互联网运营高频笔试攻略，一定对你有帮助！
在互联网运营岗位面试前，往往会通过笔试来判断一个人是非具备基本的运营的基本素质和能力，这种方法虽然说对面试者的能力判断不是绝对准确，但是在一个大企业的角度，这是一个相对节约成本的办法。
在互联网运营笔试中，会对面试者的逻辑思维能力、沟通能力、行业的认识及敏感程度、岗位的知识储备等多个方向做考核，当然也会有特色方向（例如游戏运营会对游戏方面做考核），下面有一些常见的笔试题，相信一定会对你有帮助。
部分高频笔试题：
岗位的认识和理解题
（深刻解读岗位JD，了解这个岗位主要负责的工作以及KPI等，如果能找到有多年工作经验的人询问当然是更好了，他们的意见会更加有深度，要注意不要被岗位名称欺骗，要通过就JD认识岗位）
运营策略类题
（例如，给你一个100人的社群，如何将这个社群实现人数增长到2000人，这种问题具体情况具体分析，如果能结合上企业的一些产品就更好了，像是我可以和DY买他的资源，在他广告位上放我们社群的跳转等等）
竞品分析类题
（会出现在有多个竞品的企业中，例如直播、音乐、游戏等，这需要在笔试之前充分了解，企业的产品，找出他的优势和劣势）
方案撰写类题
（大对数会体现在，请你为某款产品做一个海外营销的方案，或者通过什么手段达到用户活跃、增加用户粘性、转化率、付费率等问题，这一类问题建议找一个方向去写就好了，例如出一个活动，或者迭代一个产品功能等等）
岗位常识类题
（有一些运营基本要掌握的数据名称例如DAU、MAU、KOL等等，根据不同的岗位会有不同的高频词，例如有些行业的话需要掌握游戏内玩家的行业黑话等等）
开放类题
（让你自己选择你自己喜欢的一个产品，让你分析这个产品的功能，好的地方或者不好的地方，这个产品的用户画像，再深入一点就是这个产品主打玩法，主要的用户运营手段等）
只要是运营无论是什么岗位，核心都不会离开用户、内容、活动、产品这四块，只要在笔试之前按照这四个方向好好准备，在笔试的时候一定没问题，这一份互联网运营高频笔试攻略，一定对你有帮助！
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