测试面经（华od）-23届

Bg：

23届双非本，非目标院校，二战失败无工作经历

时间线：

5月23日联系hr栗栗姐，6月11日晚机考373分，6月12日中午性格测试，当天下午通过，6月17资面，6月20日技术一二面，6月21日主管面，6月25日审批完发offer。

总体流程很快，也是栗栗姐在帮我催了很多次流程，感谢栗栗姐的努力。

机考准备：

在联系栗栗姐之前先在leetcode断断续续刷了一个月的题，然后联系栗栗姐之后，会发几道在力扣上的题目，让你大概熟悉一下机考的难度，个人感觉机考的题没那么难。在之后会有专攻题，有时间照着刷一轮就好了。

机考分为三题，acm模式，要自己处理输入输出，只在力扣刷题的朋友要注意这一点，最好是自己先练习一下。

三题分为两个一百分的题，一个两百分的题。题型还是比较多的，运气好就是抽个字符串数组链表处理，一百分很容易拿下，运气不好有可能抽个递归迭代深搜题，就没那么好处理。最保险的方法是考前尽量把题库都刷一遍，确保自己机考要有思路。

机考的分数是按照通过比例来算分的，100分的题，通过75%，那就拿到75分，以此计算。我抽到的是万能英文字母，最富裕的小家庭，模拟文件目录。前两题都做过，回忆了一下思路很快a了，第三题是没碰过的，好在并不是最不擅长的递归迭代，做了一个小时通过86%，就提交了，后面看了看是一道关于树的题目。

总结：有时间把题库刷穿，机考没有太大问题。题可以找栗栗姐，很全面，也有解析，有分考点。非目标院校要三百，目标院校要一百五，分数不达标要冷却半年。一般来说越高越好（不过听说考满分的话面试手撕会给hard）

综测：

别选一些奇怪的东西，比如好胜心，比如喜欢竞争，比如容易焦虑，这种可能不太适合打工的特质不要选出来。主要选什么，乐观，积极向上，喜欢数据工作，能应对艰巨任务……然后注意一下前后一致，基本没问题，性格测试不达标要一年半。

技术一面二面：

由于个人特殊情况，我的流程催的比较紧所以一二面放在一天里，准备的时间也不是很充分，建议有时间的朋友做好准备再接着面，栗栗姐会根据你的情况去安排的，技术面试面试官开头问的问题大概就这些，但是他会根据你回答的知识点在展开问。

一面：

自我介绍

问了空窗期（考研）

问了为什么做这个项目

问向量和链表的区别（没学过向量）

问数组和链表的区别

问等价类是什么

然后手撕算法，一道简单题，路灯间距，区间合并可以做，也有比较取巧的方法。

二面：

自我介绍

问我平时用什么语言

让手写快排

问我的项目怎么做的，如果从测试的角度去想应该怎么测试

问我知不知道测试的方法

给了一个电话卡的用例测试题，现场十分钟写用例

问selenium和appium的区别

问怎么测不同浏览器的兼容性

问了不了解数据库，linux

主管面：

自我介绍

聊自己的职业规划

聊为什么空窗，有没有再考研的想法，问对华为的想法，对od的想法

聊怎么看测试的前景

聊什么是一个好的测试人员的标准

聊为什么想做测试不做开发

聊如果测试和开发会有矛盾情况怎么办

聊了大概40分钟= =主管面一般是都会有前三个问题，主要看你对华为和od的想法，看你的稳定性，这些是比较重要的，要体现出你看好华为，体现出你能稳定工作，剩下的都是开放式问题了，我个人觉得没有很标准的答案。临场发挥就好。一般主管面也有快的十分钟就面完，我面了四十分钟。 

总结：

机考是很重要的，尽可能高分，后续也会有机会拿到更好一点的薪资，哪怕面试表现没那么好，也会多给点机会。面试，主要还是手撕环节，然后看个人的简历涉及的项目，技术栈等等。我没有工作经验的，实际面试上可能问的比较多的就是测试的理论，我的项目都没怎么拷打。栗栗姐会给一些面经和资料参考，可以照着看看内容，但是更多的我觉得还是考自己的简历相关内容。

选到一个负责任的hr也是很重要很重要的，栗栗姐在我机考、面试的所有环节都提供了很大的帮助，包括给复习的资料，包括给面试的攻略，包括在面完之后及时的跟进进度，包括在部门选择上，帮了很多很多，非常尽心尽力，有任何问题联系栗栗姐都能很及时的回复。