《华为数通》专题

一、个人背景： 2022届，双非一本， 2年Java工作经验，面试的base地是深圳--质量与流程IT部门--java开发岗位，目前已入职华为OD。 二、面试详情： 7.19  机考（200） ·整数对最小和 ·爱吃蟠桃的孙悟空 ·城市聚集度 Ps：因为本人是还在职的时候准备的机考，所以刷题的时间比较少，没有考得很高分（机考准备主要是刷了小冯HR给的题库和看了机考的攻略） 7.20综测 Ps：性格

2024年5月-10月考的D卷，都是原题。以下是题库链接： 2024年OD统一考试（D卷）完整题库：华为OD机试2024年最新题库（Python、JAVA、C++合集） B卷是给同学们在时间充裕的情况下用来熟悉题型和练手。时间不够的直接看D卷 题目描述： 某探险队负责对地下洞穴进行探险。探险队成员在进行探险任务时，随身携带的记录器会不定期地记录自身的坐标，但在记录的间隙中也会记录其他数据。探索工作

华为OD机试真题-智能驾驶-2024年OD统一考试（D卷） 题目描述： 有一辆汽车需要从 m*n 的地图的左上角(起点)开往地图的右下角(终点)，去往每一个地区都需要消耗一定的油量，加油站可进行加油 请你计算汽车确保从起点到达终点时所需的最少初始油量说明: (1) 智能汽车可以上下左右四个方向移动1 (2) 地图上的数字取值是 0或-1 或者正整数: 1: 表示加油站，可以加满油，汽车的油箱容量最

华为OD机试真题-员工派遣-2024年OD统一考试（D卷） 题目描述： 某公司部门需要派遣员工去国外做项目。现在，代号为x的国家和代号为y的国家分别需要cntx名和cnty名员工。部门每个员工有一个员工号(1,2,3……)，工号连续，从1开始。 部长派遣员工的规则： 规则1、从[1,k]中选择员工派遣出去 规则2、编号为x的倍数的员工不能去x国，编号为y的倍数的员工不能去y国 问题： 找到最小的k

背景： 23年1月离职，空挡1年多 机考: 资料里面有高频练习常见算法。输入输出的处理一定要练习下，因为平时基本不会用到，临场可能会不知道怎么写。运气比较好碰到的题目比较简单没啥特别印象，开源项目热度榜单这道题是栗栗的原题。 性格评估: 积极乐观就完事了。 技术面: 手撕 手撕的准备栗栗也会有攻略 面试官自己出的题，都是字符串相关，不难。 八股 八股栗栗也会发，然后在结合我自己整理的结合一起来看l

华为OD机试真题-田忌赛马-2024年OD统一考试（D卷） 题目描述： 给定两个只包含数字的数组a，b，调整数组 a 里面数字的顺序，使得尽可能多的 a[i] >b[i]。数组  a和 b 中的数字各不相同。 输出所有可以达到最优结果的 a 数组的数量 输入描述： 输入的第一行是数组 a 中的数字，其中只包含数字，每两个数字之间相隔一个空格，a 数组大小不超过 10 输入的第二行是数组 b 中的数

华为OD机试真题-任务处理-2024年OD统一考试（D卷） 题目描述： 在某个项目中有多个任务（用 tasks 数组表示）需要您进行处理，其中 tasks[i] = [si, ei]，你可以在 si <= day <= ei 中的任意一天处理该任务。请返回你可以处理的最大任务数。 注：一天可以完成一个任务的处理。 输入描述： 第一行为任务数量 n，1 <= n <= 100000。后面 n 行表示

OD统一考试（C卷） 分值： 200分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 给定两个只包含数字的数组a,b,调整数组a里面数字的顺序，使得尽可能多的a[i] > b[i]。 数组a和b中的数字各不相同。输出所有可以达到最优结果的a数组数量。 输入描述 输入的第一行是数组a中的数字，其中只包含数字，每两个数字之间相隔一个空格，a数组大小不超过10 输入的第一行是数组b中的数字，

背景： 二战失败，23届师范类211科班，一次团队校级项目，一段小公司实习，无竞赛，算法能力一般，中等题都比较费劲。前些时候参加了一些国企的春招都当了炮灰，于是来尝试面试OD，在牛客上看了挺多面经，就私聊找到了可乐姐。   时间线： 4月24日牛客联系可乐姐，5月12日机考，5月13日性格测试，5月14日选部门+部门HR资面，5月17日上午技术一面，下午技术二面，5月20日主管面。   机考： 机

OD统一考试（D卷） 分值： 100分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 寿司店周年庆，正在举办优惠活动回馈新老用户。 寿司转盘上总共有 n 盘寿司， prices[i] 是第 i 盘寿司的价格。 如果客户选择了第 i 盘寿司， 寿司店免费赠送客户距离第 i 盘寿司最近的下一盘寿司 j ，前提是 prices[j] < prices[i]，如果没有满足条件的 i ，则不赠送

时间线：9.4 上午面完（专业面 + 主管面），大约两天后官网上显示主管面通过。 吐槽：约的早上9点的线下面试！七点半就得起床！我实习都才11点上班！但是面试官都很友好，面试体验很不错。 一面（40min） 自我介绍（Go + Cpp） 主要聊了实习内容，没问八股。 手撕（直说给个简单题）：一道不用脑子的模板题，默写了完事。 主管面（30min） 自我介绍（Go + Cpp） 聊了实习内容、LLM

在华为云开了一个云主机，不管下载什么，都报错 怎么一劳永逸的解决？

5.10 机考200多分 6.01 一面 1.自我介绍 2.讲讲简历的项目：只介绍了第一个项目，乳腺癌检测，用到了yolo，任务特点是数据量大以及数据不平衡balabala 3.除了提到的上采样还有什么方法可以应对数据不平衡：一开始没想起来，面试官提醒loss，想起来有个focaloss。 4.YOLO每个版本的变化是什么：以前看过，随便讲了讲先验框和backbone的变化。 5.除了yolo还有

分享一下面试经验攒攒人品 求捞~ 一面技术面（1h）： 没有自我介绍，一上来就简单聊了两句了解身份，然后开始问项目，可能因为项目和岗位相关性很强，第一个创新点（第一个项目）就问了40多分钟，后面稍微了解了一下其他的项目就没了。 二面主管面（1h）： 1.自我介绍 2.项目（这个也问了很久，主管说是因为项目和他们做的比较相关，就详细问了下） 3.合作经历，出现矛盾怎么解决 4.遇到的印象最深刻的挫折

题目描述： 在一个狭小的路口，每秒只能通过一辆车，假如车辆的颜色只有3种，找出N秒内经过的最多颜色的车辆数量 三种颜色编号为0,1,2 输入描述： 第一行输入的是通过的车辆颜色信息 [0,1,1,2] 代表4秒钟通过的车辆颜色分别是0,1,1,2 第二行输入的是统计时间窗，整型，单位为秒 输出描述： 输出指定时间窗内经过的最多颜色的车辆数量 示例1 输入： 0 1 2 1 3 输出： 2 说明：