第一题：如果由你负责我市某控规绿地街头绿地建设项目的规划设计工作，你如何开展？ 第二题：如何对植物景观进行特色规划 第三题：在园林景观设计中工作中，如何践行“以人为本”的理念？ 第四题：假如由你负责新城中心公园建设项目的植物种类的选择和配置，你会如何选择？ 第五题：如果由你来负责经济开发区某环路景观设计，为给人们创造舒适、优雅、和谐的绿色户外空间，你会采取哪些措施。 第六题：近年来，根据我国国情和

流程：初面--二面---三面---hr电话 面试岗位：文创设计师   初面 面试官: 业务部门小姐姐 时长:15min 1、对互联网广告的了解 因为岗位JD上没有写，所以没有提前了解互联网广告,就直接说了不太了解,但是加了一句”是类似微信推送或者详情页之类的设计吗”，表现我也在思考。 2、如何看待该岗位与你的以往职业方向的差别? 回答建议: 之前的岗位工作是什么-该岗位工作是什么-有哪些差别-背后

谈谈你最成功or最失败的UX项目Tell us about your most (or least) successful UX design project What they really want to know 实际问的是: What are your biggest strengths or weaknesses? What are your strengths? What are yo

What they really want to know 实际问的是:   你了解包容性用户体验吗？ 你知道如何为所有用户设计吗？ 从商业的角度谈谈通用设计的重要性:为什么所有用户都可以访问是一个商业或产品的制胜战略?   可访问性是一个很大的话题，所以如果它出现在你的UX设计面试中，不要感到惊讶。作为一名设计者，有责任尽可能让产品和体验变得触手可及。这意味着既要照顾到临时性的、情境性的限制，又

二面 面试官: 应该是总监 面试时长:25min 1、对于工作在北京怎么看 回答建议: 北京城市氛围 (现代化的同时又保留了亲切) -北京与设计的关系 (对设计的包容、设计需求多、质量高)-表达自己的求职意愿高 2、最近了解的百度的新闻 新闻我是真的不了解!但是在之前准备的时候了解到百度最近在做人工智能相关的东西，所以就直说了。面试官也很好,还说了解到人工智能还不错。 3、介绍一个实习作品,负责的

一、回答问题技巧： 比如面试官问: 你们这次调研为什么是你发起的? 而不是产品发起的? 产品在中间承担了什么角色。有些同学可能就开始以以叭的聊当时调研的故事了，正确的做法我们先理解面试官的问题背后是在问什么。在这个故事中，面试官真正想问的是“你和产品分别在这次调研里承担了什么样的工作，尤其是“你”。你会不会把产品做的事情归功到自己身上。(验真)” 可答的时候要有条理，同时把我做的事情讲清楚。  

流程：一面--二面--业务主管面--hr面 一面：中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格：中规中矩，设计思考和能力考察 面试内容：自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面：设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格：较随性，性格和能力考察。Tips：如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容

三面 面试官: 部门负责人 面试时长:20min 1、如何理解商业变现? 2、你觉得你之前的实习和学习有哪些东西可以嫁接到未来的工作中? 回答建议: 可以说自己在之前的经验中形成的设计方法、分析方法、调研方法沟通方法等。设计方法可以参考上页第五个问题~ 3. 如果你做了一个很酷炫的东西,但是不能带来收益,你会怎么做? 回答建议: 表明设计的任务是解决问题，如果自己的作品不能够帮广告主带来收益,再酷

面试建议有： 细心准备：回归到之前说到作品集三个层级，第一步先把话讲清楚，熟练并精彩的讲述“能力故事”。其实已经可以打败70-80%的设计师了，只需要按照我梳理的步骤细心准备相信大家都可以做好。 作品集讲解的三个层级 层级一:把我做了什么讲清楚 层级二:回答针对业务上的随机提问 层级三:回答开放式随机的提问   大胆自信：为什么说大胆，面试需要我们自信的态度，落落大方的回答提问，让面试官产生信任。

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

复盘&建议 1、提前准备一些与岗位相关的作品 虽然已经有作品集了,但是作品集里的内容是比较成熟和系统的作品，其实设计师平时的接单和练习作品会比较零碎,不适合放在作品集里，建议姐妹们最好提前了解岗位职责,可以以图文或者链接的形式整理在飞书文档里，面试时打开比较方便。 2、充分了解公司 近期新闻、重大且成功的营销活动、公司主要业务、与面试岗位相关的成功案例。注意!!!了解的时候不仅仅是信息的罗列，最好

面试必会问到的问题： 请描述一下你的重点项目经历？ 我们可根据STAR法则进行以下3个步骤的描述 (S-situation情景、T-task任务、A-action行动、R-结果 ) 句式一： 这是XX背景下的XX项目，我的任务是xx，我通过xx，实现和推动了xxx。 句式二： 目前产品/行业的现状是XXX，业务的目标是XXX，我们因此推导出设计目标是XXX，根据设计目标又可以推导出我的设计策略是X

第一轮的问题有： 1、 先做一下自我介绍 2、 为什么从上家公司离职/为什么想要离职？ 3、 你的设计是怎么解决发现的问题的？ 4、 你们是怎么判定这次改版是成功的？ 5、 如果要判定这次成功该怎么打点，看什么数据？ 6、 这个项目是你独立完成的吗？你在这个项目中的角色是什么？ 7、 用户调研-你调研的用户是怎么进行筛选的？ 8、 设计中有什么是和竞品不一样的？ 9、 你在团队中是怎样的角色？都做

复盘：   自我介绍（背稿子）   分享实习经历，遇到的困难，如何解决？   从设计前、设计中、设计后这三个角度谈的；分享的实习时的ui项目；   你有了解过公司的项目吗？（这个没准备，没答上来）   你的兴趣爱好：   我答得画画，面试官问我的兴趣原来是学习吗？   你怎么自学ui的？   理论学习（公开课）和实践运用（实习）   你的优势   设计面广。   你有了解过哪些游戏的ui设计？  

面的岗位是平面设计师   第一轮面试   感觉是hr在boss上初筛你的简历，正常来说会打电话问问你的基本情况   以后约面试时间（联系我的hr在boss跟我大概聊了会，就没有她打电话过来的情况，   直接加了她wx约的面试时间） 第二轮部门领导面 大概20分钟左右   视频面试（我自己开了摄像头）   1、自我介绍   2、问实习经历（简述你之前实习的工作内容）   3、介绍作品集里面你最满意的