自上次被刷掉产品运营后,后面被捞成用户运营。 一面面经: 1.自我介绍 2.实习的深挖 3.为什么选择用户运营 4.对to b业务的想法 5.职场上驱动你成长的因素 6.介绍了一个和京东相关的课程项目 7.工作中怎么判断优先级 8.反问面试官京东的晋升机制 二面面经: 1.自我介绍 2.实习深挖 3.详细介绍和京东有关的那个课程项目 4.对第一份工作的规划 5.认为to b业务相比于to c有哪些
三面(1h) 实习内容 估算题:重庆有多少位大一新生 简历中提到会用office和Python,问我表 格合并我会如何做以及所需时长 对小米产品的认识程度,为什么选小米 为什么选择小米,为什么不选择从事本专 业工作,介绍研究课题 平时爱好,影视剧偏好 面试官介绍部门组织架构,和具体工作内容, 询问能否提前实习 四面(1h) 为什么小米?为什么选产运? 研究课题中的算法如何实现,如何看待自己的研究课
在互联网运营岗位面试前,往往会通过笔试来判断一个人是非具备基本的运营的基本素质和能力,这种方法虽然说对面试者的能力判断不是绝对准确,但是在一个大企业的角度,这是一个相对节约成本的办法。 在互联网运营笔试中,会对面试者的逻辑思维能力、沟通能力、行业的认识及敏感程度、岗位的知识储备等多个方向做考核,当然也会有特色方向(例如游戏运营会对游戏方面做考核),下面有一些常见的笔试题,相信一定会对你有帮助。
下午一面25min 1、自我介绍 2、如何理解运营?运营的作用是什么? 3、为什么想做运营岗位?(提到一点职业规划) 4、针对toB和toC的运营有什么区别?如何看待?(根据我的回答继续提问) 5、提问环节 面试官很有亲和力,每个问题我回答后他都会延伸很多内容,底层逻辑的东西,后面大多是介绍这个岗位的职能和工作内容,利用一些场景case来展开介绍。强调工作的抗压性。 二面30min 1、自我介绍
2023届秋招 视源股份 电商运营 一面是群面 凉经 形式:半结构化面试 3位面试者 V 1位面试官 一问一答的问答形式,不是无领导小组讨论 1、你为什么投递这个岗位? 2、你手头上有没有其他offer 3、有没有投递其他公司? 4、投递的都是什么岗位? 5、对于工作地点、工作时间、工作强度、薪资待遇方面的看法? 6、请说说在学习、工作或者生活当中,有没有你努力了,但是还是没有达到预期或者是失败了
自我介绍; 简历项目挖掘:任务如何分配,为什么这么分配?项目负责人的职责,调研结果和预期模型是否一致,研究结果是什么,研究结果对xx有什么指导作用,研究结果为什么没有被重视?以你目前的状态你将如何优化这个项目? 与游戏运营岗位的匹配度; 某款游戏爆火的原因; 深挖简历,论文的研究结果,如何确定你的研究结果是符合实际的? 实证研究是怎么做的? 论文中你和导师是如何共同完成的?你从导师哪里学到的东西?
下午三面30min 1、自我介绍 2、考虑投运营岗位是因为之前的实习没有接触过吗? 3、为什么没有考虑直接做市场营销? 4、在这个岗位上的前三个优势? 5、做过比较复杂/大型的数据分析?复杂性在于哪里? 6、通过数据发现问题的case?带来的反思和改变? 7、hr的实习给到的最大收获? 8、对hr的工作内容/工作领域接触的东西不太一样? 9、如何理解这个岗位? 10、之前接触过的人力资源系统? 1
意向沟通 部门岗位介绍 工作地点意向 一面 28min 总体比较轻松,面试官节奏把握得比较好,介绍也比较详细。 自我介绍/简历深挖 相关经历中最有成就感的事情 未来职业方向思考 工作生活平衡问题,爱好 老师对自己的评价 家庭情况 主要还是工作地点 反问 二面 30min 总体感觉有点尴尬,面完 没联络应该是g了 发面经攒人品:( 暖场寒暄 自我介绍 相关经历深挖/最大收获 最大优点缺点 工作地点问
一面 自我介绍 描述实习经历 你认为产品运营需要的核心能力是什么?你具备这些能力吗?举例说明(建议使用STAR法则哦) 你的优势是什么? 用英文说一下本场面试的感受 二面 描述一段你收获最大的实习经历 你是如何在工作开始的时候学习业务的? 可以说一下你遇到挫折的一件事吗?如何解决?有什么收获 产品运营跟产品经理的区别 详细说一下你职业规划 三面 介绍一个能体现你领导能力的事例 别人是怎样评价你的?
业务面(30mins) 自我介绍 怎么理解产品运营?岗位职责? 介绍自己的数据分析能力 实习项目中的A/B test实验怎么做的?结果如何评估? 为什么没有在之前实习的公司留任? 对蔚来有什么了解? 过往实习中沉淀的用户运营方法论或者感悟 专业背景有给自己带来哪些不一样的思考方式? 职业规划 特别有成就感的一件事情 为什么能够保持好的专业学习成绩?驱动力是什么? 附上业务面试官对蔚来产品运营业务以
个人反思: 1.不了解产品(字节的产品) 2.对数据绝对值不敏感提问到优酷的时候有点哑火了 总结:数据记清楚一点!提前了解产品!描述时用了太多“可能”!去掉口癖我的直观感受是会狠狠地挖你的简历和工作实际成果 还有自我介绍里埋的一些可提问的点面试官会用电脑记录你的一些回答。 面试问题: 全程没有提到校内经历对小红书提问很多优酷有问询但不多 1.你有提到了解流量分配机制,那你能简单讲讲小红书的流量分配
投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面,一面为hr单面,主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营(专业的局限性和对岗位看好或适配度) 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问,会挖的很细致,在团队里或者项目中主要是做什么的,学生会经历中我是做新闻稿的,问我新闻的撰写
自我介绍 你的实习经历可能有多段,这里建议重点选择其中相关度高、含金量较高的实习讲 深挖简历实习经历 我之前有一段4a实习,所以面试官针对我做过的品牌问了关于预算、指标分析等具体操作过程~ 搜索广告和信息流广告的区别 百度和小红书搜索广告的区别 关于后端数据指标 反问环节 薪资情况,晋升空间 这次面试在上个暑期,最终因为疫情影响我线下实习时长不能保证三个月所以没有通过在这里把一面经验分享给大家,希
一面(20min): 1.自我介绍。 2.在字节实习的过程中负责什么指标? 3.如何在这个指标下深挖场景? 4.你觉得做的最好的一个项目是什么? 5.在做这个项目时有去参考其他产品吗? 6.抛开实习项目不谈,举一个你觉得运营做的比较好的产品?为什么?你会用什么指标去衡量它?除了你刚才提到的运营手段,还 可以从什么方面提升这个指标?你刚才提到的我了解到是非app官方人员的可以解决的,你怎么看待这个问
面试问题: 1..自我介绍 2.对公司的了解? 3.为什么想做新媒体实习生 4.深挖简历:你的项目经历里写到你参与过xxx宣发活动,你的粉丝增量是来源于该活动吗?具体操作? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.你还有什么问题要问吗? 面试前一定一定要了解好岗位和公司,而且面试官一定深挖简历,可以适当美化,但不要造假!而且强烈推荐大家面试前把自己简历上写的项目经历等从头到尾梳理一