京东是找猎头推荐的渠道,算是上次找工作中,唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到,中间她推了好几个公司,不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会,我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到,即使你不跳槽,你可以从猎头获取到业界新信息,比如市面上有哪些新机会,以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况,让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找
有赞是去年聊得的第一家公司,因为我之前跟有赞聊过,当时处于竞业敏感期,以及不太想换城市,于是没有去。 这次是HR主动联系过来,HR是另外新换的同学,她在简历库中看到我简历,以及面试情况等,于是主动约过来聊一聊。 时隔两年左右,很多情况都发生变化,于是我就跟有赞再次聊一聊。 之前聊的时候产品属于CTO线,这次变更成COO线,但产品内容本质没有变化,只是架构上有所调整。 按之前的思路,从“公司情况、面
2023.05.06 午 一面好狠,3个人面了一小时,感觉算是给自己五一之后洗礼了一下了,挺希望能进这家公司的,感觉业务挺不错的。感觉现在面试确实有点像在背书,希望以后深入了解技术和业务,那时候无论简历和面试应该都会看起来很不错。 [TOC] 🔥1.一面 自我介绍 讲下TCP、UDP,HTTP,为什么三次握手四次回收:前2个是传输层,后一个是应用层,然后三握四挥都是为了防止服务器资源持续等待导致
腾讯是产品经理梦想中的黄埔军校,大家总想去试试看,体验一下产品经理的正规战,感受下大厂氛围。 之前因为个人经历更偏零售、电商、生活服务等,导致没有机会跟腾讯业务沾上边。 现在进入所谓的互联网下半场,腾讯逐步开启B端业务,比如CSIG事业群,才略微有机会去看。 腾讯是找朋友推荐,找了一个之前研究生同学。我比较尴尬,毕竟好几年没有联系,一联系就上门找人帮忙。 朋友有时还需要多互动下,不要等用到他人时才
百度面试给我最大的一个感受就是首先抛出的问题比较基础,然后就刨根问底,问一些比较细的东西,问到你的知识极限为止,所以问到打不出来的话也不要太慌张,一面基础比较重要,二面对算法和设计模式的考察比较多。 记得有点乱,这里就不区分一、二面的具体内容了。 项目提问(在整个项目中你做了些什么,团队是如何分工合作的,有遇到什么问题,这个部分是怎么实现的,这里讲了自定义view的实现和布局优化的内容,估计讲了有
这个月面试了盒马的Android岗位,对性能优化这块比较看重,题目整体来说还是有点难度,同时各题之间也是环环相扣的,大家需要好好准备。 技术面 项目讲解(我做的是性能优化这块的项目,日常就是对多维度的性能问题进行监测和解决,面试官具体问了我内存优化和布局优化的内容,下面我会提到具体的) handler原理, idlehandler是什么,有什么适用场景? 使用Handler的postDelay后消
一面 技术面—— 基础设计知识考察 自我介绍 + 项目介绍(1~2个项目) 这一轮主要是面基础的一些能力,比如交互设计、界面设计细节。面试官会很耐心的听完你讲整个项目。会让你自己提你觉得你的设计有什么亮点,这个都可以准备好,还有你觉得你的项目还有什么可以改进的地方?这些问题都比较常规,熟悉自己项目的人讲清楚背景和前因后果就好。如果问的作品没有落地的,他会补充问一句你有没有落地的项目给他看看。 我
小王设计了一个简单的猜字谜游戏,游戏的谜面是一个错误的单词,比如nesw,玩家需要猜出谜底库中正确的单词。 猜中的要求如下: 对于某个谜面和谜底单词,满足下面任一条件都表示猜中: 1)变换顺序以后一样的,比如通过变换w和e的顺序,“nwes”跟“news”是可以完全对应的; 2)字母去重以后是一样的,比如“woood”和“wood”是一样的,它们去重后都是“wod” 请你写一个程序帮忙在谜底库中找
题目描述: 给一个二维数组nums,对于每一个元素num[i],找出距离最近的且值相等的元素,输出横纵坐标差值的绝对值之和,如果没有等值元素,则输出-1。 例如: 输入数组nums为 0 3 5 4 2 2 5 7 8 3 2 5 4 2 4 对于 num[0][0] = 0,不存在相等的值。 对于 num[0][1] = 3,存在一个相等的值,最近的坐标为num[1][4],最小距离为4。 对
题目描述: 公司老板做了一笔大生意,想要给每位员工分配一些奖金,想通过游戏的方式来决定每个人分多少钱。按照员工的工号顺序,每个人随机抽取一个数字。按照工号的顺序往后排列,遇到第一个数字比自己数字大的,那么,前面的员工就可以获得“距离*数字差值”的奖金。如果遇不到比自己数字大的,就给自己分配随机数数量的奖金。例如,按照工号顺序的随机数字是:2,10,3。那么第2个员工的数字10比第1个员工的数字2大
[斗地主]起源于湖北十堰房县,据说是一位叫吴修全的年轻人根据当地流行的扑克玩法“跑得快”改编的,如今已风靡整个中国,并流行于互联网上。 牌型:单顺,又称顺子,最少5张牌,最多12张牌(3…A)不能有2,也不能有大小王,不计花色。 例如: 3-4-5-6-7-8,7-8-9-10-J-Q,3-4-5-6-7-8-9-10-J-Q-K-A 可用的牌 3<4<5<6<7<8<9<10<J<Q<K<A<2
本人22届本科,自学前端,非计算机专业,正在找工作,欢迎介绍,感谢介绍! 正文: 第一题:字符串换最小字符串 (5条消息) HUAWEI 机试题:字符串变换最小字符串_leo_qiu_s的博客-CSDN博客_字符串变换最小字符串 该题个人代码如下 通过率只有23%,欢迎大佬解答 第二题:(5条消息) 华为机试练习(十一)求数组中最大n个数和最小n个数的和_下一个路口遇见你48的博客-CSDN博客_
wx转od,目标院校,机试和性格测试是去年10月份做的,300分,100%+100%+50%过的,但是后续因为免责没弄好,没有继续,过了不到一年又被项目组释放,发现去年考的机试成绩仍然有效,抱着试试的态度找hr推后续面试 09.06 技术面试一 晚上7点到8点 流程: 1.自我介绍 2.根据简历问一些项目相关的问题 3.自动化框架 4.selenium定位相关 5.大量维护多个自动化脚本有什么优化
无论是校招还是社招,除了要有一个充足的准备,对答如流之外,还有一些雷区不得不注意,否则绝对会让你的努力付水东流,一去不复返。 尊重他人便是尊重自己 虽然大家都说技术人不拘小节等等,但是千万别被误导了。最基础的礼仪还是要有的,毕竟我们还是礼仪之邦。别人可以做不好,咱们要求不了别人,但是一定可以要求自己,自己做好为首要任务。这些尊重的表现诸如:远程面试开摄像头;现场面试宁可提前也别迟到;面试中回答不卑
一面,问项目还有linux驱动框架,内核,设备树。手撕一个简单。 二面,问c++一些八股,详细问项目。手撕中等题(有空间复杂度要求),还说思路,以及另外的几种解法。 主管面,一个多小时,深挖项目,问到我不会为止。华为的文化,以客户为中心啥的,还有家庭情况,面对冲突怎么解决。问的非常深。 希望华子能捞捞我!! #校招# #秋招#