求offer 面了一轮15分钟左右 产品与研发管理岗 11.10面，两段互联网大厂实习经历，qs50 面经： 自我介绍 为什么不去互联网？ 介绍实习中最困难的事情，怎么解决的？ 在学校的时候有没有经历过团队协作，是怎么分工的？ 反问 没有英文问题 # #上汽大众# # #0offer#

面经来咯！ 个人介绍 24届四非计算机，面试的方向是酷狗音乐的产品实习生-IoT方向，在面试前有4-5个项目经历（可能不止，但是破产了很多项目，做过项目的dddd），在产品工作流程中较为熟悉的方面是产品原型设计和项目管理方面。并且本身就是网抑云9级用户和常年给QQ音乐送钱的会员用户，对TME和网易云现状就比较熟悉。 流程 周一凌晨投的实习，酷狗的HR下午就打电话约第二天早上面试了，面试总共耗时30

恍恍惚惚的又过了一年，毕业季总是会伴随一些离别和伤感，同时也不得不继续向前走。 以学长的身份、以过来人的身份来看今年的秋招，的确会多了很多困难。 看到很多同学留言说秋招0offer、环境不好、身心疲惫等等...... 回头总结写这篇文章，希望能够通过双非的我上岸大厂的经历，来给大家一些信心和建议。 本硕双非，斩获11个offer列举如下（部分）： （1）玄武科技 （2）深圳交通中心 （3）顺丰 （

10月初投递简历，投了5个岗，10月21收到竞品分析岗面试邀请，至今无回音估计是凉了 1.自我介绍 2.与机械、车辆相关的课程 hr业务介绍：车辆结构原理、结构分析、设计前端，市场、用户、产品调研，自己公司的开发结构设计，竞品分析 3.实习中的竞品分析介绍，参与程度 4.未来职业规划是走技术岗还是管理岗 5.实习经历里最成功的的点，哪块发挥作用最大 6.校园经历介绍 7.校园经历里的项目如何管理团

业务面 1.自我介绍 2.面试官介绍业务流程 接到运营与研发人员的需求，做app的界面UI 3.在实习工作中解决了什么问题？ 4.在上海有没有朋友？考虑了实习的成本问题吗？

#深信服售前产品经理面经# #深信服售前产品经理# #深信服售前产品经理面经# #深信服售前产品经理# 群面，几乎没怎么发言，只是提出了几个建设性想法，被大家点名赞同了，最后被hr点名发言来着。 二面，面试官很感兴趣我的科研项目，问了蛮多关于项目的。 1.自我介绍 2.最成功/最失败事情 3.科研经历 4.最大的优点 三面，跟二面差不多，多问了一些社团和职位的问题 1.自我介绍 2.科研项目 3.

1.2B 2C之间的区别 2.个人而言，BC之间哪段挑战更大？ 3.简历深挖 4.过往经历复用

一面： 1．自我介绍； 2．介绍实习项目； 3．怎么看待短视频投放； 4．实习经历深挖； 5．你觉得自己的优点有哪些； 6．你觉得自己的缺点有哪些； 7．你的职业规划； 8．怎么看商业化产品运营这个岗位； 9．反问。 二面： 1．自我介绍； 2．挑一个过往经历中比较不错的case讲一下； 3．你认为自己做的好的地方在哪； 4．你觉得自己的缺点有哪些； 5．你为了本次面试做了哪些准备； 6．反问。

流程：简历投递—笔试—HR面试—部门负责人面试—HR面试   笔试 行测+性格测试   电话一面 1.自我介绍 2.硕士的学习方向？ 3.英语水平怎么样？ 4.有没有了解过联影目前有哪些产品？   部门负责人二面 1.视频面试，自我介绍 2.之前有没有了解过核磁这块的产品？ 3.为什么想做产品经理？对产品经理的具体工作内容有过了解吗？ 4.认为产品经理在公司中担任什么样的角色？     HR三面

#面经# 一面是群面哦。 两人一组。 面试官姐姐是一个很温柔的姐姐，也很好看。同组小姐姐也是个很厉害的姐姐。记录下这次体验感很好的面试。 1.自我介绍 2.关于我俩的一段经历选择性问。建议牛友注意时间，提醒各位牛友注意数据指标等等。 3.为什么选择产品经理这个岗位? 4.个人用的app主要有什么?(建议从学习 社交 分类入手) 5.分享自己的发布作品经历(我是从抖音拍摄vlog入手分析的) 6.提

面试岗位：产品实习生（增长方向） 背景：大四双一流工科+零实习 【一面 · 业务面20min】11.18 一、问题 1.自我介绍 2.为什么考虑教育行业的产品经理 3.介绍项目经历 4.项目里边最困难的事情是什么？ 5.产品方案里边，你觉得自己设计的很有成就感，或者觉得设计特别好的功能？ 6.交给你一个竞品调研任务，怎么做？ 7.负责人对你的竞品调研不太满意，你会怎么做呢？ 8.你是一个抗压能力比

业务（leader面） 1.hr自我介绍（无敌nice） 2.自我介绍 3.讨论之前一份实习工作 4.如果让你搜集自动驾驶的相关信息，由于是to b产品，你会如何搜集？

面试流程：6～8人一组进行面试，先各自进行2分钟左右的自我介绍，须说明意向城市、研究方向等内容，然后面试官进行提问，主要针对实习经历 1、说说你能够胜任该岗位的主要优势是什么？ 2如何看待资管新规对行业和个人的影响？ 3、针对你的简历提出一些个性化问题，比如你是怎么确定自己的职业选择的？ 4、你对工作强度大和加班是什么样的看法等等之类的。 5、细询问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解

面试流程：视频单面，半结构化面试   面试问题：首先是自我介绍，不限时，然后问了两个简历问题， 一、你了解资产托管部的工作内容吗？你觉得你有什么能力比较契合这个岗位？ 二、如果公司要把我调剂到其他部门，其他岗位我愿意接受吗？ 三、你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 四、你对金融产品同质化的看法？ 五、能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何？   面试体验：等待时间太长，准备面试前最

一共两次面试，进展很快。分享一下面经积攒人品。 顺便想问一下大家公司氛围和晋升空间怎么样？工作强度大吗？ 一面 11.11 1.自我介绍 2.深挖产品经历。 3.常见HR问题＋产品问题 一面完当天布置了作业 二面 11.18 1.给面试官讲之前作业的思路和亮点 2.为什么选择这个城市 3.常见hr问题 4.期望薪资 二面完当天给了反馈，说后续会发offer。