目标人群是? 4.在中国会有市场吗? 5.讲一下之前在京东的实习 6.项目遇到的困难 7.京东实习遇到的挑战 8.怎么看到这个岗位 9.是个细心的人吗 10.看不看直播有什么看法 11.知不知道小红书有直播 12.看直播在哪里看看什么内容 13.如果你在工作中,你的leader交给你一个项目但是你有不同的idea跟leader完全相反,你会怎么做
二面(hr面) 1.职业规划 2.对这个岗位的期待 3.没有从事过运营工作,为什么想要做运营 4.自己有什么优点可以很好的胜任这个岗位 5.有没有投递别的公司 6.同时给你offer你怎么选择 7.可以实习多久 hr面主要就是了解一下你的稳定性,毕竟考虑到不想辛辛苦苦培养的实习生刚上手好用了就跑掉了 我一直觉得hr很能体现整个公司的素质,温柔又专业的hr和面试官都能让我在一场面试中了解这个企业的文
5.1投递-5.11笔试-5.16约一面-5.18一面-5.24一面通过通知-6.9二面预约-6.10二面 一面35分钟,小姐姐人很nice,声音很好听,在看了我的简历之后直接开始问问题了,没有自我介绍环节 1.对产品和产品经理的理解 2.编程能力? 3.从WX,DD,MT中选一个常用的产品,给他加一个功能,加什么? 4.(我选的WX)既然WX有那么多优秀的产品经理,那他们为什么不加这个功能? 5
选择20道,80分 乱七八糟啥题都有,关于数据分析和产品基础 问答题2道,20分 html和html5 产品需求文档内容 😅这选择太随机无处提防 估计寄了#广联达##笔试题目##春招#
0三分钟自我介绍 建筑相关 1.过往项目中的bim部分 2.接触过的建筑前沿技术及在项目中的运用 3.对bim推行问题的看法,以及推行方式的跟进 4.为什么有空档期(我回答了疫情) 还有一些穿插在我长篇大论回答中的小问题 产品相关 1.产品经理是做什么的? 工作流? 2.产品经理需要具备的素质? 3.你未来3-5年的规划是什么? 个人性格相关 1.在项目中一般是什么角色(组织/智脑/执行等) 2.
入职这家公司Java开发五年了,有点想跳槽,大专五年什么薪资水平呢,需要具备哪些进阶的技术,因为待在舒适区已经好几年没学习了,区域广州