正值秋招季,最近也陆续被学妹学弟们问互联网相关的问题,结合一些高频问题,翻了翻当时校招的准备文档,分享一些校招以及快手面试的小技巧!
三个必备的文档:
1. 简历及简历的剖析版
简历解析版,可以理解为对简历上讲述的每一段项目、经历,进行口述版扩写(腹稿)
⚠️ 简历上遵循的是事情背景、动作及效果等高度概括的框架,解析版需把以上三个关键点扩充,以及为什么采取xx动作的思考、如何评价xx动作正确的思考、做得好与不好的地方等等;
2. 意向岗位记录表
校招季的岗位信息真的过于爆炸,有生以来第一次短时间内认识那么多公司就是毕业找工作的那年....所以为了避免错过一些信息,提前整理收集,根据时间线安排计划很重要。
- 表格列出:想要去的领域;想去的公司;想去的岗位;岗位的基本JD(对应用的简历);时间线;
- 根据自己的意愿进行公司、岗位优先级排序,特别想去的dream company,综合权衡条件的公司、大概率不会去的(可以作为面试练兵/做条件argue的备选)
3. 面试经历记录
每一次面试结束后,记录面试的问题以及回答的框架、回答不好的地方、再次优化后的答案,每一次面试的实战经验都为下一次面试表现更好积累经验。(原生题库)
快手面试 TIPS:
1. 简历每一句话都不是废话:
- 尽量减少套话,向一个陌生人介绍自己,则有一样写得泛会比较容易抓不住关于你的重点。
- 如果实习经历多,详述和JD需求关联高的经历;如果实习经历少,选择和JD能力关联高的经历;
2. 面试:对简历需要足够熟悉且自信
扣细节在我的面试经历中高频出现,需要对于简历足够熟悉,对于写的每一段经历、项目足够自信。
教训:记得在某次面试经历中,在xx动作后,用户满意度得到提升。(其实用户满意度只是动作衡量效果之一,我没有留意更多写上去了,但是面试官在用研这个结果上深挖了五分钟 而我由于没有提前温习整个细节,整个表述非常浮...)
所以一定需要:在日常把自己的简历挖成十万个为什么?为什么这么做?为什么这么做是对的?有更好的解决方案吗?
一个callback 当你被深挖简历细节的时候,每一句不深思熟虑写下的话都会是坑~
#快手#