一、 为什么选择游戏运营? 我并不是一开始就有着清晰职业规划的人,所以我摸索职业道路的过程,更像是一次次探险和试错的旅程。从很早开始,我就尝试往自己可能感兴趣的行业和职位投递日常实习,参加case mock和商赛,与咨询、证券、快消、四大和互联网行业的学长学姐们networking。随着对行业了解的加深,我大致可以判断出自己究竟喜不喜欢做某个行业;而不断扩充和完善自己的简历之后,我也渐渐收到了一些
三面:HR面(15min) 很甜的小姐姐,声音很温柔。 1.自由介绍 2.我看到你上一份实习有一个成果是跨境电商客户增长了3000多万,那你觉得这一份成果是通过 了哪些方面的优化和努力呢? 3.在整个过程当中你承担的角色是什么? 4.其中的软文撰写也是有你负责的吗? 5.这些软文一个平均的阅读量是多少? 6.我看你之前也没有过运营的经历,那你是怎么突然想做电商运营的呢? 7.你未来的职业规划是什么
时间线:大概持续十个工作日,咱们HR同学效率还是很高的,一共三面,均是视频面试 一面:业务面(大约进行40mins) 1.自我介绍(简历深挖了下,主要证明自己简历上的技能表现在哪里,数据很重要) 2.这几份实习中收获最多的是哪份 3.联合国实习给你带来了什么,为什么想去那里实习 4.你想从这个岗位中得到什么技能 5.对自己未来的规划 6.平时用哪些app,这些app有什么区别,优缺点 7.别的ap
笔试 产品岗位是行测题+产品分析题。 1.产品分析题 : A.假设现在有一个好的IP在平台播出,你负责联动各个产品线做IP联合运营,你将如何行动? B.根据小程序的特点,设计一款小程序,说明核心功能,用户痛点和使用场景。 群面 我遇到的群面题是:如何开好一家奶茶店,有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素,请选出2个要素,并有理有据的分析为什么?我提出了大家从经济、潜力、操
流程:简历-无领导小组-二面(目前一面通过等到二面中) 一面 1.基本情况 1名hr(小哥哥声音超温油),***名面试者,线上视频,无领导小组讨论形式,整个面试半个多小时 2.无领导小组 题目类似辩论,观点就是支持与否。五分钟读题,每人一分钟发表个人观点,20分钟讨论出结果,不允许投票表决。 辩论式无领导小组讨论技巧 01率先发表观点 在开始分享观点时利落开口,争取抢到前三个发言。辩论式只有两种立
二面,leader面(大概只有二十分钟?) 1.自我介绍(因为他说我第一轮面试反馈不错,所以没有深挖直接进行下面) 2.分析一个市面上比较火的app的特点,我比较喜欢哪个,为什么? 3.提了发散性问题,应该是想考验创新能力,如果让你设计一个产品,你要设计哪一类(这个很关键) 整场下来就进行了20mins,很迅速,但看面试官的态度基本可以了解自己的结果啦 三面,HR面,大概30mins(比较综合性,
初试 1.介绍下的经历吧,约2分钟 2.面试官挑了我的创业经历进行提问。我们当时做的是一款以校园为单位的知识付费类APP,解决同学学习贵、触达难等时间、空间、经济三个角度的学习难题。我从产品初衷、产品规划、运营推广过程这三个大方向介绍了产品,并且也主动分析了产品最后为什么会失败的原因 3.“你觉得什么是运营?”我的回答是:“运营分为:活动、用户、内容、数据、流量这五大方向。其中前三项是基础,是每一
我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生,共经过了两轮面试,分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时,我接到HR的电话,通知我一面通过,预约二面; 在二面后的第五天,我接到了HR的口头offer,在第七天,我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7
一二面业务面 1. 先进行简单的自我介绍 2. 为什么对供应链运营有兴趣,简单说说原因 3. 未来的职业规划,展开说说最近三五年的规划 4. 简单讲讲做过的项目-项目中遇到的困难,你是如何解决的,达到的效果是怎样的 5. 实习中遇到的困难-怎么解决的 6. 顺着回答问问题 三面是hr面 1. 还是先进行简单的自我介绍 2. 职业规划 3. 形容性格-优点、缺点、中性特点 4. 实习中的压力来源,是
一面问题汇总:大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍,引导面试官对你的经历产生兴趣,表明自己和岗位匹配,后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历,除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化,对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问
二面问题汇总:大约25min 自我介绍 简历深挖:之前在xdf负责的主要工作是什么,提到的续课用了什么方式? 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合,展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子,或者用数量化的表达来介绍工作内容,比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动:让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标
投递一天内就接到hr电话,速度杠杠的 面试内容如下 一面hr电话面: 1.明确部门这段时间比较忙,基本每天都要加班到晚上9~10点,能否接受 2.询问实习时长及到岗时间 3.询问是否喜欢玩游戏 4.深挖简历(实习、项目经验等,了解运营能力 二面主管面: 1.自我介绍 2.面试官详细介绍工作内容及情况 3.提问问题:假设我所管理的社群内有参赛者不满意其参赛作品未获一等奖,在群里闹事投诉不满,我该如何
HR面 在过往实习中哪件事情是你觉得让你很自豪 这个问题一定要提前准备,而且描述的时候一定要有画面感,哪怕没经历过也要提前编出来,我当时是真的被问住了。 你比较喜欢什么样的工作,不喜欢什么样的工作 我说我比较喜欢和人打交道的工作,不是很喜欢每天面对数据的工作。 事实上我来实习之后发现完全没什么机会和人打交道,每天都是面对数据。大家在说的时候还是要慎重,可以说比较喜欢什么样的,但目前也没有特别不喜欢
一面 自我介绍 (按照要求只说了实习) 某项目(k12在线教育)的社群积分体系是如何设计的 该项目会和公司的其他什么团队对接 某项目(k12在线教育)和某实习(语音社交产品)的区别 实习中如何给用户分层做运营(理解+实习的经历作为例子) 受到商家质疑时如何应对 未来的规划,发展的方向和期待(说了一些理解用户、培养用户心智之类的;还提到擅长做活动策划,想继续往这个细分版块发展 ) 策划一个支付宝的线
应聘进程 交行秋招没有笔试环节,直接上面试环节,第二批竞争比第一批竞争更大,毕竟hc是固定的,前面发出去了,剩的就不多了,或者只能等前面的拒了还有剩余的! 一面 一面是群面,无领导小组讨论,10个人一组,没有自我介绍,不能带手机,会提前“没收”,建议自带手表,流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务,但是出现了排队时间长,投诉多的问题 有以下4项方案,请排序并说