一、个人背景：

2022届，双非一本， 2年Java工作经验，面试的base地是深圳--质量与流程IT部门--java开发岗位，目前已入职华为OD。

二、面试详情：

7.19  机考（200）

·整数对最小和

·爱吃蟠桃的孙悟空

·城市聚集度

Ps：因为本人是还在职的时候准备的机考，所以刷题的时间比较少，没有考得很高分（机考准备主要是刷了小冯HR给的题库和看了机考的攻略）

7.20综测

Ps：性格综测的攻略小冯HR会给，对照着选就好，没什么问题的。

7.22  HR面试

·自我介绍（主要是介绍自哪里，兴趣爱好 性格优点，学习能力，工作情况，重点亮点介绍等）

·离职的原因？

·为什么考虑从佛山来深圳工作

·目前的薪酬是多少以及期望的

·对加班的看法

7.24  技术一面（面试没有通过，算法题没有做出来，好在面试官给了加面的机会）

手撕代码

算法题是面试官自己出的，具体的记不清了,算法题没有做出来,有思路，但是要用的东西不太熟悉，就是处理需用到的工具类很少用，短时间内写不完，所以没做出来

技术问答

• Map接口:自定义排序输出实现类;
• 按自然排序输出实现类;按输入顺序排序输出实现类;
• 线程池核心参数。shutdown和shutdownNow的区别
• 数据库事务隔离级别:

7.25 技术二面

手撕代码

算法题 *******************************************车辆统计（先用常规暴力方法做出来了 然后面试官问有没有优化方案，优化的代码结构写全了，就最后一步需要排列组合的数学方法，这个当时有点忘记了不过面试官懂我的思路了）

技术问答

• JVM类加载双亲委派机制
• Spring 事务默认什么异常回滚
• Java的基本特性

7.29 技术加面

算法题 *******************************************团队（代码题先用简单方法做出来了，然后用优化方案做，虽然最后代码没有调试好，不过给面试官讲了一遍思路，面试官思路没问题的）

• jvm的内存结构
• sql优化
• 项目所涉及的技术栈有哪些
• 项目中是否有遇到什么困难 怎么去解决的

PS：最后技术加面是顺利通过 ，而且定级到不错的级别

7.30 主管面

• 自我介绍
• 怎么证明自己的学习能力
• 加班情况，目前加班多吗？加班到什么程度
• 结婚没有
• 对华为的了解
• 项目中有什么成长
• 对高发、高可用的理解
• 设计模式的了解

8.1 offer发放（这个部门offer审批是走线下的，所以当天提交审核材料没有问题的话当天可以发offer）

8.15 入职（因为我的离职手续要2周左右的时间去 办理，所以最后定在8.15号入职）

三、面试心得

整个面试流程中，小冯HR很负责任！！！有不懂的请教她不管是上班还是下班时间都能够及时的帮忙解答，技术一面没有通过的时候也是一直鼓励我，给我分析面试哪里需要改进的。7.30 晚上19点左右主管面完，小冯HR就来跟进我的面试体验，跟小冯HR反馈完之后，她马上的去向部门问结果，半个小时后就跟我说主管面通过啦，然后跟我沟通后续的入职准备的一些事情。

PS：技术面试的算法题被小冯隐藏啦，想要题目的可找小冯~