《华为Java面经》专题

介绍在华为云平台获取在云联壹云平台需要使用的配置参数。 如何获取华为云的API密钥 新版 登录华为云控制台，鼠标悬停在右上角用户名处，选择下拉菜单 “我的凭证” 菜单项，进入我的凭证页面。 单击左侧[访问密钥]菜单，在访问密钥页面单击 “新增访问密钥” 按钮。 通过验证后，会下载credentials名称的Excel表格，打开表格后即可获取密钥ID（Access Key ID）和密码（Secret

od审批到底要多久哇想在年前上班呢还 #华为od#

本人末2，制造业公司干了半年，gap了半年，然后接触OD。 时间线：6.11号接触HR->6.15机考->6.18心理测试->6.20资面->6.29技术一面->7.3技术二面->7.4主管面（岗位不太合适，换部门）->7.6资面->7.8主管面->7.10申报审批->7.11offer下来了 base:松山湖 部门：公共开发部 语言：python 岗位：开发 机考：很久没刷过题了，差不多接触HR

9.28一面，电话面13分钟吧 有什么常见的排序算法，挑一个说说它的实现原理 创建线程有哪几种方式 线程池核心参数，饱和策略有哪些 项目中如何保障并发 where 后边加上1=1，再加索引会影响查询效率吗 事务隔离 jvm内存 还有的有点记不起了，没有什么多难多深的问题 ------------------------------------------------- 10.11 二面 十几分钟吧

#C++工程师#一面-40min左右 自我介绍 实习的挑战 怎么解决的，问题怎么追溯的?打断点还是日志？debug的工具？ static介绍一下 用于成员函数呢？全局变量使用static作用域？ static修饰的变量放在哪里，函数中修饰的static变量呢？new和malloc的区别。c++程序编译流程。静态/动态库的区别。C++程序中怎么会出现错误 出现错误怎么办 如果一个while循环中想要

背景：16年非科班毕业，从事前端开发六年，做过几个中小型项目 机考：主要刷了牛客网的华为机库和leetcode上的经典算法题，这里也要特别感谢栗栗（ ****** ）提供了很多详实有用的复习资料。三道题难度两中等，一简单，建议做题前先熟悉牛客的做题环境 综测：考试前栗栗也是提供了一份资料，非常贴心，答题的大致方向是认同公司文化，热爱工作 技术一面：一面老师以基础知识为主，项目经历也会问到，建议把自

23双非且非科班 华为OD前端 已offer 2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。 HR 在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)本人在此。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，

背景：二战失败选手，双非一本目标院校，数学与应用数学专业，无相关工作经验也没有什么拿得出手的项目。3月中旬开始重新学java（大学里有学过一个学期的java，很水）。期间经常通宵肝，学习框架、刷leedcode，可能是因为数学专业出身，数据结构和算法这一块学起来并没有觉得陌生。 一开始是希望去尝试开发，后面在栗栗姐的介绍下以及了衡量了自身的情况转了测试，同时也对测试这份工作也非常感兴趣的，非常感谢

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

1.机试  给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实

背景： 二战失败，23届目标类211非科班，无竞赛，算法能力一般，中等题都比较费劲。在牛客上看了挺多面经推荐，就私聊找到了可乐姐。  机考： 按照可 乐姐给的题库+力扣hot100刷了一遍就过了。（本人目标院校还踩线才过，非常惊险，大家引以为戒，多刷题总是好的）  机试三道题考的是：api集群负载统计，字符串序列判定2，运输时间。 综合测试： 也就是性格测试，可乐姐发了答题攻略，一般来说只要积极向

机考： 1、按身高体重排序，原题、处理完输入，生成一个新的列表，对它进行sort排序就行通过率100% 2、查找山峰的个数，原题、简单的if判断就行，不过不清楚有什么情况没有考虑只过了80% 3、欢乐的周末、原题，考察dfs，没有看过多少dfs、没写出来 不过基本都是原题，主要掌握数组、字符串、循环、哈希表这些200分还是比较简单的、不过感觉改卷就是根据用例通过率来进行给分的，没有过程分 综测：

背景： 双非一本 23届毕业 有一定工作经验 语言：python 一、机考（340+）： 1.小明的幸运数（95%） 2.机器人搬砖（100%） 3.跳格子（75%） 机考之前准备了1-2个月（因为脚踝崴伤了，只能边养伤边刷题）。抽中的题都是之前有做过类似的，所以思路来得很快，但还是有一些用例没有完全覆盖。整体难度适中，没有想象那么难，可能也是运气比较好吧。 二、HR面 1.自我介绍 2.离职原