CVTE Android社招面经

我这边是两轮技术面和两轮hr面

每轮面试都在三个工作日内给的结果，快的话基本第二天就给结果了

技术一面（电话面）：

主要是Android的一些基础知识

1）自我介绍

2）Activity的生命周期

3）ActivityA打开ActivityB的生命周期

4）Service的生命周期

5）如果调用startService再调bindService，随后再调unBindService能否成功关闭服务

6）你做过的App性能优化主要是哪些方面呢？

7）可以讲讲你是怎么处理内存泄露的吗？强引用、弱引用、软引用、虚引用区别和内存回收的优先级？

8）可以讲讲你是怎么处理ANR的吗？

9）怎么进行布局优化？

10）自定义View的流程？

11）如果要你设计一个写死宽高的ImageView，你怎么做？

12）onMeasure中的MeasureSpec有什么作用？

13）你们App是什么架构？对各种架构的区别和优点有什么见解？

14）Eventbus的源码有看过吗？是怎么感知哪个类进行了注册事件的呢？

15）有哪些常见的屏幕适配方法？

16）反问

HR一面（视频面）：

主要考察你的性格、抗压能力、对未来规划等

1）离职原因

2）家里对于你的工作地点是怎么建议的

3）家里有兄弟姐妹吗

4）是什么时候下定决心离职的，为什么

5）看工作的话关注的前3个要素是什么

6）比较理想的工作氛围是什么样

7）之前工作是几点上下班

8）怎么看待996

9）3-5年内比较理想的工作和生活的状态是怎么样的

10）详细的职业规划

11）可以分享一个成就感最强或者挑战最大的项目吗

12）你当时觉得什么困难或者技术点是让你最头痛的

13）在工作或者生活中你压力比较大的阶段是什么时候

14）压力比较大的时候怎么缓解

15）可以透露一下你现在的薪资情况吗

16）期待薪资

17）反问

技术二面（视频面）：

主要是从你做过的项目切入去问，然后深度挖掘简历上提到的一些技能。

1）自我介绍

2）目前是已经离职了吗，离职原因

3）你们这个app主要是做什么（我们的app是一个手游应用市场app）

4）这个应用是怎么构建起来的？包含哪些模块？有哪些模块是由你独立主导的？

5）听你说开发的过程中有解决一些比较复杂的问题，能大概讲讲吗，遇到的什么样的具体的问题，是怎么样去分析和处理的？

6）怎么验证修改问题之后是不是有效的呢？

7）能讲讲下载这一块是怎么设计的吗？

8）你们的app是否会限制同时下载应用的个数

9）假设目前正在下载几个应用，但由于用户的一些操作，比如让app切到后台或者直接关闭应用，这种情况我们会做哪些处理呢？

10）实际开发中有没有处理类似数据缓存的操作？

11）LRU算法的原理？（因为我提到了项目中使用了LruCache）

12）滑动的时候加载列表的数据，这一块是怎么做的？

13）你提到处理过卡顿问题，当时的一个问题是怎么样的呢？

14）如果一个应用不是我们开发的，是其他的应用，比如美团，那我们要去分析这个应用的卡顿情况，要怎么分析？

15）如果想要保证一个列表页保持它的内存相对来说是稳定的，在这一块可以怎样处理呢？

16）Android常见的数据存储方式的差异？应用到软件开发里面的应用场景是什么样的？（sp、Sqlite、文件等）

17）应用间的通信及应用内的通信方式有哪些？

18）有了解过一个应用调起另一个应用的原理吗，内部怎么实现的？

19）有听过Binder这个词吗，在Android中承担着什么样的角色？

20）Eventbus在应用内通信的实现原理？

21）Handler是怎么实现线程间的通信的？loop是一个死循环，是怎么做到不会阻塞主线程的呢？

22）在app开发的过程中怎么保证软件质量相对来说是稳定的呢？

23）之前有了解过单元测试吗？

24）你们这个应用的启动速度是怎么样的

25）你们这个应用在使用过程中的CPU占有率、内存占用情况、兼容的Android的版本等情况

26）是有接入过热修复吗？

27）sophix是怎么实现热修复的呢？

28）你们应用中是怎么做屏幕适配的？

29）你之前公司的团队架构是怎么样的？开发的一个流程是怎么样的？

30）你们应用的积累用户大概在什么样的水平？

31）在上一家公司的待遇情况怎么样？

32）对团队氛围的期待是什么样的？

33）期望薪资

34）反问

HR二面（现场面）：

面完心态有点崩，所以没有及时复盘，有点忘记问题了

跟HR一面的问题也差不多，主要是从各方面深入了解你的性格，然后有点压力面的感觉，不要怂，就认真坦诚回答就好了

面完一度以为自己终面挂了，不过还是顺利拿到Offer啦