正值秋招季，最近也陆续被学妹学弟们问互联网相关的问题，结合一些高频问题，翻了翻当时校招的准备文档，分享一些校招以及快手面试的小技巧！  三个必备的文档： 1. 简历及简历的剖析版 简历解析版，可以理解为对简历上讲述的每一段项目、经历，进行口述版扩写（腹稿） ⚠️ 简历上遵循的是事情背景、动作及效果等高度概括的框架，解析版需把以上三个关键点扩充，以及为什么采取xx动作的思考、如何评价xx动作正确的思

一面-单面30min-0914 开头挖简历 1.自我介绍 2.挑选简历里一段具体的经历，说说自己怎么抓热点的，怎么应用到产品中去的，应用后怎么检测效果的 针对搜索产品运营岗位本身： 基础题： 1.有使用过今日头条/抖音吗？ 2.你觉得吸引你使用这些软件（自己常用的）APP的原因是？ 3.如何给B站想要改进热点这一块的板块内容，你会怎么做？ 4.现在一般的搜索软件都是搜完后直接出结果的，你觉得这种搜

【一面】 1、自我介绍 一直问我，能不能展开说说 2、职业选择 怎么看待物流行业的？ 为什么要选择物流行业？ 电商物流有什么看法？ 怎么看待薪资问题？ 3、反问 问了是不是一定要去一线，他说不一定。 过了将近一个月 【二面】 1、自我介绍 由于一面，我这次介绍的超级详细，尤其是和物流相关的实习。 2、是否能够接受从经济学到物流行业的转变？ 说些自己的专业和物流行业相通的地方，比如我的区域经济学，其

海尔智家：国内电商运营一面 三个环节： 1.自我介绍 2.问题环节 （1）电商运营需要哪些能力？ （2）你的优势是什么？ （3）在过往的实习经历中哪段让你有收获？实习中遇到的最大的困难是什么？如何克服 （4）在过往中遇到的挑战性任务是什么 （5）为家电节活动做策划 （6）如何平衡生活、工作和学习 （7）1-3年的职业规划是什么 （8）意向的工作城市 3.反问 （1）是在原有店铺上进行翻新还是另一个

9.14投递 9.15 hr电话 9.16 面试 面试官是一个看起来很和蔼很技术型的小哥哥 自我介绍 介绍下产品实习经历（课程sku是否涉及售卖、库存等） 共享屏幕看一下需求文档 反问 数据分析涉及到哪些方面 岗位主要看中什么能力 对技术的要求 小哥哥说hr的jd写错了，主要还是招的产品助理的工作，我人麻了 9.21 二面 交叉面 一个声音很温柔的小姐姐 自我介绍 实习时长 介绍一下上段实习的平台

美团秋招进程 美团 产品运营岗 8.6 笔试（三次笔试机会） 9.5 一面 9.16 收到hr电话约面试 约的9.20 请问友友们，这是约的二面吗？还是被其他部门捞了重新一面？为什么和一面隔了十多天呢？ #美团面试#

同程艺龙一面，岗位是市场营销-场景运营 是一个女面试官，很和蔼 首先是自我介绍 其次是问看简历实习很丰富，你是如何看待学校的课程成绩和实习工作的呢？ 挑了两段简历，简要的问了一下大概做的什么？ 其中让你最深刻的事是什么？ 做的一个方案一个结果是怎么样的，数据是多少？ 我看你简历中有些数据分析的情况，excel用的怎么样，用那些函数，数据透视怎么样？ 能分享一个创新的案例吗？我没有过 如果通过的话，

#海尔智家# #海尔面经# #面经# 面的电商运营岗 一面hr面 二面业务面 都没开摄像头 海尔通知很快 基本上三天内出结果 感觉他们没有hc了… 一面比较简单： 1.自我介绍 2.校园社团经历 挖领导力 3.实习经历 遇到的困难 怎么解决 4.做的项目复盘后最想改良的点是什么 5.对电商运营的理解 6.对城市的要求 7.反问 二面： 1.自我介绍 2.社团经历具体内容 3.社团遇到的问题 怎么解

8月6号参加的笔试，20号第二次参加的笔试，9月3号参加的第三次笔试，9月5号上午10点左右接到1面通知。 一面：9月6号（时长：1个小时） 一面是业务面，应该是所在部门的组长之类的。小姐姐非常和蔼，非常亲切。 没有让我自我介绍，直接开始询问一些个人信息（更像是聊天），面试之前准备了很久自我介绍，但是上来没让我自我介绍，其实最开始是有一点懵的，有一点点紧张，不过面试官问的非常自然，而且语气非常好，

一面是人资面试，估计二面才是业务部大主管面试 Hr是个小哥哥，感觉人很好，很有耐心的样子，先说了一段开场白，包括这次面试分几个部分什么的。 第一部分是自我介绍 第二部分是他对我提问环节 1.有点忘了 2.base问题，说在广州父母怎么看，问我户籍 3.为什么之前选择物流工程、后面选择工业工程 4.问对供应链的理解 5.问有没有遇到什么很困难的事情 6.问有没有遇到很难合作的伙伴，怎么处理的？ 第三

#美团笔试# #校招# #笔试# 快吐了 以为行测最主要考推理 考前刷了很多图形和数字推理题 结果一道没考 9.17笔试 总共40道题， 10道逻辑判断，10道数学运算，10道言语理解题和定义题，最后十道材料分析。 时长一小时，需要开摄像头、共享屏幕。

看大家很多人都想知道美的群面的具体内容。 那我就来盘一盘。 岗位：运营类 面试场地：线上腾讯会议 人数：8人 流程：5分钟看题＋思考（题要记下来） 每个人一分钟自我介绍＋题目阐述 20分钟自由讨论 5分钟总结陈述 结果：立即出结果，当天晚上发测评。 疑惑：为什么一面过后才测评？ 我认识的这一天面试的人（不同场次题目一样）都过了（难道是海面？？？） 题目：一个新科技产品卖给不同类别的三种人，选哪个人

腾讯的面试官感觉level很高，全程也没露脸，问的比较深入，没有代码题，我基本上全程道歉，太菜了呜呜 一面9.15（45min） 1.项目里双管道通信怎么做的 2.linux进程间通信方式有哪些 3.管道使用的注意事项，如果出现了僵尸进程的话 4.linux命令串联了多个管道，是原子性的吗，如果前面某一步失败了，后面的执行是怎样的，前面的会回退吗 5.写一条shell命名，查出某个进程号，并把它k

6.21 40min+ 这个是之前字节hrbp实习生面试结束，第二天数据运营岗位的hr便给我发来了面试邀请，当天直接一面，差不多40min，大概20分钟后电话直接给的口头offer，面试问题如下： 1、自我介绍 2、对所学的一门课程，讲一下课程内容 3、根据社团经历，公众号如何帮助政务号运营 4、对某一热点的看法（吴亦凡事件） 5、在做项目的过程中，是否跟别人发生冲突，怎么解决的？ 其他的不记得了

来攒人品了～求过 一面 （1h） 自我介绍 全程围绕简历 会问的很深入 涉及很多专业问题的延伸 少量岗位理解与飞书的理解 二面 （40min） 难度陡增 问了互联网产品运营  给定一个具体场景 问如何提高用户留存（好几个相关的追问） 给定一个具体场景 问竞品相关 给定一个具体的场景 用户调研的方法 B端C端理解 如何解决意见不统一的情况 如何看待加班 55555求过吧，今年太难了#面经#