翻了一下8.20投的，笔试有没有不记得了，流程挺快的 Re.10.10电话沟通后已oc，hr画饼画得很香（但是知乎上评价不太好），见仁见智吧。还是祝大家都能拿到满意的offer ++++++++++++++无情分割线+++++++++++ 9.22电话询问意向 hr面固定流程，预期薪资、base、对面试整体流程有没有什么建议 之后会有一个性格测评的链接，做了，但是到现在还没有回复（9月24日），可

本人双非计算机硕士，坐标武汉，本科也只是个普通一本院校。 今年暑假八月中旬投了远景智能的项目交付工程师岗，中午十一点投递的，结果午饭还没开始吃就收到了次日的一面邀请，当时真的是被远景的效率惊到了 一面：电话面。主要是围绕我的简历展开聊，比如为什么会选择做PM而不是开发，对数据治理有哪些了解。还有项目十大管理中觉得哪几个最重要，我说的两个和面试官的观点不同，她也没有驳斥我，而是从我的角度出发帮我分析

之前在公众号上看到的公司，主要做工业自动化软件的，在苏州，感觉还不错，就打算试一下，本篇是凉经~ 一面面试官是技术面试官，人很好，每提出一个问题都会有个引导，面试结束还会对我的表现做评价，后来也了解了自己的不足之处吧 一面问题： 自我介绍 你面试岗位清楚吗？怎么看项目管理工程师？ 你在项目里扮演什么职位，主要职责是什么？ 在整个项目过程中，分为三个阶段，事前，事中，事后，有输入（目标是什么），你对

合肥区域： 1.自我介绍 2.讲讲为什么投递我们公司（提到充电桩。开始误导性发问那别的公司也有你为什么觉得我们公司这是一个未雨绸缪的事，别人公司不是吗？回答：盘面涉及广区域范围广（要独特优势 3.简历深挖误导性：看你简历之前在人力也实习过，你似乎更喜欢那种工作模式 4.谈谈你对我们这个岗位的认识 在这里，我想借用一下徐直军的话来阐述我心中的质量管理与项目管理的关系： 2014年，徐直军在华为质量变

#面经# #传音控股# #校招# #秋招# 一面 自我介绍 深挖实习项目经历，挖的很深 对项目经理这个岗位理解 对传音的了解 对协调能力和沟通能力经验进行深挖 自学能力和适应能力深挖 面试官最后对公司发展方向和项目发展方向，人员配置进行了讲解。 面了一个小时吧 等结果~

刚开始以为有英文自我介绍但没有。 四个小姐姐面我一个，抬头看大屏幕 业务 1.自我介绍 2.简单问了几句对我实习经历中的一些细节 3.自己对于项目管理的理解 4.觉得我做项目管理有哪些优势和劣势 5.情景案例问答模拟 HR 6.薪资 7.反问 全程20-30分钟，短的离谱，回答案例模拟的时候被刁难了，面试小姐姐都笑了说，这不是刁难你，现实中真的会遇到这种情况，总体感觉OK，后面问十月中下旬出结果。

面试的项目管理岗位，全程2分钟，我自己介绍占了1分钟，面试官全程就说了五句话 面试官：1、请自我介绍一下 2、平时成绩 3、有没有国省级奖项 4、有没有专利 5、有没有发表过论文 6、你没有问题就可以退出去了 我都没反应过来，就最后说了一句好的，项目经历，实习经历啥都没让说，我……嗯…重汽我不配

分为两个部分，认知能力和性格测试。 第一部分认知能力总共分为三个小块，逻辑推理（20题20分钟）、数字推理和计算（18题20分钟）、语言理解（20题20分钟）。总体来说挺难的，数字找规律太难了。 第二部分性格测试164道题目不限时。 #校招# #秋招# #华润电力#

10.11做的笔试，10.21一面。邮件给的前程无忧的面试链接。每个人严格限时15分钟（页面会显示正在面试人的时间），所以效率很高，也不拖延。面试官一男一女，很年轻。问我的问题有： 1.自我介绍； 2.介绍实习项目； 3.实习遇到的困难； 4.最近看过的书籍/常用的APP； 5.对比JD和TB； 因为每个问题我自己陈述的时间比较长，所以感觉没问几个问题就结束了，感觉一直是我这边在输出。后面面试官说

成都，十一前笔试，10.11官网更新进度“面试”但是一直没有邀请，昨天晚上突然五六点发通知让约今天的时间，就紧急看了一些项目管理的概念之类的 1.自我介绍(我提到了项目管理可以运用到生活，例如策划一场婚礼) 2. (直接听笑了)我从没听说过项目.管理策划婚礼，能不能说说怎么策划呢? (我比较熟悉迎新晚会，就说的迎新晚会，过程中提到了一些概念名词，现在就是很后悔，感觉还不如说婚礼，迎新晚会的工作线太

（感觉答得很烂，问题记录的可能也不是很完全，有点紧张） 1、你为什么想做项目管理这个岗位？ 我答了因为校园项目管理经历比较多，并介绍了自己干了啥；被面试官指正其实不用说这么具体，简单说下就好，还是感谢面试官听我强行表现完了QAQ。 2、你觉得项目管理的核心价值是什么？ 答：1、系统解决团队问题，推动项目按期完成 2、风险分析 面试官说其实他问的设计核心价值，我回答的偏向需要具备什么能力。 我又狡辩

本人双非本硕，很早从官网投递过简历，一直没有消息，10.11尝试从bos平台上投递，投递后领导说让hr约面。 10.17 一面 30min 1.自我介绍 2.为什么选择天津，不去北京 3.在xx项目中主要负责什么? 4.从之前的项目经历中，有没有经历什么困难,如何解决? 5.在项目中有没有和别人产生过分歧，如何处理? 6.项目过程中有没有经历资源协调不开的情况，狼多肉少时你该怎么办? 7.体现你沟

电话一面 1.首先是自我介绍； 2.接着提问我是哪里人？什么时候能够到岗？为什么想在浙江这边工作？ 3.有考虑过去国际部门吗？ 部门负责人二面（线上会议） 1.先是简单做个自我介绍，包括学历背景、校园经历和实习经历等； 2.接着让我简单讲述一下毕业论文的项目，涉及到的具体的技术有哪些？展开说一下； 3.为什么不选择继续深造？ 4.对项目经理这个岗位的了解有多少？你认为你做项目经理的优势是什么？ H

业务面 1.自我介绍 2.如何理解项目管理 项目管理分为两种：1.推进具体的业务，例如推进整车的研发；2.数据的分析，从数据进行汇总，分析项目的进程，如果延期了，原因是什么？ 3.用几个词形容车的包含属性？ 4.在汽车领域，IP指的是什么？ 智能仪表盘 5.简历中提到了运营班级公众号，你是如何运营的？ 6.在校园社团中，你做了什么？遇到了什么困难？如何解决困难的？ 7.在你心中，蔚来是一家什么样的

一面电话面（HR面） 1、谈谈对工作的认识； 2、说说对出差的看法， 3、对薪资的要求；   完了之后加微信后约了二面。   二面（部门主管面） 1、先是简单的自我介绍； 2、然后问了在学校的社团经历中收获最大的是什么， 3、为什么要投这一岗位， 4、对工作内容的认识， 5、对加班的看法； 6、老家是哪里的，家里人的看法   三面（部门经理面） 1、还是先简单的自我介绍； 2、接着问了父母是做什么