《小米22届秋招面试》专题

#23届秋招笔面经#

一面1h   [项目] - [ ] epoll和poll的区别   - [ ] 什么是大端模式和小端模式 - [ ] TCP三次握手 - [ ] 什么页表，作用是什么 - [ ] 什么是缺页中断 - [ ] 进程调度算法 - [ ] C++的特点 - [ ] C++中堆栈内存分配 - [ ] C++11的特性 - [ ] 智能指针的内存泄漏 - [ ] 深拷贝和浅拷贝的区别 - [ ] 拷贝构造函

#产品2023笔面经# （1）自我介绍 （2） 在实习当中主要做的是什么？。遇到最大困难 （3）产出竞品分析之后有什么作用？产品竞品分析的主要目的是什么 （4）围绕项目，收集用户的这些数据有什么用 （5）如果制定不同策略来审核抖音的内容 （6）什么样的内容你认为是不好的内容

快手秋招数分一面   总共60分钟 1.谈谈树模型 2.SQL留存率 3.时间序列常用模型，具体步骤 4.概率题，两个孩子其中一个女孩另一个也是女孩的概率 5.深挖简历项目 6.拆分指标 总播放时长下降 7.因果分析和相关分析 8.滴滴火车站附近供大于求怎么优化（局部最优和全局最优） 9.全北京市的圆井盖和方井盖的比例和数据 10.假设检验的p值和显著性水平 11反问 #快手面试##数据分析#

今天结束了二面，接下来一周等待结果，在牛客上分享下面经求好运 笔试 （2h，1h即可写完） 25道选择＋1代码 + 3SQL 选择考察的点比较全面python常用库，算法，sql，概率，统计，机器学习和深度学习都有所涉及 1道简单代码，3min搞定 2道简单sql也是瞬秒，最后一个难度也不高但是我修改了很久只能过测试用例，提交之后是0分都让我怀疑是答案错了 第二天收到一面邀请 一面（25min）

8.22  晚上7点   40min 无自我介绍，上来直接做题，面试官带口罩，对面网也一卡一卡的，刚开始还能看到人，后面镜头中只能看到天花板。。😑  当时就感觉是 kpi，好吧，面完过了一两天官网状态结束。发发面筋攒攒人品，希望以后再别遇到 kpi 面吧。。。 1. lc 76 最小覆盖子串 ( hard )，稍微改编了下，不是求子串，求子串的最小长度。(上来就一道hard劝退，撕出来了。。)

时间线：官网投递 - 第二天就喜提设计测试题 -提交测试题 - 约面 （隔了一周收到感谢信了） 面试体验上 感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的。测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感。 说说面试官的问题： 1、你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 2、在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 3、在

我知道很多牛油真的没有什么想问的，曾几何时我也是但是既然是面试的一部分，还是要准备一些有含金量的，提现自己思维和观念的，能获取重要信息的 我当年也有去百度一些经验，到底要反问什么，挑了几个变成自己的；工作之后对团队氛围和领导风格很看重，毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大，所以有一些问题也会针对这个方面；再就是经验学历增长以后，知道自己想要什么之后有了很多新的想法，自然也就对面试的企业有了要求，毕

感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？ 全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感 说说面试官的问题： 你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 在设计方案上线之后，你的结果怎么样？ 怎么样判定你的设计是好的呢？用什么衡量的？ 在这个项目中，你比较满意和比较不满意的点分

面试流程：投递 - 通知一面 - 一面完成 - 通知二面 - 二面完成 面试时间∶大约50min，用轻雀链接面试，可投屏展示作品集 面试问题： 作品集项目展示，注重说明怎么定位的？ 是和产品，程序以及其他设计师共同协作 怎么把握设计的主动权和优势？ 怎么和产品/程序之间进行沟通的？ 结合产品目标，程序思维与用户体验基于业务目标来沟通 怎么思考设计的独特性？ 展现下设计的审美能力？ 展现动效设计的能

去年（22年）的秋招面经，补一下 9.14 35min 自我介绍 项目介绍，实现细节，架构设计，并发处理… 实习介绍 为什么用 Kafka，Protobuf 优势 Go 指针、多返回值设计怎么看 GC算法 GMP模型 线程安全 内存泄漏 单例模式 深拷贝浅拷贝 反问： 运维开发和开发&运维差别；做运维工具 CI/CD Agent等 部门：京东科技-数字城市群 9.24 30min 自我介绍，项目介

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

时间：30min 问题整理： 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难，怎么解决，你的作用是什么，有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目，数据不好，他被他的领导批评了，他又来批评你，你怎么想 同样情景，

第一面 比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么

面试流程：投递 - 笔试 - 一面 - 二面 自我介绍 三段经历深挖 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司，面试情况 对于快手的理解，以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 反问 面试官没开摄像头，但是很有亲和力，聊的挺开心。 二面 25分钟 交叉面，面试官是数据分析师 主要问的我现在在做的数分实习内容，出了一个sql题，我答的很拉垮，但是面试官一直在给我引导，最后磕磕巴