《华勤技术》专题

timeline ----------------- 2024.01.25一面 1. 自我介绍 2. 创建线程的方式 3. 可以直接调用run方法来启动线程吗？ 4. 线程池如何使用？参数的含义？ 5. HashMap和Hashtable的区别？ 6. 如何保证HashMap线程安全？ 7. HashMap扩容机制？ 8. ThreadLocal有了解过吗？ 9. volatile关键字作用？（可

首先还是自我介绍，项目经历，然后开始C语言的八股 上来二面面试官先问了一个应该是软件封装相关的问题？设计一个程序交付的时候，如果程序中包含A,B,C 三个不同的功能函数，怎么实现不同客户能够使用不一样的功能？ 比如说：甲客户可以使用ABC三个功能，乙客户只能用AB... 这个问题属于是盲区了，当时也没太听懂 没答上来。 const 和 #define 的区别 答：const 定义的是变量#defi

笔试 宣讲会上投的简历，当天晚上收到笔试通知。 第二天下午3点我就去笔试了，参加笔试的人总共有50多吧。笔试的座位表上，竟然有我两个名字，估计是重复投简历的缘故，华硕那边也没发现，我只好跟华硕那边说明了原因。之前看网上的各种求职大礼包，有建议说带计算器的，所以我就带了，然后好像环顾四周，旁边都没有用计算器，心想，我一个人用计算器不大好吧，所以即使到后面遇到了四位数的乘法，我都没有用计算器，暗想，感

第一轮面试，所有人被分成了3个小组，每个小组大概有12个人。我被分到了第2小组，由于第1小组花的时间太长了，所以我们不得不在会议室等了将近一个小时才得以面试，这也给我们小组成员相互认识的机会，大家开始自我介绍，聊天。 我们11：40那样开始面试(原来是定10：50)。我们到面试室按自己的名字牌坐好。面试官让我们每个人用1分钟自我介绍，大家都介绍得很好，由于我之前没有准备加上有点紧张，自我介绍有些紧

第二轮考验自然是重头戏，给了一道题目：“假如你刚被分到某区域当经理，遇到了以下问题，让我们对这些问题的解决顺序进行排序并给出解决方案”，时间分配是这样的：1分钟独立思考，1分钟每个人自我陈述观点，25分钟团队讨论，3分钟由团队选出的人进行总结陈述团队观点。 自然大家的观点各异，团队讨论的时候，由于推荐，我们团队很快选出了leader和计时员。然后进行讨论，有很积极发言的，有发言不多的，当然是会有些

第三轮面试 4点多，我们遇到了我们组留下来的人和第3组留下来的人。我们组果然是最优秀的，留下了6个，第1组5个，第3组4个。 4点半过了，终于面试完第1组留下来的人，由于时间紧迫，我们2、3组留下来的人不得不一起面试，不是单面啊啊啊，囧! 人数10个实在是有点多啊… 面试我们的人是部门主管了，我们被要求1分钟自我介绍，30秒才艺展示。由于没有准备，8个人都是唱歌，都唱得不错，2个人讲冷笑话，也都很

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。 群面： 大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组

技术面： 技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。 首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华

二、技术面 以前技术面放在华为的第一个环节，现在却放在了倒数第二环节，还是很担心，毕竟非通信专业的，技术面肯定要被虐惨。 技术面开始后，一对一，面试官30几岁，感觉上还行，看了我的专业不对口，便问为什么投技服，一阵babalala回答对技服的理解。接下来就开始技术面，知道我不是专业的，还提醒了我说就问点基础的。包括：学过哪些关于通信方面的课程，对学过的内容进行简单介绍;TCP/IP模型;路由器，交

综合面(原来就是boss面，原来还不知道) 一个很有气场的大伯，我坐到位置上，他对着电脑敲敲敲，我坐了一会儿了，他还是对着电脑在看，我有点急了，说要不我先做个自我介绍什么的??他半天才回过神来，点了一下头。然后下来的问题就各种杂烩了，比如问一下你英文怎么样，我说过了六级，口语怎么样，一般~就突发奇想让我用英文描述一下今天来面试的整个流程有什么感受之类的，结果说了不到一半 给打住了，算了算了，听不下

三、综合面 等候区等待时看到了T同学，还有群面时的另外3个同学。也就是说9个人至少5个通过了技术面，通过的几率还是比较大。综合面进去时，HRMM带我去到一个BOSS的位置时，那个BOSS刚准备出门，看我已经来了，便回到座位开始面试。整个过程没有什么波澜，还是一些基本的问题，自我介绍，为什么选择技术服务，家庭情况等等。聊完了后问我还有什么问题，问了两个基本问题就出来了。整个环节感觉上他对我不温不火，

一面群面 一共10个人，自我介绍，然后是一个简单的笔试。 内容就是电子基本知识：三项电火零之间多少度，电阻器，线性负载，UPS是哪里发热。总之就是10道选择题，很简单。还有两道简答题：1.向人推销自己的电子产品；2.对售前的理解。我是看了一本书《商战往事，解决方案与销售配合打单》，然后自己总结的。 最后是无领导小组讨论。这个讨论的重点我认为有两个，第一个时机是先发制人，给大家安排时间，显得自己很厉

base 西安 昨天面完主管面一直没更新，真的等了 24h 才主管录入，真的搞人心态 技术面（25min）： （提前准备了一大堆项目中用到的算法原理，扩充之类的知识，结果都没用到...） 1. 自我介绍 2.机考复盘（让我说说第二道题为什么没 100%，简单说了说，幸亏没让我现场再写一遍，要不然还是不会，那估计就很尴尬了🥲🥲🥲） 2. 项目有什么创新的点，算法上有创新吗（并没有，只是把两个算

总耗时 55min 自我介绍 你的主语言是什么 说说java语言的优势 面向对象三大特性 多态体现在哪几个方面 有一个父类和子类，都有静态的成员变量、静态构造方法和静态方法，在我new一个子类对象的时候，加载顺序是怎么样的 说说你知道什么数据结构 说说java的数据结构 说说HashMap怎么put的 为什么HashMap链表要转成红黑树 说说消息队列，如果我有两个consumer在消费Kafka