大家都知道22年秋招有多卷,真的能有个工作就不错了!既然上岸了必须要出个面经帮助下大家! 一面 业务面 1. 自我介绍 2. 分别介绍一下在小红书、字节、快手实习的经历,负责的内容 3. 哪段实习给你带来的成长最大?为什么? 4. 介绍一下你最的产出最大的一个需求,从完整的需求链路介绍一下 5. 追问:如果你现在还是这个业务的产品经理,你后续有什么样的产品规划? 6. 做产品经理的原因? 7. 本
流程:投递-笔试-一面-二面 一面(30分钟) 自我介绍 面试官讲了一堆这个岗位的工作内容,问我怎么理解 怎么理解数据支持业务 蔚来以后的发展方向 用一句话形容自己 展开上一个问题关键词 对蔚来的理解 实习过程中你的leader 会怎么评价你 闲聊 反问 二面 (3个面试官,一共27分钟) hr 简历深挖 用一句话介绍自己、举例、短板 工作中出现的失误 什么时候知道蔚来的,对蔚来的理解 网络上对蔚
共两轮面试(1轮专业面+1轮HR面) Time line:8.11测评——8.22一面——8.26HR面——10.18收到信息确认邮件——10.21OC+意向书——11.17Offer 一面(部门leader面) 1.自我介绍 2.作品集介绍,中间会直接打断提出疑问,这时候稳住心态回答就可以。这个部分我先介绍了一下作品集目录,然后选择了一个比较系统但是并没有上线的项目具体介绍。 3.因为上一个介绍
面试流程是先自我介绍,然后挑选作品集里1-2个比较满意的项目讲解,最后反问环节 .设计相关的问题包括: -项目是否有落地? -单击和双击区别是什么? -怎么引导用户单击或双击操作? -是否有考虑过hover态? -项目背景是什么?要解决什么样的问题?目标是什么? -如何复盘这个项目?如何了解这个项目的效果? -项目几人一组,如何分工?你具体做了什么? -(某个具体的功能)有没有考虑过其他交互方式?
#设计人的面试记录# 概述:二面的主管感觉是个比较“传统”的人,emmmm,一边问一边从一张表里选几个问题,然后一边记录我说的内容,这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍(经典问题了) 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点(优点和缺点各三个,当时一时半会儿真没想全,主要是这6个点也太难想了) 6. 工作上有没有踩过一些坑,有什么收
惯例:自我介绍+讲项目 考察问题: 介绍下transformer(语言组织不好,虽然知道原理但是讲的很乱) 为什么需要multi head attention 介绍下layernorm和batchnorm 为什么layernorm在NLP下有效,batchnorm则不是? pytorch的model.train()和model.eval()的区别 介绍一下集成学习 算法题:二维网格求左上到右下的最
小红书:2022秋招提前批【RedStar】算法工程师 一面 GNN 中 Transductive 和 Inductive 分别是什么 Transductive 考虑的是静态的图结构,如 GCN、GAT 等经典模型都是 Transductive GNN,基于静态的图结构学习节点表示进行节点分类等下游任务; Inductive 考虑的是动态的图结构,经典模型如 GraphSAGE 则是在基本的学
面试时长25分钟 自我感觉 凉了 Q1 简历深挖 Q2 自我介绍 Q3 说说sop吧,你们怎么运用的sop Q4 你的实习会不会偏向于市场和运营了?为什么投递这个岗位 这里我如实回答了我投递了内容,部门筛选回到了池子里面 简单的说了一下 然后说这个岗位其实偏向于产品和运营 Q5 你会怎么做 提升自己的能力与竞争力 Q6 (这个问题在前面问得突然想起来)你的数据是怎么去定量的,为什么要加粗的(简历写
10.12 官网投递岗位 (非高潜计划) ,同一时间收到性格测评邮件 10.18收到技术笔试 行测+企业文化题(提前了解一下电信相关企业文化比较好,比如天翼e家是干啥的之类的)+性格测试(没错又做了一遍) 没有专业问题 10.27省公司来电话,问我能不能接受调剂,说广州深圳太热门,机会太小,调剂到其他城市的话能够尽快给我安排面试,而投深圳的话可能就要等很久,我思考很久后最终决定不接受调剂,家在深圳
事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面 4.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降,提出原因并给予解决 4.深挖简历,如果再做一次你怎么改 5.用户调研的样
#运营人求职交流聚集地# 一面: 同程旅行一面面试官超温柔,耐心温和的小姐姐,问的问题也蛮少,只挖了三段经历中的一段 具体问题如下: 1、在小红书哪个组、主要负责哪一块的工作内容? 2、介绍一个小红书具体的广告策略案例(需要涵盖具体的广告主、输出了什么广告方案、是否有成交行为、投后效果如何) 3、小红书某模型中某一层用户是什么特征,如果想促进这层用户向下流转,会做什么动作? 4、在小红书是否会直接
笔者非科班出身 1. 前言 上个月 18 号投的简历,这个月中旬才发笔试题,间隔近一个月,早就放弃了。这是一家小公司,看了 offershow,好像工资也给的很低。抱着玩的心态做做试试吧,同时也希望能给明年投这家公司的朋友提供一些帮助。 2. 内容 做的是前端笔试的 B 卷。这家公司的笔试是我见过最严格的:手机要开启监控,手机前摄像头要对准上半身,要拍到手。电脑要同时开启摄像头和麦克风(开麦克风的
投的是前端开发工程师岗位 1. 恒生电子 需要开启摄像头,考试平台是那种全屏、不能切屏的系统,可在规定四个小时内任选两个小时作答,到点系统准时交卷、关闭。 题型:10 道基础理论知识不定项选择题、5 道语言知识不定项选择题、2 道填空题、5 道数据库题(提出需求让你写 SQL 语句,我是一点也不会)、2 道编程算法题,不能使用本地 IDE,共 120 分钟,考查的知识非常杂,甚至涉及了C++。 编
投的是杭州的前端开发工程师岗位,笔者非科班出身。 1. 前言 关于美的集团前端工程师的笔试,可参考我之前的帖子:美的集团前端笔试 。 2. 时间地点 当天傍晚,离学校不远的酒店。 3. 内容 到现场后先签到,拿个人名牌,再到等候区等待。面试形式是无领导小组讨论模式。面试官给出一个题目,要求众人最终讨论出一个解决方案,并派出一个代表做出总结。面试时间约三十分钟,分为几个环节,每个环节都有时间限制。由
笔者非科班出身,投递的是杭州的岗位。 投简历后二十天才发来测评邮件,上牛客一搜,原来不是测评,而是笔试。笔试链接的时效为收到邮件后二十四小时。 笔试时长 60 分钟,分为三部分:单选题,多选题,编程题。要开启摄像头,做题时屏幕自动全屏,退出的话会提示有作弊嫌疑,退出次数达到五次即自动交卷。 单选题 15 道,涉及 HTML、CSS、JavaScript、DOM 编程等知识;多选题 5 道,涉及 H