无笔试 面试就初试和复试 一面(50min) 1.自我介绍 2.对于运营管理工程师岗位JD的理解 3.你觉得这个岗位日常工作是什么?为什么投? 4.深挖简历经历,针对项目细节提问 5.面试官共享了ppt,详细介绍了这个岗位的JD和方向,问我对哪个方向比较感兴趣,并进行了一些讨论 6.还有其他offer吗?意向薪资是多少? 面试复盘:业务面,难度一般,面试官人很好,很温 柔且详细介绍了业务部门组织架
杭研的流程是:初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面,整个流程拖得很长。而且因为综合岗的HC有限,所以其实把很多综合的人都调剂到了产品经理和产品运营,面综合的人也要做好准备。 原则上杭研的面试无法调整时间,所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中,然后会有工作人员给排编号,轮到你了就会拉到第二个会议室里。终面一般会延迟一点,因为人比较多。 以下是终面的面试问题: 1.结合自己的岗位优
#百库# 欧家百库电商et培训生 11月25日场直播运营业务面已凉透。 难度:面试官和蔼可亲,面试过程轻松。 中午面试,未涉及专业知识,不深挖实习细节,也不考品牌,属于常规问题,但最终凉。盲猜人岗不匹配的理由。
#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中,最主要的三件事 3、这三件事,那个最有成就感(说到留存率和激励计划) 4、怎么看待这个计划的底层逻辑? 5、详细介绍一下这个实习工作?深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么? 7、你最喜欢的一门专业课?对工作有帮助吗? 8、近几年的职业规划? 9、反问: 这个岗位跟我目前的实习贴切吗? 抖音接触创作者的手段
一面30min 自我介绍 实习经历。用户增长相关的运营,具体做了什么事情? 项目具体是什么样的;团队大概有多少人;怎么评估··动作的转化效果,通过什么指标? 这个项目有没有竞品,你对竞品有哪些了解? 反问环节 对校招同学过往能力/经验有哪些期待? 提了一个关于目前点评平台的UGC内容 情况的业务问题 以上就是一面全部内容,后面分享一点我准备面试的心得: 如何准备实习经历 这一轮面试的时候能感觉到,
1.问题定义:何为低质视频? 2.问题拆解: 1)封面(模糊,密恐,低俗涉性等)2)标题(标题党,劣质标题等) 3)内容(无意义,广告,时效性差,劣质二拆等) 3.低质识别(机器+人工) 1)用户维度:识别同类低质作者2)内容维度(模型为主) 4.打压策略 根据低质的影响面,对用户体感的伤害程度。按照轻度,中度,重度,分发侧分别进行降权,过滤,封禁等策略。作者侧通过复审进行作者维度的生态控制。 5
#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点,是你的看法还是已经在业务应用了?(我说了是看法) 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的?(说了目前开展的一个计划) 4.计划里,你的角色? 5.计划里面,怎么评判用户的优质标准? 6.怎么理解这个优质定义?跟业务的关系? 7.目前工作的留存的核心指标是什么?是整个平台的留存还是某个时间段内的留存? 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么
二面50min 自我介绍 实习经历 为什么之前想要尝试hr岗位? 有没有一个比较具体的案例,能体现你 在这段实习中get到了什么信息?你是怎么做的? 现在的实习情况,主要负责的是什么? 你是怎么做的,其中的关键点是什么? 一个比较具体的例子?这个项目解决了 哪些用户的需求? 你平时有什么爱好? 我说了吃饭,于是展开聊了一些我使用 大众点评的情况 个人情况 为什么选这个专业?成绩好不好? 在行业上有
美团的流程是投递简历后会安排固定时间(周末)的好几次笔试,笔试成绩决定简历顺序,笔试成绩靠前的会有优先被捞的机会。所以尽量早早投递简历,并且刷高笔试成绩吧~ 整个面试过程非常高效,面试官人也很直接。分享一波面经,希望帮助更多友友! 以下是面试遇到的问题 1.自我介绍 2.简历深挖,问了我在字节的实习经历 3.继续深挖,选品的一些标准以及怎么辅助商家 4.继续深挖,筛选达人的一些标准以及是如何帮他们
面试20mins左右,面试官全程都很温柔友善,没有刁难的问题[吧唧R][吧唧R] 面试问答如下,给自己攒rp啦[萌萌哒R][萌萌哒R]希望大家面试顺利!!(小惊奇:面试官并不知道她是一面)#秋招 #2023届秋招 #面试 #产品运营 #产品运营面经 #秋招面试 #2023fall #面试技巧 #产品运营岗 #百度产品经理笔试 1.自我介绍(面试官要求介绍一下自己还有实习项目,让我可以积极一点) 2
三面 自我介绍 实习工作介绍(问得超级细,一段实习聊了半个小时) 项目中最有效的一个策略?其中具体的玩法? 怎么考虑活动的投入产出?主要的kpi是什么? 其中精细化运营是怎么做的?举具体的例子? 有没有跨部门沟通的工作? 用点评的经历,感受,有没有用得不舒服的地方? 我的反问 业务问题(我零零散散问了一堆,面试 官还帮我总结梳理出了几个问题,真的非常nice) 校招岗位大概的工作内容? 这几轮校招
HR面: 自我介绍 几段不同实习的考虑,为什么觉得自己适合做运营? 哪段实习经历对现在帮助是最大的?是哪里人,找工作考虑哪里,目前的实习有offer吗? 就你的使用体验而言,大众点评哪些地方是可以改善的? 笔记内容能吸引你使用大众点评吗? 你觉得什么样的特权或者会员体系的部分会吸引年轻人 HR给我挺详细地介绍了业务情况~ 反问: 从hr角度,会看重校招生哪些能力/素质?(回答这个问题的时候,hr也
面试官很和蔼,面试过程也很正规,估计周六面了十多个人(面试预约制),总时长35mins。 📍问答 1、自我介绍 2、是明年毕业直接就业吗? 3、期望工作地方?老家在哪 4、怎么理解策略运营 5、更喜欢策略运营还是用户运营? 5、怎么评价自己? 6、举个例子,体现差异化解决困难事情经历 7、举个例子,体现团队协作为自己争取有利资源 8、举个例子,如何协调冲突 9、现在的实习没有提供转正机会吗? 1
TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择(主要是行测,有4到5和运营类知识题)和2道简答(主要为用户增长相关) 产品运营一面面经: 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容(根据实习细节有一定程度深挖) 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别,你和哪个岗位更匹配,举例说明 5.你在
一面(50min) 最近一份实习的工作内容、关键指标 向面试官介绍实习中的重点产品(超细节) 提到了渠道运营,问具体运营动作 实习相关的产品有什么改进思路 问了互联网相关词条的含义 更愿意做产品还是产运 职业规划 二面(1h) 面试官先向我介绍了部门的工作内容,产品和产运工作界限不清晰,交叉度高,工作会很杂。 仍然是介绍实习内容 实习中的指标变化如何去归因 运营的平台如何做push 日活月活的比例