面试流程是先自我介绍,然后挑选作品集里1-2个比较满意的项目讲解,最后反问环节
.设计相关的问题包括:
-项目是否有落地? -单击和双击区别是什么?
反问环节
为什么是设计管培生?
团队根据能力模型和兴趣方向最后定具体的方向(交互、UI、视觉)
交互方向求职者能力模型应该是怎样的?
1逻辑思维要清晰,沟通表达好;2以目标导向发散出多种解决方法,能权衡各方角色、商业利益、用户体验后做出决策;3希望有设计实习经历,有落地过的项目能更快地上手工作内容。
面试问题比较基础,主要考察设计师对交互细节的思考,包括方案的多样性、落地性和用户体验。 面试官人很好,一直给正向积极的反馈~