《中信银行秋招》专题

快手秋招数分一面   总共60分钟 1.谈谈树模型 2.SQL留存率 3.时间序列常用模型，具体步骤 4.概率题，两个孩子其中一个女孩另一个也是女孩的概率 5.深挖简历项目 6.拆分指标 总播放时长下降 7.因果分析和相关分析 8.滴滴火车站附近供大于求怎么优化（局部最优和全局最优） 9.全北京市的圆井盖和方井盖的比例和数据 10.假设检验的p值和显著性水平 11反问 #快手面试##数据分析#

今天结束了二面，接下来一周等待结果，在牛客上分享下面经求好运 笔试 （2h，1h即可写完） 25道选择＋1代码 + 3SQL 选择考察的点比较全面python常用库，算法，sql，概率，统计，机器学习和深度学习都有所涉及 1道简单代码，3min搞定 2道简单sql也是瞬秒，最后一个难度也不高但是我修改了很久只能过测试用例，提交之后是0分都让我怀疑是答案错了 第二天收到一面邀请 一面（25min）

8.22  晚上7点   40min 无自我介绍，上来直接做题，面试官带口罩，对面网也一卡一卡的，刚开始还能看到人，后面镜头中只能看到天花板。。😑  当时就感觉是 kpi，好吧，面完过了一两天官网状态结束。发发面筋攒攒人品，希望以后再别遇到 kpi 面吧。。。 1. lc 76 最小覆盖子串 ( hard )，稍微改编了下，不是求子串，求子串的最小长度。(上来就一道hard劝退，撕出来了。。)

时间线：官网投递 - 第二天就喜提设计测试题 -提交测试题 - 约面 （隔了一周收到感谢信了） 面试体验上 感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的。测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感。 说说面试官的问题： 1、你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 2、在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 3、在

我知道很多牛油真的没有什么想问的，曾几何时我也是但是既然是面试的一部分，还是要准备一些有含金量的，提现自己思维和观念的，能获取重要信息的 我当年也有去百度一些经验，到底要反问什么，挑了几个变成自己的；工作之后对团队氛围和领导风格很看重，毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大，所以有一些问题也会针对这个方面；再就是经验学历增长以后，知道自己想要什么之后有了很多新的想法，自然也就对面试的企业有了要求，毕

感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？ 全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感 说说面试官的问题： 你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 在设计方案上线之后，你的结果怎么样？ 怎么样判定你的设计是好的呢？用什么衡量的？ 在这个项目中，你比较满意和比较不满意的点分

百度型子串 模拟，对所有子串按照题目题目要求遍历判断即可 01串 写出所有2、3、4长度的01串找规律： ‘1’的数量为偶数或‘0’的数量为偶数则Yes，否则No 走矩阵 DFS，每走下一步的时候注意判断是否满足题目要求（这题输入n,m后要吃一个换行再读，不然61%） #百度笔试#

#经纬恒润# #面经# #秋招# 2022.9.2号参加经纬恒润一面，投递的岗位是嵌入式软件开发。在腾讯会议面的，面试官一位，对方没开视频，所以我也把视频关了，面试流程如下: 1.自我介绍； 2.面试官提问； 3.反问； 被问到的问题大致如下: 1.半加器、全加器的区别？ 2.操作系统的作用？ 3.多线程编程时需要链接什么库？ 4.makefile怎么写？ 5.内存调度？ 6.ARM架构？ 面试总

一面前期： 选面试的时间段，十个人一组无领导小组讨论。 研发岗的题目有“设计一款疫情下/适合8090后的家电”“给现有的家电增加一个新功能”“设计一款新的智能家居”我制造岗的就是方案题，就是说一个工厂因为什么原因出现了一个什么问题，然后你们要怎么去解决 一面当天流程： 到达后扫码签到后交两份纸质版简历➡️按照交简历时排的号候场排队➡️进去后按照顺序围坐在面试官面前，每个人面前有对应号➡️宣读面试流

面试流程：投递 - 通知一面 - 一面完成 - 通知二面 - 二面完成 面试时间∶大约50min，用轻雀链接面试，可投屏展示作品集 面试问题： 作品集项目展示，注重说明怎么定位的？ 是和产品，程序以及其他设计师共同协作 怎么把握设计的主动权和优势？ 怎么和产品/程序之间进行沟通的？ 结合产品目标，程序思维与用户体验基于业务目标来沟通 怎么思考设计的独特性？ 展现下设计的审美能力？ 展现动效设计的能

去年（22年）的秋招面经，补一下 9.14 35min 自我介绍 项目介绍，实现细节，架构设计，并发处理… 实习介绍 为什么用 Kafka，Protobuf 优势 Go 指针、多返回值设计怎么看 GC算法 GMP模型 线程安全 内存泄漏 单例模式 深拷贝浅拷贝 反问： 运维开发和开发&运维差别；做运维工具 CI/CD Agent等 部门：京东科技-数字城市群 9.24 30min 自我介绍，项目介

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

第一面 比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么

面试流程：投递 - 笔试 - 一面 - 二面 自我介绍 三段经历深挖 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司，面试情况 对于快手的理解，以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 反问 面试官没开摄像头，但是很有亲和力，聊的挺开心。 二面 25分钟 交叉面，面试官是数据分析师 主要问的我现在在做的数分实习内容，出了一个sql题，我答的很拉垮，但是面试官一直在给我引导，最后磕磕巴

10.30被捞起来面试了，估计是前面的大佬都拒了offer吧，业务方向是京东物流，面到第二轮被挂了。。我觉得业务问题回答的挺不错的，但是可能是因为第二面给面试官的感觉是我不太稳定？？对岗位的稳定or兴趣没那么高。 1、自我介绍 2、简历深挖（kpi、困难的点、为什么做、有没有更好办法等等） 3、为什么选择用户运营？怎么理解用户运营 4、职业规划是什么 5、情景题（跨部门沟通出现问题怎么处理） 6、