主要内容:公司面试邀请函【篇2】,公司面试邀请函【篇3】,公司面试邀请函【篇4】,公司面试邀请函【篇5】,公司面试邀请函【篇6】尊敬的xxx生/女士: 您好!我公司行政部通过电子邮件收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。经过行政部初步筛选,我们认为您基本具备xxxx岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试。 具体面试要求如下: 一、面试时间:20xx年x月x日上午xx点 二、面试地点:xx省xx市xx路x号 三、携带资料:请携带个人简历、身份证、学历证书(如设计师,请带成功案例)等证书
岗位:Wi-Fi测试部,Software Test Engineer (IoT相关) 谢谢当时在牛客网帮我内推的前辈~(我是做ML的,但是因为前辈是测试相关,最后也应该是被测试捞起来了 总的来说面试体验除了有点累之外,是非常非常棒的,面试官们人都特别好,答不上来也会善良引导、不会打击人,而且都特别温和,专业性也很强,确实感受到了和很多国内私企截然不同的风格。 许愿个Offer🙏 5/16 电话面
钉钉线上视频 对大数据的了解 有没有自己配过集群 为啥不留在上个实习单位 专业的学习内容,方向 对联通的了解 没啥具体问题就这些,很国企的作风,面电信还问了Linux,HDFS,MR,计网来着,感觉不匹配才会不问东西吧,裂
看消息,是昨天下午人事经理给我发的,但当时我刚结束顺丰的面试,没注意到,今天上午直接给我打电话了,直接约的今天下午2点。 4.18下午5点邀请,没看到 4.19上午10点电话联系,约下午2点 这轮面试是hr面+专业面,2v1(但是俩人声音太像,我压根没发现是俩人,专注回答问题,最后反问阶段问道了职业细节,hr才说刚刚专业面试官已经下线了,他只能大致回答一下,我才发现是俩人),整体也是围绕简历深挖,
1. 自我介绍 2. 项目难点(项目是文件上传、聊天室相关) 3. 为什么文件上传要转换为md5,用时间戳不可以吗?(以网盘举例) 4. 如何确保断点续传成功 5. 场景题1:聊天室如何动态创建房间并做完善相关业务 5. 场景题2:直播间高并发弹幕情况如何做好性能优化?(预加载、css的gpu加速、节点复用) 面试体验挺好的,面试官也会予以引导和解答,两个小时收到了感谢信,做个记录 (其实挺纳闷的
一面 华为内部的员工面试,主要是讲解自己作品集中的项目,问一些面试常问的过往经历。不是很难,只要项目真实,有思考的,觉得都能过。 二面 一面通过后会做一道测试题,由于我ui和ux都有涉及, 所以两道题都做了。后面选了ux方向,题目是让做一个酒店前台接待系统的设计方案,呈现形式不限。时间原因做得比较粗糙,不过通过了。 二面是综合面试,应该也是华为员工或者项目主管,涉及自我介绍和一些过往经历的问询,但
这是我的example-default.xml, 但上面给出的Bean属性“CacheExpiryPolicy”不可写或具有无效的setter方法。setter的参数类型和getter的返回类型匹配吗? 我怎样才能解决这个问题?
面试时间线:9.20,9:30群面 ----------------- 9:23,9:30 单面一面 群面: 自认为群面表现不太好,可能一直都不擅长群面,既没有当leader,也没有当timer,但群面的小伙伴表现得很积极,感觉自己面完后无了,但惊喜的是收到了一面通知,我觉得是因为深信服群面通过率超高的缘故吧,哈哈~ 单面面经: 1、自我介绍 2、介绍项目1 3、介绍项目2 4、怎样理解产品经理
本文向大家介绍Android破解微信获取聊天记录和通讯录信息(静态方式),包括了Android破解微信获取聊天记录和通讯录信息(静态方式)的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 一、猜想数据存放路径 微信现在是老少皆宜,大街小巷都在使用,已经替代了传统的短信聊天方式了,只要涉及到聊天就肯定有隐私消息,那么本文就来讲解如何获取微信的聊天记录以及通讯录信息。 首先我们在没有网络的时候,打开微信同样可
有几个消费者线程在等待由单个生产者线程提供的异步到达的数据的信号量。如果消费者已经获取了信号量,生产者如何获取信号量来通知他们呢?在这里,它被阻塞了,不能执行notifyAll() 当然,删除“synchronized”会导致 同样,生产者线程被阻塞,无法获取信号量来通知消费者。 更新:我应该提到,这在第二次数据准备就绪时失败。第一次数据准备就绪时,生产者没有阻塞。下一次产生数据时,生产者阻塞了。
八月份投递,八月底笔试,九月初提前半个星期约面,可选时间。 投的java岗,调剂Golang服务端开发,面试过程不涉及Golang,一面时长约50分钟,二面一个半小时。 一面整体过程没有明显的八股/问答式模式,基本是结合简历、经历和个人特点,一边聊天一边面技术问题,算是很加好感的面试方式(但相对的开放性也强,感觉自己答得不咋地) 二面时间相当长,问的问题很多,包括但不限于技术问题、个人发展、背景等
(看网上没人写,我感觉已经凉了,就我来写吧) 三个面试官,两个轮流问问题,还有一个估计是HR 问题就是正常你做的项目问题以及一些八股问题,之后还有两三句情况了解,我是问了我的专业(非科班)全程十分钟多点 感觉凉了是因为问的八股不会了#面经##秋招#
秋招海投两个月后的第二个面试机会,珍惜。 —米哈游— 岗位:信息化产品经理 时间:40min 邮件里提示不要泄露面试问题,所以就简单总结一下一面问了啥。约聊了40min。 面试内容: (1)岗位了解,是否知道这个岗位要做什么? (2)投递原因,企业认同,岗位适配度。 (3)实习经历的深度挖掘,包括不限于具体工作内容,工作价值,用户分析,团队结构,研发流程,prd结构等等。 (4)反问,希望这个
二面(hr+cho) 1. 一面有什么感受 2. 通过一面对行业也好、公司也好、这个岗位也好,有什么新的认知吗 3. 你高考报考选择数字媒体技术是有什么样的背景吗 4. 你是什么时候明确毕业之后就业,就业后要做游戏行业的呢 5. 在游戏行业中,游戏策划对你有什么不同的感受吗 6. 策划的职能分类也比较多,你自己是有明确的职能倾向吗 7. 在更长远的职业方面有明确的规划吗?比如在游戏策划上你想取得什
一面(制作人面) 1. 期望主要了解一下你在游戏上的相关经历,投入以及为什么想进入这个行业,这边也会提供一些关于项目和团队的情况。 2. 刚刚提到十分喜欢游戏,而且还有一些想法和创意,也付出了行动,你参加了网易的游戏制作训练营,这大概是个什么情况的训练营 3. 在做这个训练营的游戏的过程中,你感觉最有挑战的一件事情是什么? 4. 你觉得关卡设计是比较有挑战的一个部分,那你关卡设计的时候有找到什么样