#运营人求职交流聚集地# 之所以叫非典型,是因为我投的事业群还组织了群面hh 但据我了解,群面并不是阿里校招的常规环节,所以还是要重申——具体面试环节及考察方式看BU!(听说有BU没做笔试就开始面试也不是没有) 群面题目是个比较大的case,一段背景描述+几个小问题。整体比较general友好型的题目,基本每个人都能有话可说的那种,专业生疏知识比较少。 我们场大概10人左右,现场分两小组分别讨论最
【二轮考核】:笔试 【考核形式】:开卷,限时 【笔试题目】: 一、请在以下主题中任选其一,完成问题1-3。 主题一:2022年下半年A股市场投资策略 主题二:“2022年巴菲特股东大会”要点解读 主题三:家庭理财规划与资产配置 1、结合你对所选主题的理解,设计一场财经访谈直播节目的主持人开场白。 访谈对象不限,身份可参考:证券分析师、投资顾问、基金公司基金经理等;主要播出平台:国泰君安君弘APP。
之前一直以为用户运营偏向定性研究,但是看到这份JD写着需要数据处理能力。 抱着好奇心和练面试的心态投递了试试。 【公司背景】 WeWork是一个共享办公空间的品牌。 企业以比较低的总价租一个办公室,其他会议室、茶水间、电话亭都是公用的。 我以前接触过的教育机构和创业公司有把办公室设置在WeWork的,因为成本比较低,所以还是挺合适这类规模不大的公司的。 【个人背景】 当时中外合办高校大二暑期 运营
#运营人求职交流聚集地#一面面试官是群面面试官(详见前文),一个挺和气的姐姐hh应该是业务mentor。问的问题也都属于比较常规容易的类型。 1.回顾群面你们组的方案,你觉得有哪些缺陷? 2.回顾群面自己的表现,你觉得有什么表现不佳之处? 3.你觉得自己身上有哪些适合做运营的特质? 4.针对项目和经历的一些提问blabla 5.职业规划,希望从事的运营方向blabla 一面这次整体面试跟后面几面相
【面试形式】:1V3,(2个经理+1位总监) 【面试时长】:20分钟 【面试流程】: 自我介绍 深挖过往经历 为什么选择这个岗位? 对证券行业的了解? 是否有证券行业相关资格证? 平日是否关注财经资讯?关注哪些资讯?在什么平台? 对岗位的理解? 如何完成账号运营,实现用户增长? 【面试复盘】: 这个岗位是随手投递的,对金融证券业没有过多关注的我,压根不知道这个岗位有多香!! 当时终面候选人不到5位
1,自我介绍,上来就让我先介绍实习经历 2.问我大学期间做过的创业项目是怎么设计问卷的 3.如何确认用户画像 4.在某段实习中最有成就感的一件事 5.怎么样使问卷的结果更具有准确性 6.为什么没有留在上一段实习的公司 7.怎么看待B端和C端,我如何选择 8.某段实习中的某数据是怎么得出来的,用了什么样的一些手段 总结:美团的一面超级详细,主要就是揪着简历一直面,当时面了我快一个小时吧,感觉答的也不
首先,写在前面,网易的岗位报名人数达到一定数量就会在官网下架,而且笔试到第一次约面时间间隔比较久,所以,非常建议在报名后把JD截图保存下来,否则面试前可能连岗位内容都忘了... 【岗位性质】隶属于网易易盾的内容安全业务线,工作性质结合运营和产品两方面特质,也会涉及一些类似于策略产品的工作。需要tob对接客户,敏感时间、节假日等需要值班,紧急问题要随时响应。 【面试风格】一面为业务面,以项目经历深挖
#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader,沉稳犀利的中年男子hh(对不起)整体面试难度比一面高出不是一个层级,不过也属于正常水平(主要还是一面太和谐了)。 1.简历提问:针对大概3-4段经历都进行了提问,挖的也都比较深。比如针对一款产品,提问TA及需求、功能、优劣势,运营指标;比如针对一个策略,怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行;比如针对一段活动,围绕什么产品(主题),怎么设计方
多益太奇葩了,不建议大家去,问的问题都奇奇怪怪的,而且在面试之前还要填一堆问卷,比如什么:军人的天职是什么,无语 1.自我介绍 2.为什么要来游戏 3.最有成就感的事情 4.你的优点和缺点是什么 5.如何看待未来的游戏发展 6.如果小区里不让养狗怎么办·······真的很想吐槽,小区让不让养狗跟我找工作什么关系吗?无语 7.周末老板让你帮忙送东西怎么办 ·····额,周末了大哥,当然是休息啊。加班
【面试风格】二面为仍为业务面,貌似是主管面,区别于一面比较注重项目经历的深挖,二面有较多的情景问题,感受到面试官比较注重对接客户的能力。 【面试内容】 1.一分钟自我介绍; 2.经历了一面之后,有没有特地为这次二面作哪些准备; 3.设置了一个情景,如何劝说海外客户把审核地点放在国内,而非在海外直接审核; 4.面对手中现有的,但很久没有新合作的客户资源,如何主动发掘新合作,会针对回答内容,进行一些追
#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和,很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利,整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问:这Part比较轻松,可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问,但基本是比较泛的问题,不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问:主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里,有什么偏好
依然是非常奇葩的多益网络,而面完刷完KPI就美美把我挂掉了,笑死 男面试官,神情语态都是非常瞧不起人的那种,避雷了哈 1.依然自我介绍 2.问我了不了解多益网络,知不知道有什么游戏 3.为什么没有留在暑期实习的公司 4.游戏运营与产品运营的区别 5.怎么看待游戏运营 问了两句就没有再问了,然后让我反问,我简单问了一下工作内容。当时看得出来这个面试官就很不耐烦,语气态度很差,察觉到他应该是要KPI我
#运营人求职交流聚集地# 【面试风格】三面为最后一面,是HR面,区别于很多厂的HR面,网易HR面仍然以简历深挖为主,HR比较懂业务,会对项目经历进行深挖 【面试内容】 1.自我介绍; 2.概况介绍一下岗位相关性比较强的那段实习经历; 3.具体介绍一下其中一个项目,并追问项目逻辑、具体指标、项目结果是否有可以优化的地方,以及从项目中得到了那些思考; 4.对学生工作的一段经历进行提问; 5.对城市地点
#运营人求职交流聚集地# 【面试形式】:5位候选人 VS 5-6位面试官 【面试时长】:1小时 【面试问题】: 1. 自我介绍 2. 为什么选择这个岗位(你有什么优势) 3. 举例评价央视节目? 4. 如何增长会员用户? 5. 反问 【面试复盘】: 体制内的面试对业务能力考查的并不多。 在面试中,我专门对央视频做了SWOT分析,并阐述了对央视频未来发展的建议和想法。 但面试官好像不是很关注这些,他
#运营人求职交流聚集地# 【面试形式】:群面 【面试时长】:1小时 【面试问题】 1. 自我介绍 2. 对于央视频的印象 3. 是否有使用过央视频的app,使用体验如何? 4. 分析你的优缺点? 【面试复盘】 一面是群面,有点像结构性面试。 面试官提问后,候选人依次回答。 面试感受就是传统体制内的面试,抱着学生毕业答辩的心态去参加即可。