《华为Java面经》专题

ioc、aop，springcloud的组件及其作用 连接池的关闭，当应用程序退出时，关闭连接池的所有连接，释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码，三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我

技术二面是交叉部门面试（就是其它部门的人来面试）。 他只问了我三个问题，答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能，怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后，如：/admin/add、/admin/delete等，拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时，由订单服务器发送消

hr 面，但是也是问了一些技术问题。先让我做了个自我介绍，然后确认了一下申请的薪资。问了一些比较简单的技术问题，我记不太清了。 综面 综面是主管面试。也是先做了自我介绍。 如果拿到这份offer你什么时候可以入职。 当同时收到两份offer会怎么去选择。 一个任务，自我评估需要20天，但领导只给了十天，会怎么处理。 什么原因会导致你离职。你觉得你有什么优势。 对于编程工作，你感兴趣的是哪些部分。讲

一面，问项目还有linux驱动框架，内核，设备树。手撕一个简单。 二面,问c++一些八股，详细问项目。手撕中等题(有空间复杂度要求)，还说思路，以及另外的几种解法。 主管面，一个多小时，深挖项目，问到我不会为止。华为的文化，以客户为中心啥的，还有家庭情况，面对冲突怎么解决。问的非常深。 希望华子能捞捞我！！ #校招# #秋招#

机械转算法，写面经攒人品，AI工程师 一面（8月23日，一个小时） 1、做题，最长递增子序列 2、项目交流，问的很细 二面（8月23日，一个小时） 1、了解项目，问得很细，投的部门业务比较匹配 2、做题，岛屿数量 三面主管面（8月27日，半个小时） 1、聊了一些相关领域和项目的东西 2、笔试成绩、C++开发相关 3、对加班看法 4、有offer吗，怎么选 5、工作地 6、反问 面试都通过了，成功入

一面 手撕斐波那契数列（easy） 深挖项目 项目亮点，选题 怎么改进 和谁合作，有没有矛盾 遇到问题怎么解决 问了一点项目相关的机器学习的东西 为什么选择这个网络结构 基本没问八股 说说Ip协议 二面 手撕100以内八股数（easy） 和一面一样，狂问项目 很多问题有点重复 三面（主管面） 为什么选择华为 怎么看待华为文化 对华为了解多少 有没有压力很大的时候?压力大怎么调节? 在学校做过什么有

先介绍下本人基本情况：非目标院校，双非一本，二战考研失利gap一年，无工作、实习经验（debuff加满） 2024.05.10 机考 D卷，2 easy+1 mid，两个半小时。按照现在的风评，非目标估计要350才好说话一点。重点考察范围：字符串处理、dfs、dp、二分查找、二叉树相关...（具体可以看一下CSDN的题库，但是里面的答案仅供参考，有些都不一定是AC的题解） 做机考之前建议把牛客的华

一面 对异常有了解么，异常的分类，是不是所有的异常都需要try catch环绕（不是，例如NullPointerException之类的好像就不要） MySQL索引，什么时候用索引，设置索引时应注意什么 JVM了解么，讲一下堆和栈 GC机制 讲一下笔试时题目的思路 做一下题。我的是一个带有数字、符号、大小写字母的字符串，去掉所有字母以外的字符，转为小写，然后判断是否是回文字符串。就先对字符串处理一

7.14 机考 时长150分钟，一二题简单题25分钟一遍ac，第三题是dijkstra最短路径，一遍ac。加上写注释60分钟搞定。（自输入输出，按照最新提交计算分数） 7.18收到综测邮件。 看攻略，一些选项优先级排序，同一选项会稍微改动问很多次，。同时对之前选择的陌生选项做个笔记，后面还会遇到很多次，确保一致性选择，好多雷点千万记得避开。 7.18晚技术一面 自我介绍 介绍毕设的技术栈，功能与亮

一面： 说说http http常见的状态码有哪些 针对项目问答 vue组件通信方式 vue2 vue3区别 有用过webpack吗，简单说说他是什么 手撕 有["11:59","00:02"]这样的数组代表小时和分钟，求转换后任意两个时间的最小时间差 二面 vue中如何实现双向绑定 vue2和vue3实现响应式的原理有什么不同 讲讲为什么要有组合式api和选项式api的不同 vue的nextTic

1面 1.5小时 问简历+压力测试+笔试复盘+coding 简历问答就是言之有理，自圆其说即可，面试官基本都是博士，能讲的有道理就行，不用过于细节，因为你的方向大概率和他不一样，他只能从逻辑上判断。压力测试就是实际业务场景，你做的怎么用在他们的项目上，你能给他们带来什么，这个*** 说都行，也是逻辑上说的通就好。笔试复盘，他能看到你的笔试代码，骗分一眼就能看出来。coding 不是算法，我的cod

写面经攒人品 还不知道能不能过 1.3 告知简历筛选通过 1.8 资格面，就简单问了一下gap原因，离职原因，期望薪水，还问了一下技术栈 这期间本来在准备机试，结果机试我上半年考了一次，但是后面没去od，hr告知成绩好像还有效就没有重新机试。具体题目忘了。 1.17 技术一面 上来先自我介绍，然后问了一下上一份工作中的一些事，比如你碰到过的最大挑战是什么，怎么解决的，后面简单问了点八股文，因为简历

       历时四个月，华为OD发offer了，历经无限的心酸和愁闷，终于得到了回报，牛客网友都很热情，给予了很大的支持和鼓励，但也有很多骗子以及阴阳怪气的人搞人心态，不过我还是愿意将自己的面试经历分享给大家，希望大家可以在这里抱团取暖，互帮互助，共同成长。我也希望大家可以给我一些建议，稍后我会将我的问题说出来，大家一起讨论。        首先是机考，主要考察算法能力，需要具备很强的算法基础，

python开发 机考： 100分：存储大小排序的 100分：记不太清了，找数字的 200分：单调栈，放进去，等于和弹出 例：输入：5 10 20 50 85 1 输出：170 1 不是很难，前两题虽然很快做出来了，第三题太紧张，乱写的一个解法，结束了认真思考下才做出来。 一面：深入问实习，问python的知识点，如迭代器，多线程，深拷贝、浅拷贝 手撕代码：13个人循环报数1，2，3，3，数到3的

首先要感谢栗栗@我是栗栗呀 在整个过程中给予的帮助，非常负责，全程帮我跟进面试进度，面试反馈非常迅速。 22届目标双非，机考只需要150分就可以，深圳工作两年回西安找工作 7.30 机考 前两道题比较简单忘记了是啥，第三道题是 攀登者2，没有思路只过了18%，最终230分 7.31综合测试，人格测试题，栗栗会告诉你怎么答，积极乐观，前后一致就行 8.5 hr面 主要问了我简历中的空档原因，还有这次