一、你为什么想来阿里？ 这个问题几乎百分百会被提问，面试官需要明白你来的动机。那当然是为了钱！啊不！也许是做乙方久了，想知道甲方的工作状态，从而进一步充盈自己；也许是因为自己擅长的不是前东家的核心侧重，但却是目标岗位的核心，想充分发挥自己。不管答案是什么，如实显示自己积极向上的态度即可。要注意的是，千万不要说前东家的坏话，每个公司都有自己的做事方法、侧重和不可避免的问题，说前东家的坏话只会显示你没

面试流程 一面 面试大致分为三个部分，第一部分为自我介绍和经历了解环节；第二部分为作品集项目了解环节；第三部分是关于自身学习和其他状况了解环节。面试官的提问十分即兴，基本上是根据我的回答来提问。 第一部分： 1. 自我介绍，介绍学习经历，从高中开始。 因本人是理科生，但高中前一直学绘画，面试官一直围绕绘画这个话题提问，包括绘画的风格，喜不喜欢画画等等； 2. 自我介绍，实习经历介绍。 实习的时候主

一面（1.5H） 当时没有复盘，所以没办法奉上面经。 面试官是个非常温柔的小姐姐，问的问题基本上都是围绕着作品集，问得很仔细，面了一个半小时左右。 当晚通知我约了二面时间。 二面（50min）  也是一个小姐姐面试官 1.自我介绍 2.实习项目介绍 3.你在这个项目里的职责 4.在项目中遇到的最大困难是什么 5.职业规划（工作环境、工作内容、两三年后想要成为？） 6.你在实习的感想、对于实习单位的

流程： 内推 - 笔试 - 一面专业面 - 二面业务面 - 三面hrbp面 - 总监业务复面 （笔试略） 一面专业面（50min） 1.讲个作品（着重讲亮点） 2.讲个本科生阶段的作品，问的比较细节（例如某个地方预留给字段展示的长度是不是太小） 3.然后问了我3个问题 4.职业规划 5.你为啥学交互装置 .... 6.你觉得自己作为交互的优点和缺点 7.有啥想问的问题 全程没有问笔试题，因为hr没

测评 投递之前看到很多小伙伴都说简历测评好难，据说是测评没过机器就筛人了。 我原本也以为不会通过的，但是可能有草稿纸计算器环境足够安静做下来还可以吧，计算题有的可能时间比较紧张。 一面（45min） 1.自我介绍 （给自己贴了个标签，也不知道是标签贴的好还是面试官记性好，结尾还记得我说的内容。。。） 2.开始介绍作品集 （我主要分三大类：UI设计、平面设计、视频动画） 3.UI设计 （这部分是重头

一面 【经历相关】  首先先问了你的经历，不仅要讲实习，还要讲你的学校经历/社团经历。 ·同时会问在这个过程中你遇到了什么问题，然后怎么解决的？  ·对交互设计师的理解，交互设计师最重要的能力是什么？  ·和用户运营、用户研究比起来交互设计师区别在哪？  感觉这道题我没有好好思考过，说了一大通，感觉面试官以听废话的感觉在听，没说到点子上  ·你的未来职业发展规划是什么？（三年）  【专业相关】 接

一面（30min+） 电话面试，应该是部门负责人面试。上来介绍自己是微信事业群负责视频号部门的。 1.开始自我介绍 2.针对我在京东实习的项目和一些部门架构做了一些粗略提问 3.接着就是让自己选一个最喜欢的项目进行细化介绍 4.最后问我是否有动效和剪辑方面的经验，表示如果有可以加分，没有不影响，可以进入之后慢慢培养（当时觉得面试官这句话好暖人，居然不嫌弃）。 5.最后我询问了下面试官如果自己进入该

业务一面（25min） 面试官：一个漂亮小姐姐 1.作品集挑一个介绍，然后围绕用研部分提问的很细致，怎么做的可用性测试，几个人参与，结论是什么。 2.海外产品方向学校没有专门的专业科目，平时怎么学习积累？看什么专业书，哪一部分触动你，举个例子。关注什么平台？ 3.笔试题设计思路简述。 （我说的很啰嗦被打断一次555） 4.分析自己性格优缺点。 5.抖音快手竞品分析。 反问环节： 1.字节海外产品团

一面（18min） 1.自我介绍 2.在最后一家实习公司为什么没转正 3.讲一下在实习公司做的内容 4.三家实习中有什么相同和不同 5.更喜欢ToC设计还是ToB 6.你的职业规划是怎样的  二面（55min） 1.自我介绍 2.过去几家实习公司有转正机会吗 3.挑一个作品集里的内容讲 3.1前期调研数据是如何得来的？ 3.2除了定性研究外是否做了定量验证？ 3.3这个APP里会对分享到平台外的行

面试形式：奇聚视频面试 面试时间：46min 面试岗位：交互设计师 面试官：1名设计师小哥 面试内容： 1.设计师给我介绍了一下团队基本情况，我自我介绍 2.介绍1个最满意的作品，然后根据我的作品集提问题。 3.职业规划 4.对交互的理解 5.为什么选择爱奇艺 6.平常追星吗（我是刘昊然理智铁粉哈哈哈），顺便问了一下在爱奇艺工作会不会经常看到明星，小哥说非常偶尔 7.反问。 8.其他不太记得了，但

笔试 投简历隔天就收到笔试了，美菜的处理速度是真的快。设计岗的笔试内容是给了三天时间在三个题目中任选一个做。 这里提醒大家做笔试时一定要认真思考，不要想当然，因为之后的每次面试都会有考察笔试思路的环节。 一面（HR） 提交笔试后很快就收到面试通知。 · 自我介绍 · 为什么选择这道笔试题、笔试的思路 · 游戏和App的交互设计区别（卤煮是交互本科，两段实习经历都是交互，其中有一段游戏交互） · 平

一面 技术面—— 基础设计知识考察  自我介绍 + 项目介绍（1～2个项目） 这一轮主要是面基础的一些能力，比如交互设计、界面设计细节。面试官会很耐心的听完你讲整个项目。会让你自己提你觉得你的设计有什么亮点，这个都可以准备好，还有你觉得你的项目还有什么可以改进的地方？这些问题都比较常规，熟悉自己项目的人讲清楚背景和前因后果就好。如果问的作品没有落地的，他会补充问一句你有没有落地的项目给他看看。 我

#设计人的面试记录# 一面面试官很温柔，先是让讲了一个作品。讲完后她觉得整个作品体现的思维和能力太偏向产品经理的模型，没有展现出太多ue与ui的能力与技能。这里要提醒大家准备设计岗的作品集很多同学会进入这样的误区：大量篇幅都在阐述怎么设计一个app，设计了什么功能解决了什么问题，但这并不是ue设计师重点的工作。重点一定要放在产出的界面上的交互逻辑以及ui的精致度上。一句话总结就是ue设计师并不是在

#设计人的面试记录# 二面面试官是个中年大叔按照惯例也是先讲述一个作品，但讲到一半的时候让我跳过分析的部分直接讲最终方案。设计岗的面试确实会有这种情况发生，面试官时间紧张就会控制你的讲述时间，大家不必慌张不要被打乱节奏。 讲完作品之后问我几个问题： 一.如果现在跳转到一个新的页面，从交互角度上需要注意哪些体验上的问题？ 1.缓解用户等待焦虑 2.注意导航的设计让用户明确自己从哪来的，当前又在哪里

#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品，围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家： 一.是否了解格式塔原理，说出具体的内容？ 位置，颜色，形状相近性，完型性 二.原理是什么？怎么应用到实际工作中？ 根据人本能的感受总结出来的规律，在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理，把同一层级信息尽量统一样式，相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基