啊啊面试官给我的压迫感好大啊我都不敢说话了 (总共十五分钟) 介绍一下自己 实习比赛经历询问 为什么想来快手? 你对行业运营有什么理解? 怎么平衡秋招与实习? 还有没有什么想问的? 呜呜呜呜呜呜呜呜呜面完之后整个人都不好了,感觉自己的自我介绍没说好,回答的问题都不好,非常生硬 #面经#
自我介绍 实习内容介绍 为什么只实习了两个多月(我说我觉得实习没有涉及到很多分析的内容) 你对数据分析师的理解(我说需要有分析的过程,有对业务产生价值。被面试官温柔地纠正,说他理解的分析应该是自我驱动产生的,而不是他人要求的) 他们的线上商城app产品有了解吗(一头雾水,他说有让hr发,我完全没有收到,非常影响面试) 对于人均商品详情页这样一个核心指标的指标口径,你怎么定义? 如果是PV/UV,现
一、自我介绍 二、面试 1.如何选品(精细到SKU)选品策略 2.上下架逻辑 3.怎么判断选品策略的优化迭代 1.如何选品(精细到SKU)选品策略 2.上下架逻辑 3.怎么判断选品策略的优化迭代 4.问漏斗模型具体包含哪些指标 5.最有成就感的事 6.问项目细节 7.特别有挑战/挫败感较强的事情,如何应对 8.深入问选品思路,面试官往运营方向引导,希望听到偏具体运营策略的回答 a.这里我前期没准备
时长:34min 时间线:7.14boss投递、7.19约面试、7.20上午一面、下午确定一面通过约二面、7.20晚上二面、7.21晚上oc 注:原本约定的面试时间是20:30,面试官迟到30min(因为要开会),和面试官沟通说,她给我面试完还要去开会,吓人 因为面试官迟到了,所以是直接在电话上面试,忘记录音了(我的错,尽量回想 1.自我介绍 2.项目深挖,让我介绍一下简历上的项目,有什么结果 3
1.自我介绍 2.问项目经历 3.在什么情况下会离职 4.对于工作内容中比较流程化、枯燥的工作的看法 5.选择一份实习更看重什么,没有商务化的经历的情况下为什么选择了这一个岗位 6.数据埋点怎么做的,里面有你自己分析的吗 7.你认为你的两段实习经历中哪一段收获比较大 8.你想从这个岗位中得到些什么,对岗位的理解 反问:谈一下对广告联盟的理解(被质疑问的问题太大了,想问对台湾问题的理解),转变了一下
时长:17min 自我介绍 深挖简历(询问我的两个项目中的用户需求调研的具体方法与流程,看得到哪些具体的结论) 答:分别回答了问卷和访谈两个方法,按照项目背景、基本功能、主要调研的流程、数据分析的方法与结论来答的 反问阶段 这个实习岗位的具体工作有哪些 需要关注哪些数据指标 再次提问 经过岗位的初步介绍,你认为你对于这份岗位有怎样的优势 答:结合具体介绍的内容和自己自我介绍提到的技能掌握,分点阐述
华润实习失败面经 1、华润万象生活,营运管理岗 面试官说有4轮面试,我第一轮就挂了盛。我也有-段互联网大厂的运营实习经历,工作内容和华润这个岗的JD很像很像,但还是挂了我。感觉是因为我太聚焦于自己的简历和实习了,对几个关于华润的问题回答的不是很好,例如怎么看待这个岗位,对华润了解多少,互联网运营和华润的运营有什么区别等,对面试公司的准备不足。 2、华润置地,营销策划岗 说有3轮面试,今天下午第1轮
时间线:6.24boss打招呼、6.25投简历、6.26电话约面、6.27一面、7.4拒信 猿辅导——产品运营(国际化方向)一面问题 1.自我介绍 2.请介绍一下某个项目,以及某个项目中你觉得最有价值的部分 3.你自己最大的收获在哪里 4.项目中你会关注什么数据指标 5.某个项目的结果是怎样的,有没有什么使用情况 6.你觉得产品经理和产品运营有什么区别 7.如果给你同时1份产品和 1份产品运营的实
1.自我介绍 2.问简历最近一段经历 从部门介绍 担任职责 考核KPI几个层面来介绍 3.各个项目的收获,大厂的收获和小公司有什么不同 4.职业规划方向:期望往专业路线发展还是管理路线发展,这里我说还没太想清楚,目前期望往专业方向发展 5.为什么从产品转运营:秋招产品比较卷 6.工作城市的选择 7.岗位理解 8.考查沟通协调能力:问工作中有没有对接的时候的矛盾点 9.问性格偏向内向还是外向:这里我
一、自我介绍 二、面试 1.问项目 a.如何选品(精细到SKU)选品策略 b.上下架逻辑 c.怎么判断选品策略的优化迭代 d.问漏斗模型具体包含哪些指标 2.最有成就感的事 3.再问项目细节 4.特别有挑战/挫败感较强的事情,如何应对 5.深入问选品思路,面试官往运营方向引导,希望听到偏具体运营策略的回答 //这里我前期没准备运营方向的相关内容,被问倒了 7.简历深挖 二、反问 1、上一个选品问题
营销运营一面: 自我介绍:为什么来这个岗位;在京东、扇贝实习都做了什么 面试官提问: 1. 在实习过程有什么事情是让自己觉得有成就的 2.你如何在刚接到一业务时去看到整个大局,怎么在不熟悉业务的时候去做好工作 3. 为什么想异动到这个岗位 4. 会不会使用某个工具,比如设计美观...(京东内部的工具) 5 .学的是计算机,逻辑思维怎样? 反问: 工作内容是啥 总结:我当时不知道为啥,突然有些紧张和
我是7月份投的,当时随便一投,没想到是真的有hc。先是hr打电话,问了玩游戏的情况,然后约了一面。 一面是运营负责人面试,是个很温柔的小姐姐,时长40分钟,问题主要围绕实习经历展开。 1. 英文自我介绍 2. 社媒的价值是什么 3. 掌握的社媒方法论有哪些(我讲实习经历时提到的) 4. 个人在社媒运营方向的优势和劣势 5. 如果遇到了大量负面反馈如何处理 一面当天就通知二面了,二面是制作人面试,时
二面面试题: 1.深挖简历 2.你对运营怎么理解 3.说一个你有成就感的项目 4.你如何判断用户调研的真实性和可信性? 5.你找工作看重什么维度?平台成长 6.你实习过的几家公司,最喜欢/不喜欢哪家,为什么? 7.你怎么看待稻壳会员? 8.你对金山有什么认识? 9.你对base地的选择是怎样的? 思路分析 1. 深挖简历: 解释:这个问题旨在了解应聘者的简历深度和细节,以及他们对自己过去经历的理解
一面很不错,面试官很会引导,基本上实习经历跟岗位职责是匹配的 二面,面试官迟到,打电话不接,等她上线后感觉是现看简历现问的问题,随便问了几个全程十分钟左右,我就知道要挂了,基本都问简历上的经历,但没有深挖 果然今天收到了流程结束的通知 还有机会被捞吗?23届好惨😭
成功入职腾讯啦,新鲜出炉的经验帖。因为在面试之前也看了蛮多大家的分享, 感觉很有帮助,所以整理经验总结,希望可以帮助到其他同学。 🎈岗位:QQ小世界创作者运营岗 群面流程 1️⃣自我介绍 2️⃣面试官提问 3️⃣无领导小组讨论 (看题、讨论、补充发言、总结汇报) 4️⃣反问 Part 1 自我介绍 因为要和jd进行对应,所以每次自我介绍我都是会根据jd修改一下。(这里是运营岗,所以我主要从运营经